Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales den Bolivia y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) los derechos humanos y la igualdad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible a través del cierre de brechas para que nadie se quede atrás. El PNUD forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir a la crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos y todas. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones. A través de la Unidad de Proyectos, el PNUD busca promover el cumplimiento de los proyectos anteriormente mencionados y establecer como base sobre la cual se construya las estrategias de lucha contra la pobreza, la reducción de la vulnerabilidad de la población y el desarrollo de las actividades centrales de la economía nacional boliviana. El PNUD Bolivia fue designado como receptor principal de los Fondos de los Programas de Tuberculosis, Malaria y VIH, para el periodo 2023-2025, los cuales son administradores a través de la Unidad Ejecutora de Proyectos – Fondo Mundial. Es así como se ha considerado la contratación de un(a) Asociado/a en Salud TB para el proyecto de Tuberculosis del Fondo Mundial PNUD Bolivia. Alcance del trabajo Bajo la supervisión directa del Analista en Programas en Salud, el/la Asociado/a en Salud Tuberculosis prestará sus funciones al Proyecto asignado en todas las áreas relacionadas, enfocándose en el logro de las siguientes actividades y/o resultados:
Brindar asistencia técnica al Programa Nacional de Enfermedades Infectocontagiosas (PNEI) componente Tuberculosis y regionales. Mantener reuniones periódicas de coordinación y análisis de actividades con autoridades nacionales y departamentales del programa de Tuberculosis, así como Sociedad Civil. Monitorear, asesorar, elaborar convenios y contratos conforme a la normativa del PNUD. Elaborar el plan de trabajo del proyecto de Tuberculosis en el marco de los objetivos del proyecto y coordinar con los ejecutores, sector salud, ministerios, subreceptores, etc., la realización de actividades previstas por periodo y establecerlas en un plan para su implementación. Proporcionar la información necesaria a sus supervisores en temas de salud a nivel resultados periódicamente y elaborar informes con relación a los planes de trabajo detallando actividades para el proyecto de Tuberculosis. Realizar el seguimiento y monitoreo de objetivos y metas a cumplir conforme a los indicadores y actividades de la propuesta país y presentar información clara, precisa y oportuna del proyecto al coordinador del proyecto, al Oficial de Monitoreo y Evaluación para la elaboración de PUDR. Elaborar cuadros de distribuciones de medicamentos, insumos y/o pruebas de laboratorio, términos de referencia, especificaciones técnicas de insumos y medicamentos y de personal a ser contratados y/o requeridos para el proyecto. Supervisar y controlar la adquisición de mobiliarios, equipos y materiales, insumos, reactivos y medicamentos para prevención, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes con Tuberculosis para los establecimientos de salud y regionales. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización. Acuerdo institucional El/la Asociado/a en Salud Tuberculosis trabajará bajo la supervisión del Analista en Programas de Salud del Fondo Mundial, coordinará el trabajo con el equipo técnico del proyecto y con la contraparte nacional del proyecto. Competencias Competencias esenciales ALCANZA RESULTADOS - NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. PIENSA DE FORMA INNOVADORA - NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. APRENDE CONTINUAMENTE - NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. SE ADAPTA CON AGILIDAD - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. ACTÚA CON DETERMINACIÓN - NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. SE INVOLUCRA Y TRABAJA EN EQUIPO - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. FACILITA LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación. Competencias transversales DIRECCIÓN DE NEGOCIOS Y ESTRATEGIA PENSAMIENTO SISTÉMICO: Habilidad para utilizar el análisis y el juicio de problemas objetivos para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo la alteración de un elemento puede impactar en otras partes del sistema. DESARROLLO DE NEGOCIOS DISEÑO DE INTELIGENCIA COLECTIVA: Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del diseño de inteligencia colectiva. GESTIÓN EMPRESARIAL MONITOREO Y EVALUACIÓN: Capacidad para supervisar sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de asegurarse de que se están aplicando de forma eficaz; Capacidad para proporcionar a los directivos y a las partes interesadas clave información periódica y presentación de informes sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades planificadas y la gestión y los resultados del programa. • Capacidad para emitir un juicio independiente sobre la gestión y los resultados de las estrategias, los programas y las actividades basándose en criterios y puntos de referencia establecidos, teniendo en cuenta las necesidades y preocupaciones de los clientes actuales y futuros. • Conocimiento y comprensión de los marcos, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente basado en criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticipar las necesidades e inquietudes futuras de los clientes. Competencias técnicas AGENDA 2030: PERSONAS SALUD: Servicios de adquisición de productos sanitarios. SALUD: Apoyo al Fondo Mundial y otros programas de salud. SALUD: Cobertura Universal de salud. Habilidades y experiencia requeridas Educación Educación Secundaria (Bachiller en Humanidades) es requisito. Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en Ciencias de la Salud sera considerada favorablemente, pero no es un requisito. Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en salud pública y/o epidemiologia, será considerada favorablemente Años de experiencia laboral relevante Minimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con titulo de Licenciatura) de experiencia específica en programas o proyectos, que incluyan coordinación y seguimiento de programas o proyectos en el sistema de salud, desarrollo organizativo, etc. Se valorará experiencia en vigilancia Epidemiologica en tuberculosis. Se valorará experiencia en gestión de Suministros, medicamentos e insumos en tuberculosis. Se valorará experiencia de trabajo en manejo de fondos provenientes de la Cooperación internacional. Habilidades y competencias adicionales Se valorará conocimiento de la Estructura de organización del Sistema de Salud en Bolivia. Se valorará conocimiento sobre el Perfil epidemiológico de Bolivia y en especial de Tuberculosis a nivel internacional y nacional. Se valorará conocimiento sobre normativa internacional y nacional de manejo integral de Tuberculosis. Conocimiento y manejo de paquetes de computación. Comprensión conceptual y analítica para transmitir una visión estratégica sobre los desafíos de la problemática existente debido a la presencia de los desastres y amenazas recurrentes. Excelentes habilidades de comunicación, orales y escritas. Habilidades de trabajo en red, en comunicación y abogacía. Habilidad para participar en reuniones internas y externas relacionadas con la temática. Promover un ambiente de aprendizaje facilitando el desarrollo individual y de equipo. Espíritu creativo, dinámico, no confrontacional y con capacidad de trabajo en equipo. Idiomas Se requiere fluidez en español. Disclaimer Important applicant information