Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
Requirements
OBJECTIFS DU POSTE :
Rattach\u00e9.e \u00e0 l'\u00e9quipe d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (5 personnes), vous serez amen\u00e9.e \u00e0 travailler sur l\u2019\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de votre p\u00e9rim\u00e8tre.
Responsabilit\u00e9 1 : Gestion du plan d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences avec les outils et process de r\u00e9f\u00e9rence Consolider, analyser et chiffrer les demandes en s\u2019appuyant sur l\u2019offre de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences interne et externe Accompagner l\u2019arbitrage des demandes en conformit\u00e9 avec les priorit\u00e9s et le cadre budg\u00e9taire Mettre en \u0153uvre et assurer le suivi des actions du plan (contractualisation avec prestataires, logistique des sessions, inscriptions, feuilles d\u2019\u00e9margement, facturation) Assurer la coordination avec les animateurs d'actions DC internes et externes de son plan DC (planning, \u00e9valuation des prestations ..) Recueillir et analyser des \u00e9valuations de satisfaction des actions du plan
Responsabilit\u00e9 2 : Suivi budg\u00e9taire du plan d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du budget du plan Assurer le suivi du budget Responsabilit\u00e9 3 : Reporting R\u00e9aliser des reporting et le suivi des indicateurs associ\u00e9s au plan de DC \u2013 et les communiquer aux acteurs internes et externes (managers, collaborateurs, IRPs, bailleurs, autorit\u00e9s formation\u2026)
PROFIL REQUIS :
Vous avez 3 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience dans la formation ou similaire Vous avez de l\u2019exp\u00e9rience en gestion administrative, de pr\u00e9f\u00e9rence appliqu\u00e9 au domaine de de formation (plan de formation) Vous avez de l\u2019exp\u00e9rience en suivi budg\u00e9taire, utilisation SIRH, organisation d\u2019\u00e9v\u00e8nements Vous \u00eates organis\u00e9.e, vous faites preuve de rigueur et d\u2019un bon relationnel Vous avez une bonne maitrise de l\u2019anglais
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Benefits
CONDITIONS DU POSTE :
CDD de 9 mois \u00e0 partir du 3 mars 2025 Carte Titres Restaurant Mutuelle employeur 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT \u00e0 prendre annuellement Accord t\u00e9l\u00e9travail avantageux De nombreuses activit\u00e9s sportives et sociales sont propos\u00e9es dans nos locaux