Back Training Manager - Niger

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.

INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les insécures au monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

Mission INSO Niger

INSO Niger a été ouvert en 2020 et compte aujourd’hui plus de 138 partenaires (ONG nationales et internationales, ainsi que plusieurs membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge). INSO Niger couvre actuellement les régions de Diffa, Niamey, Dosso, Maradi, Tahoua et Tillabéry et soutient les ONGs partenaires dans l’acheminement de l’aide, en leur fournissant des conseils et des analyses sur les conditions locales, l’analyse de l’accès, des formations axées sur la gestion de la sécurité du personnel, tout en facilitant la coordination des ONG et le plaidoyer en faveur de l’accès humanitaire.

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Training Manager (TM) basé à Niamey et mobile sur l’ensemble des régions couvertes par INSO au Niger.

Aperçu du poste :

Sous la supervision du Directeur adjoint, la/le TM sera chargé(e) du développement, de la planification, de la contextualisation, de la facilitation et de l’évaluation des formations proposées par INSO aux ONG partenaires. Il/elle veillera au respect des standards de formation et des objectifs pédagogiques, tout en supervisant l’équipe de formation (01 Training Assistant et 02 Training Officers).

Formations inscrites dans la stratégie 2024 d’INSO Niger :

Initiation aux bonnes pratiques sécuritaires pour les travailleurs humanitaires

Gestion de la Sécurité

Gestion de crise

Négociations humanitaires

Accès humanitaire – Les Essentiels

Sécurité individuelle

Ces formations sont destinées aux cadres chargés de la sécurité et/ou négociant l’accès, aux chargé.es de la sécurité et/ou aux travailleurs humanitaires.

Principales Responsabilités :

Mise en œuvre du plan de formations

• Procéder à une évaluation des besoins en formation.
• Contextualiser les formations, en coordination avec les équipes programme.
• Planifier/organiser/faciliter les formations, en lien avec les équipes support et programme.
• Communiquer avec les partenaires sur les formations.
• Concevoir/intégrer des outils de suivi et d’évaluation, en coordination avec l’équipe Information et la Reporting officer.
• Contribuer au MEAL et à l’établissement de rapports bailleurs, en coordination avec la Reporting officer.

Superviser l’équipe de formation

• Gérer l’équipe de formation.
• Assurer la coordination avec les équipes support, programme et la coordination au Niger, ainsi que la direction globale au siège.
• Demander conseil et apporter son soutien aux autres équipes de formation INSO (15 pays).
• Assister le personnel d’encadrement dans la gestion du programme national.
• Aider à gérer la perception du travail d’INSO afin de maintenir la reconnaissance de son mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité.

Liste non-exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste, demandées par sa hiérarchie.

Qualifications et Compétences Requises :

• Français courant obligatoire, capacités à échanger en anglais ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, la formation pour adultes (y compris ingénierie pédagogique) et/ou la sûreté et la sécurité civiles ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et de projet ;
• Compétences établies en gestion de la sûreté et sécurité ONG ;
• Expérience professionnelle dans des zones affectées par des conflits.

Caractéristiques souhaitables :

• Expérience dans l’organisation et la facilitation de formations relatives à la gestion de la sûreté et sécurité ONG, la sécurité personnelle, l’accès et la négociation humanitaire ;
• Expérience dans la prise de parole en public ;
• Certifications en gestion de projet et/ou premiers secours ;
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions techniques dans le domaine de la formation.

Compétences Personnelles :

• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel
• Capacité à travailler sans supervision, et gérer en autonomie une équipe/des projets
• Capacité à identifier les problèmes, les analyser et participer à leur résolution
• Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de ses actions
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement envers les principes humanitaires
• Confidentialité, intégrité et sens de la prévention des conflits d’intérêts

Termes et conditions :

Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de 5 000€ par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1250€, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises. L’attribution de ce poste est subordonnée à l’obtention d’un visa pour le Niger.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.