El propósito del cargo es apoyar al staff programático y al responsable de M&E en la correcta implementación de los procesos de seguimiento y evaluación, en función de la estrategia general de NRC Colombia y la correcta implementación de los proyectos ejecutados en las Oficinas de Área.

Responsabilidades generales:

  1. Asegurar la adherencia a las políticas, herramientas, manuales y guías de NRC que correspondan a sus funciones.
  2. Apoyar con la implementación del portafolio de los proyectos de acuerdo con el plan de acción
  3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
  4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares asignados.
  5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
  6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos
  8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos
  9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

    Responsabilidades específicas

    1. Realizar las actividades de seguimiento a los proyectos en ejecución del Área Occidente de acuerdo con la planeación programática y las directrices de M&E y del ciclo de gestión de proyectos PCM.
    2. Apoyar la gestión de información sobre la población atendida por el Área Occidente de acuerdo con los parámetros de caracterización y entrega de servicios establecidos por la Unidad de Monitoreo y Evaluación M&E. 
    3. Brindar asistencia en la consolidación de información estableciendo insumos claros y confiables para las evaluaciones de necesidades, reportes programáticos y ejercicios de evaluación de impacto.
    4. Apoyar con asistencia técnica al staff y socios implementadores en función de la correcta implementación, mejoramiento/actualización de los procedimientos y herramientas de monitoreo y evaluación de NRC. 
    5. Facilitar las rutinas que garanticen el cumplimiento en la entrega y calidad de los datos sobre la población atendida y el reporte de indicadores GORS, de acuerdo con los lineamientos establecidos por NRC y Donantes.
    6. Apoyar en la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales y demás herramientas de medición de indicadores y evaluación de impacto de los proyectos del Área.
    7. Apoyar a los responsables de la gestión de Programas en la organización, verificación y mantenimiento del archivo físico y digital sobre las actividades relacionadas con la implementación de Programas y proyectos asignados.
    8. Hacer seguimiento a la actualización y consolidación de los archivos digitales relevantes de los proyectos del Área y otros documentos requeridos para la rendición de cuentas a beneficiarios, socios implementadores y/o donantes.
    9. Apoyar al líder de M&E y a los equipos de programas, facilitando datos para la adecuada gestión, análisis y aprovechamiento de la información recolectada.
    10. Apoyar al equipo de gestión programática del Área en el seguimiento de las reuniones de planificación, inicio, revisión intermedia, cierre y post-cierre de los proyectos asignados.
    11. Recoger insumos que evidencien la contribución al cambio que generan las transferencias monetarias y entregas de NFI en la población asistida.
    12. Otras tareas asignadas por el supervisor que estén claramente relacionadas con el objetivo del cargo y proyectos asignados.

      Educación: 

      Estudios Técnicos o Estudiante universitario o recién graduado economía, sociología, áreas sociales o administrativas afines con formación en seguimiento a proyectos sociales.

      Competencias genéricas para este cargo

      • Experiencia mínima  de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria.
      • Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
      • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
      • Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
      • Algún conocimiento en el idioma Inglés.

        Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos

        • Experiencia de trabajo mínimo de un (1) año en apoyo técnico a procesos de intervención comunitaria o en acción humanitaria y/o recuperación temprana.
        • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
        • Conocimiento del contexto Humanitario colombiano, especialmente de la región pacífico.
        • Experiencia comprobada en el uso de MS Office, especialmente Excel (Word, Excel Avanzado, Power Point) y bases de datos.
        • Manejo fluido del español (escrito y verbal), el conocimiento de inglés no es indispensable para el cargo, pero será altamente valorado.

          Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.so@nrc.no, no se aceptará postulaciones por correo.

          El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.
          Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.
          NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.
          Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.

Recommended for you