Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 03 de mayo de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 17 de mayo de 2023
Número de la vacante.:
Job ID: [[10772]]
Departmento: [[EMPLOYMENT]]
Unidad: [[DMCU]]
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.
El Departamento de Política de Empleo (EMPLOI) es responsable de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo de políticas integradas de empleo, desarrollo y habilidades que maximicen el impacto del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo en el empleo y que sean inclusivas, sensibles al género, productivas y sostenibles.
A nivel mundial, el Departamento defiende y promueve marcos de políticas y alianzas que apuntan a generar más oportunidades de empleo de calidad. A nivel de país, el objetivo es ayudar a los mandantes de la OIT a desarrollar, implementar y monitorear políticas y programas coordinados y específicos del contexto que requieren la creación de empleos de calidad a través de la diversificación económica y estrategias de inversión, desarrollo de habilidades para las necesidades actuales y futuras en los mercados laborales. y activación e intermediación laboral que integren a los grupos más vulnerables. Estos incluyen políticas y programas que facilitan la transición a la formalidad para grandes segmentos de la población que trabajan y se ganan la vida en la economía informal y oportunidades de empleo e ingresos en la economía rural.
Guiado por las convenciones y recomendaciones aplicables, el Departamento ha desarrollado nuevos enfoques y herramientas de política y los difunde a través de actividades de asesoramiento sobre políticas, creación de capacidad y cooperación técnica en una variedad de áreas interrelacionadas a nivel mundial y en todos los países y regiones. El Departamento cumple su mandato trabajando en tres ramas: Competencias y Empleabilidad; Servicio de Políticas de Empleo y Mercados Laborales; y la Dirección de Desarrollo e Inversiones.
El pasante contribuyó a comunicar mejor y aumentar la visibilidad de los proyectos e iniciativas de conocimiento apoyados por el Departamento.
El pasante reportará al Jefe de DMCU y al Oficial de Comunicaciones para EMPLEO.
• Ayudar a brindar soporte de comunicaciones para eventos e iniciativas planificadas por el departamento, incluido el lanzamiento de nuevos productos de conocimiento finalizados durante el primer trimestre del año y los principales informes planificados para 2022, 20 %;
• Asistir en la preparación de materiales de comunicación y promoción para la promoción de eventos, iniciativas y productos de conocimiento (incluidos nuevos videos, preguntas y respuestas, resúmenes de resúmenes de políticas e información de resúmenes, etc.) 25%;
• De acuerdo con las prioridades de gestión, proponer y presentar productos y temas de conocimiento que ayuden a respaldar el contenido dinámico y \"impulsado por la demanda\" en el sitio web del departamento y los portales de \"Temas\" relacionados, 15%;
• Usando métricas de medición establecidas como Google y Twitter Analytics, preparar informes periódicos de impacto corto basados en visitas a las páginas relacionadas con el empleo del sitio web de la OIT (visitantes por mes, clics o vistas en productos de conocimiento, ubicación geográfica de los visitantes, entre otros)., y sugerir recomendaciones para mejorar la estrategia de comunicación, 15%.
• Asistir en la gestión de plataformas de redes sociales establecidas, en particular Twitter, Facebook, LinkedIn y la lista de reproducción EMPLEO en la televisión de la OIT alojada en YouTube, 15 %;
• Realizar, en su caso, cualquier otra tarea que le asigne el Responsable de DMCU/Empleo y en colaboración con el Responsable de Comunicación del departamento. (10%)
Estudios en ciencias sociales, economía, derecho o comunicación serían una ventaja. (Maestría preferiblemente).
Experiencia laboral relevante; la capacidad de usar productos estándar de MS Office (excel, word, powerpoint) sería una ventaja.
Muy buenas habilidades de escritura en inglés. Además, el candidato debe tener excelentes habilidades orales y escritas en al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (francés, español). Otras habilidades lingüísticas son una ventaja.
Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
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