Grade: G6
Date de publication: 20 novembre 2024
Date de clôture (minuit, heure locale d'Alger): 10 décembre 2024
No. du poste: ALG/DC/GS/2024/04
Job ID: 12547
Département: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Alger
Type de contrat: Courte durée
Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux règles de recrutement local et de l'Article 4.3 du Statut du Personnel du BIT. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Algérie.
Peuvent participer:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est de 225792.00 DA par mois.
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie basé à Alger, cherche à recruter un() l’Assistant(e) principale temporaire aux Ressources Humaines. Le poste est basé à Alger.
En tant que membre de l'équipe, le(la) titulaire fournit un appui de haut niveau dans le domaine des ressources humaines et est chargé(e) d'assurer des services spécialisés d’appui à la gestion des ressources humaines, de les mener à bonne fin et/ou d'en surveiller l'exécution, dans un souci d’efficience, d’efficacité et de service à la clientèle. Le travail est accompli dans divers domaines englobant les indemnités et prestations, la gestion des postes et le recrutement, et nécessite l’utilisation du progiciel de gestion intégré (PGI) de l'Organisation. Le(la) titulaire veille, dans une optique de transparence, à l’application, l’interprétation et l’adaptation correctes des règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives établies en matière de ressources humaines. Il(elle) évalue des situations difficiles, propose des solutions et contribue à la
La nécessité d’appuyer la structure Ressources Humaines revêt une importance stratégique pour le Bureau car le nombre croissant des projets de coopération technique décentralisés gérés par le Bureau de Pays d’Alger a engendré un volume important et complexe des tâches relatives à la gestion et le suivi des Ressources Humaines des pays couverts.
Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale et sous la supervision directe du Directeur du Bureau du Bureau de Pays de l'OIT à Alger.
L’Assistant(e) principal(e) temporaire aux Ressources humaines assurera au sein du Bureau de Pays de l’OIT à Alger les principales tâches suivantes :
5. Surveiller et guider le travail du personnel d'appui effectuant des tâches relatives aux ressources humaines, selon les besoins.
6. Coordonner et fournir un vaste ensemble de services de recrutement, consistant notamment à examiner les demandes avec les responsables concernés et à les aider à rédiger et à finaliser les descriptions de poste. Assurer la prise de notes lors d’entretiens passés par des candidats et rédiger des rapports de jury à soumettre à l’examen des membres du jury concerné, selon qu'il convient. Préparer des lettres de nomination.
7. Communiquer des informations au personnel et faire le point, notamment en répondant à des questions complexes relatives aux indemnités et prestations et aux procédures relatives aux ressources humaines.
8. Recueillir et examiner des informations sur des questions relatives aux ressources humaines et entrer des données complètes dans le progiciel de gestion intégré (PGI). Extraire, compiler et analyser des données et informations relatives aux ressources humaines, et préparer les rapports correspondants.
9. En tant que point focal du bureau pour le système de gestion des talents, orienter et former le personnel et les responsables concernés au sujet des nouvelles fonctionnalités et exigences, fournir une assistance de premier niveau, en transmettant les questions plus complexes à l’échelon supérieur, générer des rapports et assurer le suivi selon les besoins.
10. Se tenir informé(e) des modifications apportées aux règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures liées aux ressources humaines ainsi que des faits nouveaux, dans ce domaine et orienter et former le personnel en vue de renforcer les connaissances.
11. Assister et participer à des réunions et ateliers d’institutions des Nations Unies portant sur des questions liées aux ressources humaines et au régime commun des Nations Unies. Préparer des rapports pour les enquêtes de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI).
12. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Au moins six ans d’expérience de l’appui administratif, principalement dans le domaine de l’administration des ressources humaines. Expérience de l’utilisation d’un progiciel de gestion intégré (PGI), en particulier des modules se rapportant aux ressources humaines.
Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires. Formation en administration des ressources humaines.
Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de l’arabe. La connaissance de l’anglais serait un atout.
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert des aptitudes professionnelles: