Back Directeur du développement des capacités communautaires et gouvernementales – Activité de gouvernance du Burkina Faso

Directeur du développement des capacités communautaires et gouvernementales – Activité de gouvernance du Burkina Faso

[Community and Government Capacity Development Director – Burkina Faso Governance Activity]

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Partenaires de longue date, les ONG internationales Lutheran World Relief (LWR) et IMA World Health (IMA) ont fondé Corus International pour mener de nouvelles collaborations et innovations dans les secteurs du développement, de l'aide, de la santé publique et du privé à l'échelle mondiale, qui permettent un changement transformationnel et renforcent l'autonomie.

Lutheran World Relief (LWR) recherche un Directeur du développement des capacités communautaires et gouvernementales pour une activité de gouvernance financée par l'USAID au Burkina Faso, un accord de coopération de cinq ans d'une valeur de 20 millions de dollars. L'activité de gouvernance du Burkina Faso (BFGA) servira de principale activité de gouvernance des projets Bridge and Resilience in the Sahel - Enhanced II (RISE II) de l'USAID. BFGA vise à renforcer la performance des institutions étatiques pour fournir des services, répondre aux priorités clés des citoyens et respecter les droits des citoyens en tant qu'éléments centraux pour renforcer la légitimité des gouvernements au Sahel afin de réduire la vulnérabilité des citoyens au recrutement par des organisations extrémistes violentes.

Le poste de directeur du développement des capacités communautaires et gouvernementales sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. L'embauche réelle dépend de la réussite de l'accord et de l'approbation de l'USAID.

Résumé de la position :

Sous la direction du DCOP, le Directeur du développement des capacités communautaires et gouvernementales travaillera en étroite collaboration avec le directeur technique de la mobilisation des ressources, du budget et de la prestation de services, et le conseiller MEL pour fournir des activités de conception et de soutien qui renforcent la capacité des institutions gouvernementales nationales et locales burkinabè à s'engager de manière constructive dans le développement de solutions locales pour la mobilisation des ressources, une meilleure utilisation des ressources budgétaires et la planification de l'amélioration des services. Il / elle guidera le développement des intuitions locales pour plaider en faveur de politiques et de programmes qui garantissent que les besoins locaux sont satisfaits et qui améliorent la responsabilité intergouvernementale et la réactivité des entités administratives de l'État et des collectivités locales. Il / elle fournira des contributions pour la planification, le suivi et l'évaluation du programme, la formation, la mise en œuvre des activités, le déploiement et le développement, et l'établissement et le maintien des relations avec les représentants du gouvernement, le personnel des donateurs, les sous-traitants et les partenaires pour garantir la réalisation des objectifs du programme.

Résultats attendus (objectifs) :

Objectif 1 :

Le gouvernement du Burkina Faso, en particulier au niveau local, est en mesure de fournir des services de manière efficace et efficiente pour répondre aux besoins de sa communauté.

Objectif 2 :

Les citoyens, les organisations et groupes locaux et communautaires ont la capacité de défendre leurs besoins et de communiquer de manière constructive avec le gouvernement.

Objectif 3 :

Les citoyens et l'État s'engagent régulièrement dans un dialogue productif avec les responsables.

Candidat idéal :

Le candidat idéal devrait avoir une expérience éprouvée dans le travail avec et à travers les OSC et d'autres entités non gouvernementales, y compris le secteur privé, pour concevoir des solutions innovantes et axées sur des solutions aux problèmes locaux et une prestation de services durable. Il / elle aura connaissance du statut juridique de la décentralisation et comprendra comment cela affecte le rôle des acteurs du système de gouvernance locale.

Rapports et supervision :

Le Directeur du développement des capacités communautaires et gouvernementales relève du Directeur adjoint du projet (DCOP).

Responsabilités primaires :

• En étroite coopération avec le Directeur du projet (COP) et le DCOP, établit et entretient des relations avec les organisations partenaires pour assurer une mise en œuvre efficace du programme ;
• Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre de RISE II et BRIDGE et d'autres acteurs de développement non-USG, pour assurer un soutien complémentaire aux institutions hôtes de BFGA ;
• Fournit des contributions techniques et aide à la préparation de tous les produits livrables conformément à la COP / DCOP ;
• Développer des synergies entre le programme, les partenaires et d'autres programmes financés par l'USAID, les autorités gouvernementales et d'autres personnes travaillant sur la bonne gouvernance ou les efforts de résilience au Burkina Faso ;
• Fournir des apports techniques qui permettent d'atteindre les résultats de l'Objectif 2, et compléter et améliorer la probabilité d'atteindre les résultats pour l'Objectif 1 et 3 ;
• Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des activités de l'Objectif 2, fixer des cibles et surveiller les échéanciers afin de garantir l'achèvement et la clôture des activités en temps opportun ;
• Conseiller et assister une équipe d'experts techniques et d'agents de programme dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités du programme ;
• S'assurer que les livrables du projet sont au COP / DCOP dans les délais et conformément aux procédures des bailleurs de fonds ;
• Autres tâches à lui assigner par le COP / DCOP.

Compétences et qualifications requises :

• Minimum d'un diplôme d'études supérieures en Finance, Sciences Sociales, Résolution de conflits, Droit, Sciences Politiques, Développement international ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 6 ans d'expérience démontrée dans la mise en œuvre réussie d'activités de développement international et de gouvernance locale, de préférence dans le cadre d'un contrat de l'USAID ou d'un accord de coopération - dont 4 ans dans la haute direction, y compris la supervision directe du personnel professionnel et de soutien ;
• Connaissance approfondie des règles et règlements des donateurs ;
• Expérience avérée du renforcement des capacités institutionnelles locales et nationales pour mettre en œuvre de manière indépendante des activités de programme efficaces et responsables ;
• Expérience de la coordination d'activités de programme sensibles en coordination avec des hauts fonctionnaires, y compris le personnel de l'ambassade, le client, les ministères du gouvernement du pays hôte et d'autres parties prenantes clés ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Compétences en communication orale et écrite en anglais de préférence.

Community and Government Capacity Development Director Burkina Faso Governance Activity

Longtime partner INGOs Lutheran World Relief (LWR) and IMA World Health (IMA) have founded Corus International to spearhead new collaborations and innovations across the global development, aid, public health, and private sectors that achieve transformational change and build self-reliance.

Lutheran World Relief seeks a Community and Government Capacity Development Director for an anticipated USAID-funded governance activity in Burkina Faso, a five-year cooperative agreement valued at $20 million. The Burkina Faso Governance Activity (BFGA) will serve as the leading governance activity of the USAID's Bridge and Resilience in the Sahel - Enhanced II (RISE II) projects. BFGA is intended to strengthen the performance of state institutions to provide services, respond to key citizen priorities, and respect citizen rights as central elements in enhancing the legitimacy of governments in the Sahel to reduce the vulnerability of citizens to recruitment by violent extremist organizations.

The Community and Government Capacity Development Director position will be based in Ouagadougou, Burkina Faso. Actual hiring is contingent upon successful agreement award and USAID approval.

Position Summary:

Under the direction of the DCOP, the Community and Government Capacity Development Director will work closely with the Resource Mobilization, Budget, and Service Delivery Technical Director, and the MEL Advisor to provide design and support activities that build the capacity of Burkinabe national and local government institutions to constructively engage in the development of local solutions to mobilization of resources, improved use of budget resources, and planning for the improvement of services. S/he will guide the development of local intuitions to advocate for policies and programs that ensure local needs are met, and that improve the intergovernmental accountability and responsiveness of state and local government administrative entities. S/he will provide inputs for program planning, monitoring & evaluation, training, activity implementation, and deployment and development, as well as building and maintaining relations with government officials, donor personnel, sub-contractors, and partners, to ensure program goals are met.

Expected Outcomes (Objectives):

Objective 1:

The Government of Burkina Faso, particularly at the local level, is able to efficiently and effectively provide services to address the needs of its community.

Objective 2:

Citizens, local and community-based organizations and groups have the capacity to advocate for their needs and constructively communicate with government officials.

Objective 3:

Citizens and the state regularly engage in productive dialogue.

Ideal Candidate:

Has a proven track record in working with and through CSOs and other non-government entities, including the private sector to design innovative, solution driven response to local problems, and sustainable service delivery. S/He will have knowledge of the legal status of decentralization and understand how this affects the role of local governance system actors.

Reporting & Supervision:

The Community and Government Capacity Development Director reports to the Deputy Chief of Party.

Primary Responsibilities:

• In close cooperation with the COP and DCOP, build and maintain relations with partner organizations to ensure effective program implementation
• Ensure coordination with RISE II and BRIDGE implementing partners and other non-USG development actors, to ensure complementary support to BFGA host institutions
• Provide technical inputs for, and assist in preparing all deliverables, as required by the COP or DCOP
• Develop synergies between the program, partners, and other programs financed by USAID, government authorities, and others working on good governance or resilience efforts in Burkina Faso
• Provide technical inputs that achieve the results of Objective 2, and complement and improve the likelihood of achieving results for Objectives 1 and 3 (see "Expected Outcomes" above)
• Supervise the development and implementation of Objective 2 activities; set targets and monitor timelines in order to ensure the timely completion and closure of activities
• Advise and assist a team of technical experts and program officers in the implementation and monitoring and evaluation of program activities
• Ensure that project deliverables are submitted to the COP and/or DCOP on time and in accordance with donor procedures
• Perform other duties as assigned by the COP

Required Skills & Qualifications:

• Minimum of an advanced degree in finance, social sciences, conflict resolution, law, political science, international development, or a related field
• Minimum of six (6) years of demonstrated experience in the successful implementation of international development and local governance activities, preferably under a USAID contract or cooperative agreement, four years of which shall have been in senior management, including direct supervision of professional and support staff
• Intimate familiarity with donor (USAID) rules and regulations
• Demonstrated experience building local and national institutional capacity to independently implement effective and accountable program activities
• Experience coordinating sensitive program activities in coordination with high-level government officials, including embassy staff, the client (USAID), host country government ministries, and other key stakeholders
• Excellent oral and written communication skills in French; strong oral and written communication skills in English preferred