La Posición:
El/ La asistente a la coordinación local del estado Miranda representará los intereses y mandato del UNFPA en el estado Miranda, con énfasis en SSR, apoyará al coordinador del estado Miranda en las actividades de implementación y seguimiento de los proyectos y programas de apoyo al Sistema Público Nacional de Salud que mejoran y mantienen el acceso a los servicios de SSR oportunos y de calidad.
El/ La asistente a la coordinación local estará bajo la supervisión directa de la Oficial de Programas de Salud Sexual y Reproductiva.
Cómo hacer la diferencia:
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS.
Alcance del trabajo:
Se espera que el / la LSC se asegure de que las acciones y estrategias implementadas en el área de SSR contribuyan a posicionar el liderazgo del UNFPA en los temas asociados a nuestro mandato. Esto implica enfocar los esfuerzos en generar resultados que demuestren nuestro impacto y relevancia en la salud sexual y reproductiva.
Responsabilidades:
Asistencia y apoyo al coordinador local SSR para el levantamiento y actualización de Línea base de situación de insumos, personal, infraestructura, dotación, necesidades y prioridades de población beneficiaria en las áreas de atención obstétrica, anticoncepción y manejo de ITS en centros seleccionados del estado Miranda Encuentro con autoridades locales, socio implementador, ONgs, comunidad organizada, personal, visitas a centros seleccionados. Asistencia al coordinador local SSR en la implementación de acciones: en base a línea base y recursos disponibles, en coordinación con autoridades de salud locales y nacionales, la coordinadora nacional de SSR y la Oficial de Programa de UNFPA. Establecer vínculos con organizaciones comunales y líderes comunitarios para reforzar su participación en la planificación, monitoreo y evaluación de las actividades. Actividades de sensibilización comunitarias y AAP. Asistencia al coordinador local SSR para la implementación del Plan de capacitación para el personal de salud en los temas claves SSR- MISP. Monitoreo y registro en cápsulas informativas, KOBO y demás plataformas utilizadas, en conjunto con el socio implementador (IP) las actividades implementadas y el uso de los insumos, población beneficiada, inventario. Velar por el registro y cumplimiento mensual del Last Mile Assurance. LMA Apoyo al coordinador local en el Monitoreo, de acciones realizadas y población beneficiada. Visitas periódicas a centros seleccionados y reuniones periódicas con autoridades locales. Supervisiones periódicas, contacto telefónico y entrevistas a personas beneficiadas al azar. Apoyo con insumos en la sistematización de la experiencia, especialmente de la implementación de Ruta Materna que se planifica realizar con fondos provenientes de otras fuentes. Apoyo en la distribución, dispensación y monitoreo de los insumos y anticonceptivos donados a los centros de salud del estado Miranda y otros seleccionados según necesidad. Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones que sean requeridas por el UNFPA. Toda la información a la que tenga acceso el consultor en el marco del proyecto, así como las condiciones y monto del pago de los productos es estrictamente confidencial. Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones que sean requeridas por el UNFPA. Toda la información a la que tenga acceso el consultor en el marco del proyecto, así como las condiciones y monto del pago de los productos es estrictamente confidencial.Calificaciones mínimas y Experiencia:
Educación:
Título Universitario en áreas de salud, gerencia de proyectos, salud pública, relacionadas con la salud sexual y reproductiva, o campos afines.Conocimiento y Experiencia:
Experiencia mínima de 5 años en la gestión de proyectos, área social, ámbito de la salud sexual y reproductiva. Al menos 5 años de trabajo en centros de salud. Conocimiento sólido y actualizado sobre salud sexual y reproductiva, incluyendo temas como planificación familiar, atención prenatal y postnatal, prevención y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual, salud materna, etc. Familiaridad con enfoques y marcos conceptuales relacionados con la equidad de género y los derechos sexuales y reproductivos. Implementación del MISP. Habilidades demostradas en la coordinación y colaboración con múltiples partes interesadas, incluyendo autoridades, ONG, agencias de la ONU y otros actores relevantes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Experiencia en manejo de datos y sistematización de la información con el manejo de herramientas digitales como el paquete Office y de archivos compartidos para apoyo del monitoreo y seguimiento programático de los proyectos. Excelente habilidad de organización y planificación. Posesión de tacto y discreción. Capacidad de trabajar de forma independiente y en la toma de decisiones y manejo de prioridades con un mínimo de supervisión. Capacidad de trabajar en armonía en un ambiente multicultural y multiétnico respetando la diversidad cultural y religiosa. Experiencia en implementación humanitaria. Experiencia redactando propuestas de proyectos.Idiomas:
Fluidez en el idioma español es un requerimiento. Conocimiento básico del idioma inglés (deseable).Competencias Requeridas:
Valores:
Integridad, demostrar el compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas, aceptar la diversidad cultural, y aceptar el cambio.UNFPA Core Competencies:
Gestión basada en resultados Responsable Capacidad para desarrollar y aplicar conocimientos profesionales Pensamiento analítico y estratégico Trabajar en equipo / Gestión de relaciones personales e interpersonales Comunicación para el impactoCompetencias Funcionales:
Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad. Asumir la responsabilidad de obtener los resultados esperados. Reconocer sus defectos y los del equipo, y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar. Analizar las necesidades de la situación, pensar en las consecuencias de las distintas acciones y extraer conclusiones lógicas. Ser conscientes de su papel y aceptarlo, y contribuir constructivamente al trabajo del equipo. Tolerar condiciones de estrés, incertidumbre o ambigüedad, y mantener una actitud positiva y trabajo de forma productiva. Fomentar una cultura de comunicación regular y predicar con el ejemplo, comunicándose externamente siendo proactivos y utilizando «una sola voz», e internamente compartiendo las mejores prácticas y conocimientos entre oficinas y equipos.Competencias Directivas:
Aportar visión y enfoque estratégicos. Liderazgo. Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas). Toma de decisiones.Remuneración y beneficios:
Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y remuneración adicional por pensiones y obligaciones con la seguridad social.
Entorno laboral del UNFPA:
El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y conciliación de la vida laboral y familiar. Nos comprometemos a garantizar la paridad de género en la organización, por lo que animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTIQ+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el corazón de la fuerza de trabajo del UNFPA - haga clic aquí para obtener más información.
Disclaimer:
La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a la comprobación de antecedentes y referencias, a la autorización médica y a otros requisitos administrativos.
El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, examen ni de ningún otro tipo en relación con el proceso de solicitud o selección y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.