Poste : Shelter/Wash Coordinator
Superviseur : Area Manager
Référent technique : Project Development Manager Shelter/wash
Supervise : Officiers et Assistants Abri et Wash
Grade : 7
Lieu d’affectation : Maradi
Déplacement : 80 % déplacement terrain et 25% de travail au bureau
- Rôle et responsabilités
L’objet du poste de Coordinateur Technique Abris et WASH est de fournir un support technique spécifique au développement du programme Abris/AME et WASH de NRC au Niger.
Description concise du rôle
Responsabilités générales :
- S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC
- S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance
- Promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer
- Contribuer avec la compétence technique spécifique au développement de la stratégie Abris et WASH de NRC au Niger, du Cadre Logique Macro et du Plan d’Action
- Contribuer au développement, modification ou vérification du programme Abris et WASH conformément aux propositions de projet, aux stratégies et aux lignes directrices des bailleurs
- Contribuer au développement d’un mécanisme de Suivi et Évaluation pour présenter des recommandations techniques et s’assurer que la mise en œuvre du projet est en cours et les objectifs sont atteints
- Contribuer au mécanisme de coordination au sein de NRC et a niveau de Groupes Sectoriels nationaux et regionaux
- Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d'autres parties prenantes clés
Responsabilités spécifiques:
- Coordonner l’équipe NRC du secteurs Abris et WASH
- Engager l’équipe programme Abri et WASH dans a dynamique de réponse d’urgence en conformité avec les principes et notes d’orientation du RRM.
- Développer formulaires d'évaluation et outils techniques de suivi, en collaboration avec le personnel M&E et le PM ou Spécialiste Abri et Wash et l’Area Program Manager
- Identifier et sélectionner les bénéficiaires basés sur critères de vulnérabilité et coordonner des évaluations techniques pour l’identification des besoins dans le secteurs Abris/AME et WASH
- Contribuer au développement du programme et à la rédaction des propositions de projet
- S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l'intégration de genre et la protection de l'environnement, sont intégrées dans la conception du programme
- Développer des modèles d’installations d’urgence et à moyen terme qui fournissent des solutions d’abris, installations d’assainissement, approvisionnement en eau, etc.), y compris dessins techniques, devis estimatif et quantitatif et composition des kits AME et WASH, conformément aux normes et standards sectoriels et adaptées au contexte socioculturel et climatique
- Coordonner la mise en œuvre et la supervision des activités Abris/AME et WASH conformément aux documents des projets
- Rédiger rapports de projet périodiques internes et externes
- Soutenir l'équipe logistique lors des études de marché relatives aux matériaux de construction et aux AME/WASH kits et à travers un support technique pour le développement de procédures d’achats les plus appropriés.
- S’assurer que le programme est développé dans le plein respect des principes humanitaires et le respect des standards nationaux et internationaux.
- A la demande de la hiérarchie, représenter NRC dans le forum pertinent.
- Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales:
- Expérience professionnelle d'au minimum 3 ans de travail en tant que Coordonateur Wash ou abri ou des role similaire dans un contexte humanitaire d’urgence/de relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Competences techniques avérées sur les responsabilités du poste
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Compréhension du contexte local
- Connaissance d’Anglais sera un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Diplôme universitaire en génie civil / gestion de l’eau / architecture ou autres diplômes universitaires pertinents
- Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
- Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
- Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais et des langues locales est un atout
- Connaissance des régions du Sahel, Centre Nord, Nord et Est
- Excellentes aptitudes de communication verbale
- Capacité de prendre des initiatives et décisions, d'identifier les opportunités et de proposer des idées et des solutions de manière proactive The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
The Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) is the world’s authoritative source of data and analysis on internal displacement. Since our establishment in 1998 as part of the Norwegian Refugee Council (NRC), we offer a rigorous, transparent and independent service to the international community, and inform policy and operational decisions to improve the lives of people living in, or at risk of, internal displacement.
With a team of more than 30 people in Geneva and an annual budget of over 5 million USD, we monitor more than 130 countries in the world for which we provide verified, consolidated and multi-sourced estimates of the number of people internally displaced or at risk of becoming displaced by conflict, violence, disasters and development projects. We complement this global data with interdisciplinary research into the drivers, patterns and impacts of internal displacement. Using this evidence, we provide tailor-made advice and support to inform global, regional and national policy-making. Our data and evidence are published on our website and via our Global Internal Displacement Database (http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data). Our flagship report, the Global Report on Internal Displacement (https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/), published every year in May, is the world reference on IDP statistics, featuring trends and thematic analyses, country and regional spotlights.