- Assister au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’action et analyser les rapports techniques et financiers des OSC partenaires ;
- Appui au conseil et à l’accompagnement des partenaires de la société civile dans la mise en œuvre de leurs projets ;
- Assister au suivi efficace des exigences opérationnelles ainsi que celui des questions financières et administratives concernant les subventions ;
- Contribuer avec l’équipe Suivi et évaluation à anticiper les risques liés à la réalisation des activités et des projets par les partenaires nationaux (OSC et autres) et agir, selon les règles et procédures, pour les atténuer.
- Alerter le chef du projet en cas de toute situation de conflit d’intérêt, de fraude ou de malversation dans la réalisation des projets et des activités ;
- Appuyer à fournir des rapports écrits sur l'organisation et la mise en œuvre de diverses activités de subvention dans le domaine, y compris des conférences, ateliers et formations ;
- Participer à aider les partenaires à mobiliser, en temps utile, des biens et services pour exécuter leurs activités ;
- Appuyer à la planification et la gestion axées sur les résultats avec les partenaires ;
- Exécuter toutes autres tâches demandées par le superviseur.
Résultats attendus
- Faire preuve d'intégrité en respectant les valeurs et les normes éthiques des NU ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
- Etre sensible aux approches de genre et de droits de l’homme, ainsi qu’être capable de s’adapter à un milieu professionnel multiculturel ;
- Etre impartial, traiter les individus et les organisations équitablement sans favoritisme.
- Conception et gestion des processus d'évaluation ;
- Collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives ;
- Maitrise des outils informatiques de traitement des données (Excel et autres tableurs)
- Compréhension et maitrise des approches de programmation fondées sur les droits de l'homme et l’égalité de genre ;
- Maitrise des principes de la gestion axée sur les résultats (RBM) ;
- Maitrise des procédures accélérées d'évaluation ;
- Capacité à répondre efficacement aux demandes de la direction et des partenaires ;
- Diriger une équipe de façon efficace et montrer une capacité de résolution des conflits ;
- Réagir avec dynamisme et une attitude positive et constructive ;
- Développer des relations solides avec les collègues, les partenaires et les acteurs extérieurs.
- Démontrer l'ouverture au changement et la capacité de gérer la complexité ;
- Etre bien informé et sensible aux contextes régionaux ;
- Répondre positivement aux commentaires critiques et aux points de vue différents.
- Etre capable de traiter des questions politiquement sensibles et confidentielles de façon mature et responsable.
- Maîtrise dans le domaine du développement, de la gestion, de l'économie ou discipline connexe, ou diplôme d’ingénieur.
- Un diplôme ou une certification dans le suivi et évaluation est un atout.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ;
- Les candidats disposant d’un diplôme de licence (bac +3) doivent justifier de 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
- Bonne connaissance des règles opérationnelles du soutien de projet, de préférence, avec un organisme donateur, une organisation internationale ou une organisation de la société civile ;
- Une expérience dans le suivi et l’évaluation des projets ;
- Une expérience dans la gestion de programmes de la société civile et son renforcement est un atout ;
- La connaissance des règles et des procédures d'exécution du PNUD relatives à la Société Civile est un atout.
- Parler couramment le français et l'arabe. Connaissances générales en Anglais.
- Autres compétences :
- Excellentes compétences informatiques, la maitrise de Ms Office (Word, Excel et Powerpoint) est obligatoire.
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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