Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d'expertise d'ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.
Le Responsable de Département RH manage directement 16 personnes (1 expatrié et 15 personnels nationaux) et est responsable d’un budget lié à la formation. Il assure des déplacements dans les bases d’Alindao, Bossangoa et Bouar.
Sous le management de l'Adjoint Directeur Pays Support, votre rôle est de définir la politique Ressources Humaines de la mission et de coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.
Vos principales responsabilités seront de :
Vous disposez d'un diplôme en ressources humaines, gestion de l’administration, en sciences sociales ou en relations internes. Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans une ONG, de préférence à un poste similaire. Vous avez déjà une expérience dans le développement et la mise en œuvre de politiques et de procédures RH. Vous êtes capable d'élaborer des stratégies et de fournir un leadership fort à l'équipe RH, de travailler en coopération avec des subordonnés, des collègues et du personnel de supervision à tous les niveaux. Très diplomate, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à arbitrer les conflits dans des conditions stressantes. Vous avez un excellent sens de la planification des activités et des priorités et êtes orienté \"solutions\".
La connaissance de Homère, notre logiciel de paie, serait très appréciée.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Si vous êtes intéressé·e par le contexte Centrafricain, si vous recherchez de nouveaux défis, que vous souhaitez participer au renforcement de notre structure RH et contribuer à optimiser son potentiel et si vous êtes prêt à partager vos connaissances et à renforcer vos capacités, ce poste est fait pour vous!