Sous la supervision directe de la Coordinatrice de projet et sous la supervision générale de la Directrice du bureau national pour la France, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre du programme « Providing assistance for Transitioning Housing Solutions » (PATHS) en France. Ce projet est mis en œuvre par l'OIM ainsi qu’un consortium de partenaires en Belgique, en Grèce et en France.
L'objectif global du projet est de prévenir le sans-abrisme parmi les bénéficiaires d'une protection internationale et d'une protection temporaire, en accompagnant ces personnes dans leur transition vers un logement pérenne et une vie en autonomie. Le projet vise ainsi à faciliter l'accès au logement et à éviter que les bénéficiaires ne se retrouvent sans abri après avoir quitté les centres d'hébergement temporaire, mais aussi à sensibiliser les acteurs locaux concernés et à soutenir les organisations intermédiaires dans leur lutte contre le sans-abrisme en participant au renforcement de leurs capacités.
Une plateforme d’accès au logement privé sera développée et adaptée aux contextes français et belge, sur la base de celle conçue par l’OIM Grèce dans le cadre du projet HELIOS.
Responsabilités principales
AIDE À LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET
Le/la chargé.e de projet Accès au logement travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice du Projet et le/la chargé.e de projet PATHS pour faciliter la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, en particulier :
APPUI STRATEGIQUE ET DIFFUSION D’INFORMATION
Rédiger des présentations pour des conférences ainsi que des éléments de langage à l’attention de la Coordinatrice du Projet ou de la Directrice du bureau ;Préparer, participer et assurer le suivi des réunions et conférences organisées dans le cadre du projet ; Soutenir l'équipe de la Coordinatrice du Projet dans le développement de nouveaux projets et initiatives, et notamment contribuer à la rédaction de notes conceptuelles et de propositions de projetsToute autre tâche pouvant être requise par la Directrice du bureauQualifications et expérience requises
Formation
Diplôme de Licence ou supérieur en sciences politiques, sciences sociales, études sur la migration, ou autre domaine pertinent, délivré par une université accréditée, avec trois (3) ans d'expérience professionnelle dans le domaine.Expérience et compétences
Expérience professionnelle dans l’accès au logement des populations vulnérablesExpérience au sein d’organisations non gouvernementale ou gouvernementale venant en aide aux personnes bénéficiaires de la protection internationale Expérience professionnelle en gestion de projets ; Expérience professionnelle impliquant une collaboration avec des représentants d'organismes gouvernementaux, d'organisations de la société civile et d'entreprises du secteur privé ; Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps ; Solides compétences en communication et diplomatie, mises en œuvre dans un cadre professionnel ; Capacité à travailler en binôme / équipe, en présentiel et distanciel ; Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant des échéances strictes.Langues
La maîtrise du français et de l'anglais est requise (oral et écrit).Compétences transversales requises
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion.Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/ règles et aux normes de conduite de l’Organisation.Professionnalisme : est apte à travailler avec sang-froid, compétence et engagement, et fait preuve de discernement dans la gestion des problèmes rencontrésCourage : est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.Empathie : fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.Compétences de base– behavioral indicators level 1
Travail d’équipe : instaure et encourage une bonne collaboration au sein de son unité ainsi qu’avec d’autres unités, afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats. Obtention de résultats obtient des résultats satisfaisant rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégie l’action et fait preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats attendusGestion et partage des connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.Responsabilité : s’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; aborde des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.Le Cadre de compétences de l’OIM se trouve ici.
Autre:
Toute proposition d'emploi faite à un candidat en relation à cette offre d’emploi est soumise à une confirmation du financement. L'offre est également conditionnée par l'obtention d'un certificat médical attestant de l'aptitude du candidat à occuper le poste, ainsi que par la vérification de son lieu de résidence, de son visa et des autorisations nécessaires par les autorités gouvernementales compétentes, si applicable.
Ce poste fait l'objet d'un recrutement local. Seules les personnes titulaires d'un permis de séjour et de travail valide pour la France seront éligibles.
Ce poste sera essentiellement exercé en télétravail, le candidat devant impérativement être basé en région Auvergne-Rhône Alpes. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région AURA, à Paris, ainsi que très ponctuellement en Grèce et en Belgique. Le candidat doit être titulaire du permis B. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies