Il est attendu que tous les employés de NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
Le Coordonnateur Forage est responsable de la planification de l’ensemble des activitées de construction de nouveaux forages au sein du Programme WASH Shelter de NRC RCA. Il apportera également un appui spécifique à la mission dans son domaine d’expertise au niveau opérationnel et technique pour les projets WASH en cours d’exécution.
Description concise du rôle
A. Responsabilités générales :
B. Responsabilités spécifiques:
Organiser et planifier toutes les activités de construction de nouveaux points d’eau en collaboration des PC WASH SHELTER des différentes bases d’intervention de NRC.Réaliser toutes les études géophysiques des nouveaux sites d’implantation des points d’eau.Évaluer les risques liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement et conduire les opérations suivant des règles strictes de sécurité et de respect de l'environnement.Superviser les travaux de construction de forages et contrôler la qualité, formuler des recommandations correctives au besoin.Contribuer à la préparation des cahiers des charges des appels d'offres pour les différents prestataires intervenant dans la construction d'un forage lors de la sous-traitance pour la réalisation de certains points d’eau.Rédiger les différents rapports et les diffuser selon le canal NRC et les partager au cluster EHA et à la DGRH.Maintenir et renforcer le niveau de performance et de la capacité de l’équipe forage (Officier et Assistants) et aide à identifier les besoins en formation de l’équipe.Documenter les bonnes pratiques, et établir une base de données de la performance des projets de forages réalisés par le programmes WASH forageMettre en place un programme de gestion pour la maintenance et l’entretien des engins de forage (Foreuse, compresseurs, motopompe, générateur, etc.) de NRC RCA,En lien avec l’assistant Log de l’équipe forage, veiller à la bonne utilisation et à la gestion du matériel de forage.A la demande de la hiérarchie, se rendre disponible à représenter NRC dans les réunions de coordination du Cluster et sous- clusters EHA, avec les autorités locales et ONG.C. Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste c’est à dire processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont:
Planification de projet: Spécialistes WASHs /AM/ LMProgrammes: Coordinateur des projets WASH&Shelter, ICLA, Potection, EducationRenforcement de capacité et development des staffs: PM/PDMs/SPECIALISTE/AM, HRImplementation: :PM/LM/AMD. Ampleur du poste:
Parties prenantes : Autorités locales (Maires des communes, Académie d’enseignement, District Sanitaire) - Responsables d’institutions publiques comme la DGHR, l’ANEA
Informations : AM, PC, M&E, Cluster EHA, RRM, autres en fonction de la pertinence
Légalité et/ou conformité institutionnelle : Normes et directives dans le domaine d’eau et d’assainissaient en milieu rural et semi rural
Compétences Diplôme / Niveau d’études :Diplôme d’ingénieurs généralistes à dominante technique (Mines, Géologie, EHA, et Métiers équivalents) OU autres diplômes équivalents de niveau BAC+3.
Compétences et aptitudes professionnelles requises : Expérience professionnelle en tant que foreur de 3 ans minimum et 2 ans en RCA (dans une ONG ou Entreprise privée reconnue en RCA).Expérience professionnelle dans la gestion antérieure d’une foreuse Pat Drill serait un atout.Connaissances appliquées en gestion de projet eau, assainissement et hygiène (santé publique, ingénierie, etc.). Compétences interpersonnelles (relationnel, gestion d’équipe, communication, reporting, autonomie, pédagogie, capacité organisationnelle/planification). Personne de terrain, alliant dynamisme et anticipation pour réagir aux imprévus des opérations.Capacité d'analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et proposer des solutionsOrganisation et rigueur pour suivre les activités et assurer le respect des délais et des objectifs.Compétence en analyse et gestion de contexte sécuritaire.Ouverture d'esprit technique.Mobilité national et adaptabilité.Parler et écrire aisément le françaisConnaissance de l'anglaisConnaissance de pack office obligatoire2. Compétences comportementales :
Gérer les environnements peu sûrsFaire preuve de flexibilitéGérer les ressources pour optimiser les résultatsAutonomiser et renforcer la confianceGérer les performances et le développementPlanifier et obtenir des résultatsDate d’embauche : Le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Equipe Mobile (Bangui, Berberati, Kaga-Bandoro et Alindao)
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Application :
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NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.
Toutes les demandes doivent inclure :
1- Lettre de motivation ;
2- CV complet,
3- Copies des diplômes et certificats de travail (en option),
4- Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance
NB:
Les candidatures féminines sont encouragées.Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et protection des personnes qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.This vacancy is archived.