Back Chargé d’animation et formation (H/F)

Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, de l’enseignement et de la solidarité internationale, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés exerçant plus de 70 métiers.

En complément de ses réalisations sur le territoire national français, la Croix Rouge Française pilote, au travers de sa Direction des Relations et Actions Internationales (DROI), plus d’une centaine de projets internationaux d’urgence, de post urgence ou post crise et d’appui au développement, pour un volume financier moyen de 85 millions d’euros.

La DROI mobilise plus de 50 salarié-es au siège, plus de 100 délégué-es en Mission Internationale (DMI) et plus de 1.000 collaborateurs nationaux dans une quinzaine de pays, auxquels s’ajoutent les volontaires des équipes de réponse d’urgence. La DROI est composée d’équipes opérationnelles programmatiques et de support.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

La stratégie de l’action internationale de la Croix-Rouge Française (CRF) se recentre sur les domaines de la santé et de la gestion des catastrophes. La thématique de la préparation et de la réponse aux épidémies constitue un axe de travail prioritaire et commun aux deux domaines d’intervention. Dans ce cadre, la CRF bénéficie d’un financement de l’agence française de développement pour développer l’expertise de l’association sur ce thème.

Le/la Chargé(e) de formation est en charge d’appuyer le développement du volet pédagogique des modules de formation produits dans le cadre de ce programme et d’assurer l’organisation de sessions de formations sur les différents terrains d’intervention, ainsi qu’au siège. Il/elle participera également à l’animation et aux formations des équipes d’urgence de la CRF.

Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Gestion des catastrophes, vous intègrerez une équipe composée de 8 personnes et serez amené(e) à :

Mission 1 : ASSURER LE DEVELOPPEMENT ET LA MISE EN PLACE DE FORMATIONS

  • Assurer, sous la supervision du coordinateur du programme RIPOSTE et avec l’appui technique des référents, le développement des modules de formation prévus dans le cadre du programme.
  • Organiser les formations sur le terrain et au siège dans le cadre du programme RIPOSTE en collaboration avec les délégations internationales et les plateformes d’intervention régionales de la CRF (planification, gestion des inscriptions, réservations des salles, commande de matériel, coordination des formateurs, animation pédagogique).
  • Participer à l’organisation du rassemblement annuel des équipes d’urgence : Organisation générale et qualité pédagogique de l’évènement; Planification (choix du site, transport, logement, repas, etc.) ; Préparation, agencement et vérification des contenus thématiques des ateliers avec les intervenants internes et externes ; Recensement, préparation, acheminement et reconditionnement du matériel ; Communication et suivi administratif.
  • Appuyer la mise en place des modules de formations à distance (webinaires, modules de e-learning).

Mission 2 : ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT ET L’ANIMATION DES EQUIPES D’URGENCE

  • Appuyer le responsable du Pôle dans la définition de la stratégie d’animation du réseau des volontaires de réponse aux urgences de la CRF (recrutement, parcours de formation, etc.) en collaboration avec le coordinateur des équipes d’urgence ;
  • Assurer le développement du vivier d’urgentistes volontaires selon la stratégie ;
  • Contribuer à la communication interne et externe.

Profil du candidat

Diplômé(e) d’un BAC+3 /5, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans la conduite de projets d’ingénierie pédagogiques au sein d’une organisation complexe. Cette expérience vous a permis d’acquérir une expertise dans l’organisation, la conception et l’animation de formations de divers publics, notamment de bénévoles.

Diplomate et patient(e), vous avez une capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel, tout en faisant preuve d’une forte autonomie dans le travail. Flexibilité, capacité d’adaptation et résistance au stress sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un niveau courant en anglais et français.

Conditions du poste

  • CDD de 24 mois à pourvoir début d'année 2022
  • Déplacements fréquents à l'étranger (notamment la RDC, la Guinée, le Cameroun, et Caraïbes et l'Océan Indien) à hauteur de 6 déplacements en moyenne par an.
  • Travail le week-end possible lors des formations

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Lieu de travail
Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

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