Back Chargé(e) de Projet National(e) - Protection

Le/La Chargé(e) de Projet National(e) – Protection sera basé(e) à Nouadhibou (avec des déplacements à Nouakchott selon les besoins) et travaillera sous la supervision directe du Chef de Mission et la supervision fonctionnelle de la Chargée de Protection. 

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de coordonner les activités liées à l’assistance au débarquement pour assurer l’identifications de vulnérabilité et la prise des migrants en situation de vulnérabilité, ainsi que la gestion des cas, et fournira un soutien spécialisé dans la mise en œuvre des activités de la Protection à Nouadhibou. 

Le/la candidat/e sélectionné travaillera en étroite collaboration avec les autres unités du bureau et elle/lui devra assumer les tâches spécifiques suivantes : 

1. Superviser les fonctions budgétaires et administratives du bureau auxiliaire de Nouadhibou conformément aux règlements et procédures de l'Organisation.
2. En étroite coordination avec le personnel thématique pertinent et le CoM, assurer la cohérence et la qualité de la réponse et de la programmation de l'OIM dans les sites supervisés (Nouadhibou et Chami).
3. Identifier et analyser les lacunes, les défis opérationnels et les contraintes et recommander des mesures pour y remédier en étroite consultation avec le CoM et les autres membres du personnel concernés (notamment le responsable des ressources) afin de rationaliser les processus programmatiques et administratifs du bureau auxiliaire et de les aligner sur les politiques et les normes de l'OIM.
4. Coordonner, superviser et mettre en œuvre les activités de projet liés à l’assistance aux migrants rescapé en mer lors des débarquements et dans le centre, sous la supervision du chargé de Protection et en coordination avec l’unité de gestion des ressources en veillant à leur conformité avec les SOPs en vigueur ainsi que les standards internationaux ;
5. Assurer la coordination opérationnelle des réponses d’urgence lors des débarquements et réaliser le screening des vulnérabilités selon les protocoles établis, en garantissant la qualité et la cohérence des interventions avec les autres acteurs de protection impliqués ;
6. Superviser et coordonner le plan de travail et tous les aspects de la mise en œuvre de projet ainsi que l’équipe de projet afin d’assurer l’allocation et la gestion optimales des ressources pour le sous-bureau de Nouadhibou ;
7. Identifier les options d’assistance et protection, assurer le référencement vers les services adéquats, et remonter les cas complexes au chargé de projet nationale (Protection/AVRR) de Nouakchott et/ou à la chargée de Protection ;
8. Superviser l’équipe de projet, fournir des orientations méthodologiques et leur apporter un appui technique sous la supervision de la chargée de protection ainsi qu’aux acteurs de protection impliqué dans les opérations d’assistance, en fonction des besoins ;
9. Assurer la collecte, l’enregistrement et l’analyse des données relatives aux activités de débarquements, en veillant à leur qualité, confidentialité et conformité avec les procédures internes de l’OIM ;
10. Développer, maintenir et renforcer les relations de travail avec les autorités gouvernementales régionales et locales, les organisations internationales et locales et les autres parties prenantes concernées. Représenter la mission de l’OIM au sein des plateformes de coordination du système des NU à Nouadhibou
11. Faciliter les échanges d’informations entre partenaires, participer aux réunions de coordination sectorielles ou intersectorielles, et représenter le projet dans les instances techniques et stratégiques ;
12. Apporter un soutien à la chargée de protection dans la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux sur des thématiques clés liées à la protection et d’autres enjeux connexes ;
13. Prendre les mesures nécessaires, le cas échéant, en étroite coordination avec les membres concernés de l'équipe de gestion de projet, les gestionnaires de projet et le personnel thématique, en particulier l'unité de protection et les points focaux PSEA, afin de garantir le respect des politiques et procédures de l'OIM, y compris la mise en œuvre de mesures de contrôle interne visant à prévenir la fraude, la mauvaise gestion, l'exploitation et les abus sexuels, ainsi que d'autres pratiques contraires à l'éthique.
14. Assurer la liaison avec les acteurs compétents en matière de sécurité - en particulier le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) - afin de garantir la sécurité du personnel de l'OIM.

    15.Toutes autres tâches identifiées et assignées par le superviseur.

    EDUCATION

    Disposer d’une maîtrise en gestion de projet, droit international, relations internationales, droit, affaires internationales d'une institution académique accréditée; ou alors 

    Un diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec deux a deux annees d'expérience professionnelle pertinente.

    EXPERIENCE

    • Expérience de travail pour des projets similaires dans le domaine de la protection et l’assistance direct aux migrants est nécessaire ; 
    • Expérience dans la coordination des réponses d’urgence ainsi que dans l’assistance aux migrants rescapés en mer est un atout ;
    • Expérience avérée en gestion de cas de protection ; 
    • Expérience de travail en Mauritanie ou dans des pays en développement de préférence des régions du Sahel ou du Maghreb ; 
    • Aptitudes démontrées à travailler avec des partenaires gouvernementaux et des organisations internationales, capacité de liaison avec les autorités ;
    • Bonne connaissance du contexte migratoire en Mauritanie ;
    • Expérience dans la gestion de projets avec des organisations internationales et/ou milieu associatif mauritanien ; 
    • Expérience dans la rédaction de rapports et d'autres produits de connaissance. 
    • Très bonne capacité d’organisation du temps et planification du travail ;
    • Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;
    • Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;
    • Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies est un avantage.

      SKILLS

      Le titulaire doit démontrer les compétences suivantes : 

      • Responsabilité – assume la responsabilité de l'action et gère les critiques constructives ; 
      • Orientation client – travaille efficacement avec le client et les intervenants ; 
      • Apprentissage continu – favorise l'apprentissage continu pour soi et pour les autres ; 
      • Communication – écoute et communique clairement, en adaptant la prestation au public ; 
      • Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou les services ; 
      • Leadership et négociation – développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ; 
      • Gestion de la performance – identifie les moyens et met en oeuvre des actions pour améliorer la performance de soi et des autres ; 
      • Planification et organisation - planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le domaine de responsabilité ; 
      • Professionnalisme - fait preuve de maîtrise du sujet ; 
      • Travail d'équipe – contribue à un environnement d'équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives, les préoccupations liés au genre et promeut une participation égale des genres ; 
      • Conscience technologique - affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes. 
      • Autonomie - travaille de manière autonome avec peu de supervision 
      • Compétences en écriture 
      • Renforcement des capacités 

        Langues 

        REQUIS

        Pour tous les candidats, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.

        DESIRABLE

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

          La connaissance de l’Arabe et des langues locales est un fort atout.

        Competences

        VALEURS- Tous les membre du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

        Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.

        Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir de manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.

        professionnalisme : Démontrer la capacité de travailler de manière posée, compétente et engagée, et exercer un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

        Courage: Démontrer la volonté de prendre position sur des questions importantes.

        Empathie : Faire preuve de compassion envers les autres, leur donner un sentiment de sécurité, de respect et de traitement équitable..
        
         

        Compétences de base
        Travail d'équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

        Réalisation des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité de manière orientée service et dans les délais. Etre orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.

        Gestion et partage des connaissances : Chercher continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

        Responsabilité : Assurer la prise en charge des priorités de l'Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

        Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante