Le poste sera localis\u00e9 dans un des 7 pays de la r\u00e9gion :
Ouagadougou, Burkina Faso N\u2019djamena, Tchad Lom\u00e9, Maritime Region, Togo Cotonou, Littoral Department, Benin Dakar, Dakar Region, Senegal Bamako, Bamako Capital District, Mali Niamey, Niamey Urban Community, NigerCe choix est \u00e0 discuter lors du processus de recrutement et soumis \u00e0 validation hi\u00e9rarchique.
La ville sera celle du bureau de coordination dans le pays choisi.
Date de fin de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 13 avril 2025
NOTRE ONG :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
Les pays du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo pr\u00e9sentent une grande diversit\u00e9 de contextes, allant de la stabilit\u00e9 institutionnelle \u00e0 des situations de crise s\u00e9curitaire prolong\u00e9e. La r\u00e9gion est confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis crois\u00e9s : ins\u00e9curit\u00e9, d\u00e9placements forc\u00e9s, pauvret\u00e9 persistante, fragilit\u00e9 des syst\u00e8mes de sant\u00e9 et d\u2019\u00e9ducation, ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire ainsi que des effets marqu\u00e9s du changement climatique. Ces facteurs accentuent les vuln\u00e9rabilit\u00e9s des populations, en particulier des personnes en situation de handicap et des groupes marginalis\u00e9s.
Dans ce contexte, Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) met en \u0153uvre des actions humanitaires et de d\u00e9veloppement visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux services essentiels, renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s et promouvoir l\u2019inclusion. Les interventions de HI s\u2019articulent autour de plusieurs axes : r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial, \u00e9ducation inclusive, protection, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens de subsistance, r\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs, de transformation de conflit ainsi que le plaidoyer en faveur des droits des personnes en situation de handicap. L\u2019approche de HI repose sur la participation des communaut\u00e9s, la promotion du \u00ab\u202fdo no harm\u202f\u00bb et la recherche d\u2019un impact durable au service de la dignit\u00e9 humaine. Sur cette zone, HI compte environ 650 collaborateurs pour un volume budg\u00e9taire de 25-30 Meur.
Dans une dynamique d\u2019am\u00e9lioration continue, HI a engag\u00e9 un processus de r\u00e9gionalisation et de d\u00e9centralisation de sa gouvernance op\u00e9rationnelle, visant \u00e0 rapprocher la prise de d\u00e9cision des r\u00e9alit\u00e9s locales. Cette \u00e9volution s\u2019accompagne d\u2019une mutualisation renforc\u00e9e des ressources, d\u2019une harmonisation des pratiques et d\u2019une recherche accrue de coh\u00e9rence programmatique au sein de ses diff\u00e9rents cadres d\u2019intervention. D\u2019ici fin 2025, les \u00e9quipes des programmes du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo collaboreront de mani\u00e8re \u00e9troite et int\u00e9gr\u00e9e au sein d\u2019un espace r\u00e9gional renforc\u00e9, afin de maximiser l\u2019impact, la r\u00e9activit\u00e9 et la pertinence des actions men\u00e9es au plus pr\u00e8s des populations concern\u00e9es.
Le contexte s\u00e9curitaire reste contrast\u00e9 selon les pays, avec certaines zones affect\u00e9es par des tensions ou des restrictions de d\u00e9placement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du B\u00e9nin et au Tchad. Des m\u00e9canismes adapt\u00e9s de gestion des risques sont en place pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d\u2019intervention peuvent \u00eatre isol\u00e9es ou pr\u00e9caires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agr\u00e9able. Les d\u00e9placements professionnels sont encadr\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 chaque contexte.
VOTRE MISSION :
Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur R\u00e9gional, l'adjoint(e) au Directeur r\u00e9gional SAHEL pilote la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement et la vision programmatique, notamment pendant la p\u00e9riode initiale de structuration de l\u2019entit\u00e9 Sahel et Afrique de l\u2019Ouest. En ce sens, son mandat int\u00e8gre l\u2019accompagnement \u00e0 la pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences ainsi que le plaidoyer multi-niveau.
Il/elle est garant du d\u00e9ploiement et de la conformit\u00e9 des cadres, politiques et standards HI \u00e0 travers le contr\u00f4le interne et soutient le Directeur R\u00e9gional dans le Monitoring par Objectifs de la Direction (tableau de bord, contr\u00f4le, production de rapports & indicateurs ad\u00e9quats et fiables).
Sur du court terme, il/elle peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 remplacer un Directeur/Responsable Pays en son absence. Sur une base ad hoc, agit au nom du Directeur R\u00e9gional (DR) sur certains sujets en son absence.
Vos missions principales sont les suivantes :
Management Strat\u00e9gie et Pilotage Pr\u00e9paration et R\u00e9ponse aux situations d\u2019Urgence Influence & Plaidoyer Standards et Conformit\u00e9
Requirements
Vous avez une forte expertise dans le management d'\u00e9quipe, avec l'habitude et l'envie de contribuer au d\u00e9veloppement de vos collaborateurs. Vous savez manager \u00e0 distance. Vous \u00eates orient\u00e9.e solutions, flexible et capable de g\u00e9rer le stress. Vous aimez faire de la repr\u00e9sentation officielle pour HI dans le cadre des collaborations/plaidoyer et du fundraising. Vous avez fait vos preuves dans l'analyse de contexte et jeux d'acteurs ainsi que dans la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie d'intervention du programme.
Il est n\u00e9cessaire d'avoir une exp\u00e9rience terrain de 10 ans en gestion de programme. 5 ans d\u2019exp\u00e9rience au sein d'HI sont n\u00e9cessaire, car il est indispensable de connaitre HI, ses politiques institutionnelles et ses macro-processus. Le Poste est ouvert au Personnel International et Personnel National en INTERNE HI dans un premier temps, avec priorisation donn\u00e9e (\u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales) pour les candidats dont le poste est impact\u00e9 par le projet de transformation et bas\u00e9s au Sahel et Afrique de l\u2019Ouest.
Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 18 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 1er juillet 2025 Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE Assurance retraite Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 Salaire : \u00e0 partir de 2 986\u20ac brut/mois selon exp\u00e9rience professionnelle Perdiem, hardship et R&R selon le lieu de la mission Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an Poste ouvert aux familles selon le lieu de la mission Logement : Individuel pris en charge par HISi vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local