Back Asistente Técnico Monitoreo y Evaluación Centro - Bogotá

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

El propósito del cargo es apoyar al staff programático y al responsable de M&E en la correcta implementación de los procesos de seguimiento y evaluación, en función de la estrategia general de NRC Colombia y la correcta implementación de los proyectos ejecutados en las Oficinas de Área.

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia a las políticas, herramientas, manuales y guías de NRC que correspondan a sus funciones.
2. Apoyar con la implementación del portafolio de los proyectos de acuerdo al plan de acción
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares asignados.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Mostrar iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos
9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

   Responsabilidades específicas

   1. Realizar las actividades de seguimiento a los proyectos en ejecución del Área Centro de acuerdo con la planeación programática y las directrices de M&E y del ciclo de gestión de proyectos PCM.
   2. Apoyar la gestión de información sobre la población atendida por el Área Centro de acuerdo con los parámetros de caracterización y entrega de servicios establecidos por la Unidad de Monitoreo y Evaluación M&E. 
   3. Realizar encuestas de Monitoreo Post Distribución de los componentes del proyecto a cargo. 
   4. Apoyar en la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales y demás herramientas de medición de indicadores y evaluación de impacto de los proyectos del Área.
   5. Brindar asistencia en la consolidación de información estableciendo insumos claros y confiables para las evaluaciones de necesidades, reportes programáticos y ejercicios de evaluación de impacto.
   6. Apoyar con asistencia técnica al staff y socios implementadores en función de la correcta implementación, mejoramiento/actualización de los procedimientos y herramientas de monitoreo y evaluación de NRC. 
   7. Facilitar las rutinas que garanticen el cumplimiento en la entrega y calidad de los datos sobre la población atendida y el reporte de indicadores GORS, de acuerdo a los lineamientos establecidos por NRC y Donantes.
   8. Apoyar a los responsables de la gestión de Programas en la organización, verificación y mantenimiento del archivo físico y digital sobre las actividades relacionadas con la implementación de Programas y proyectos asignados.
   9. Hacer seguimiento a la actualización y consolidación de los archivos digitales relevantes de los proyectos del Área y otros documentos requeridos para la rendición de cuentas a beneficiarios, socios implementadores y/o donantes.
   10. Apoyar al líder de M&E y a los equipos de programas, facilitando datos para la adecuada gestión, análisis y aprovechamiento de la información recolectada.
   11. Apoyar al equipo de gestión programática del Área en el seguimiento de las reuniones de planificación, inicio, revisión intermedia, cierre y post-cierre de los proyectos asignados.
   12. Recoger insumos que evidencien la contribución al cambio que generan los las transferencias monetarias y entregas de NFI en la población asistida.
   13. Otras tareas asignadas por el supervisor que estén claramente relacionadas con el objetivo del cargo y proyectos asignados.

       1. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: 

       • Profesional de las áreas sociales y humanas con formación en seguimiento a proyectos sociales.
       • Experiencia de trabajo mínimo de un (1) año en apoyo técnico a procesos de intervención comunitaria o en acción humanitaria y procesos de seguimiento.
       • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
       • Conocimiento del contexto Humanitario colombiano.
       • Experiencia comprobada en el uso de MS Office, especialmente Excel (Word, Excel Avanzado, Power Point) y bases de datos.
       • Manejo fluido del español (escrito y verbal), el conocimiento de inglés no es indispensable para el cargo, pero será altamente valorado.

         2. Competencias comportamentales: 

         📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

         ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

         El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales que son esenciales las siguientes para este cargo:

         • Manejar entornos inseguros.
         • Planear y lograr resultados.
         • Empoderar y construir confianza
         • Comunicar con impacto y respeto

           ¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS

           El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término fijo inferior un año, de acuerdo a la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia.

           “NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $2.500.000 y $2.700.00 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial” El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.
           Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.
           NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.
           Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.

           The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.

           NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.