Assessor Técnico, Sobrevivência Infantil - Alcançar
Sobre a FHI 360:
A FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos dedicada a melhorar vidas de forma duradoura através do avanço de soluções integradas e orientadas localmente. Nossa equipe inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento econômico, sociedade civil, gênero, juventude, pesquisa e tecnologia — criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios de desenvolvimento inter-relacionados de hoje. A FHI 360 atende mais de 70 países e todos os estados e territórios dos EUA. Estamos atualmente à procura de candidatos qualificados para o cargo de: Conselheiro Técnico, Sobrevivência Infantil para um projeto de saúde em curso financiado pela USAID em Moçambique.
Descrição:
O Assessor Técnico FHI 360, Sobrevivência Infantil, estará sediado no Ministério da Saúde (MISAU) em Maputo, para reforçar a equipa do Departamento de Saúde Familiar (DSF) para apoiar o MISAU na consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para 2030 relacionados com a cobertura universal de saúde e o acesso a cuidados de saúde de qualidade para todas as crianças e recém-nascidos no país, com foco na implementação e monitoramento do plano de erradicação da mortalidade neonatal evitável, e ações para a sobrevivência infantil. A USAID apoia o Governo da República de Moçambique (GRM) e o MISAU para aumentar a sobrevivência e o bem-estar das populações vulneráveis e reduzir a mortalidade materna, neonatal e infantil no país. O Assessor Técnico de Sobrevivência Infantil viajará para Nampula, Zambézia e outras províncias conforme solicitado. Este cargo reporta diretamente ao Diretor Técnico do Projeto Alcançar e trabalha em estreita colaboração com o Chefe do Departamento de Saúde Familiar, Direção de Saúde Pública, MISAU. O Assessor Técnico de Sobrevivência Infantil representará o projeto nas reuniões do grupo de trabalho técnico e prestará assistência técnica ao MISAU no desenvolvimento de documentos políticos, estratégia, relatórios e planos de trabalho do MISAU e propostas relacionadas à saúde do recém-nascido e da criança. O Conselheiro trabalhará com a liderança técnica do projeto para identificar e documentar abordagens de implementação eficazes para informar as discussões políticas e técnicas nacionais.
Sumário do Cargo/Responsabilidades:
O Assessor Técnico de Sobrevivência Infantil trabalhará em estreita colaboração com a liderança sênior do projeto, a equipe de Assessoria estendida integrada no MISAU e o Departamento de Saúde da Família do MISAU para executar as seguintes responsabilidades:
Qualificações:
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo, até ao dia 19 de Abril 2024.
A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.
Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.
Só os candidatos seleccionados serão contactados.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
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