Grade: P3
No. du poste: RAPS/2/2023/STATISTICS/01
Date de publication: 22 mai 2023
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 22 juin 2023
Job ID: 10865
Département: STATISTICS
Unité: STATISTICS
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Peuvent participer:
Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .
Les candidatures des fonctionnaires qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).
Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: ILO Jobs: Nationalités insuffisamment représentées
Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.
Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.
Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.
Veuillez noter que, dans le contexte du nouvel organigramme de l'OIT, la nomination des départements peut être sujette à des modifications.
Le poste est à pourvoir dans l'Unité des normes et méthodes statistiques (SSMU), qui relève du Département de la statistique (STATISTICS). STATISTICS appuie l'élaboration des normes statistiques internationales dans le domaine du travail décent dans le cadre des activités de la Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST), de la Commission de statistique des Nations Unies, ainsi que d'autres instances internationales. Le département fournit une assistance technique aux mandants de l'OIT en vue d'améliorer leur capacité à produire des données primaires conformément aux normes, classifications et concepts convenus, en particulier à élaborer des enquêtes auprès des ménages, ainsi que d’autres types d’enquêtes, et à utiliser de manière adéquate les normes statistiques internationales. Il est également chargé du renforcement des capacités des mandants de l'OIT, de la compilation et de la diffusion de statistiques du BIT relatives au monde du travail, ainsi que de l'établissement de rapports sur les indicateurs mondiaux de suivi des objectifs de développement durable (ODD).
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de fournir un appui à l’élaboration et à la mise en œuvre des normes les plus récentes dans le domaine des statistiques du travail, en assistant les mandants dans leurs programmes de mesure et de diffusion. Le poste implique la fourniture d'un soutien et d'un appui technique sur une série de sujets relatifs aux statistiques du travail, en collaboration avec l'équipe de statisticiens principaux au sein de l'unité.
Le/la titulaire relèvera du chef de l'Unité des normes et méthodes statistiques.
1.Entreprendre des recherches sur des sujets assignés liés à la méthodologie des statistiques du travail, y compris sur les pratiques nationales, les recherches universitaires pertinentes, les normes internationales ou d'autres documents pertinents, et synthétiser les résultats dans des rapports.
2.Rédiger des contributions techniques pour les publications de l'OIT sur des méthodes et des sujets assignés tels que la méthodologie des enquêtes sur la main d'œuvre, la conception et les tests de fiabilité des questionnaires, l'informalité, les revenus, les classifications professionnelles et d'autres sujets en rapport avec le programme de travail en cours de l'unité.
3.En collaboration avec les statisticiens principaux de SSMU, soutenir et guider les pays dans la mise en œuvre d'enquêtes sur la main d'œuvre basées sur les normes statistiques internationales les plus récentes.
4.Élaborer et fournir un contenu de formation sur les statistiques du travail dans le cadre du programme de renforcement des capacités du département.
5.Apporter un soutien à l'équipe mondiale d'appui technique chargée des statistiques pour le renforcement des capacités et l'assistance technique aux pays sur des sujets assignés.
6.Soutenir les travaux normatifs du département en fournissant des contributions et des recherches synthétiques aux statisticiens principaux de l'unité, en soutenant l'action normative, y compris l'organisation et l'appui aux réunions de groupes de travail ou à d'autres forums.
7.Fournir des contributions techniques à la conception et à la mise en œuvre des programmes d'études pilotes organisés par SSMU, entreprendre l'analyse des ensembles de données des études pilotes à l'aide de logiciels statistiques et synthétiser les principaux résultats et conclusions en collaboration avec les statisticiens principaux de SSMU.
8.S’acquitter des autres tâches pertinentes demandés.
Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans le domaine des statistiques, de l'économie ou d'autres disciplines connexes, avec une formation en statistiques élémentaires et appliquées ou études similaires ou autre domaine pertinent.
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou un autre domaine pertinent, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, en plus de l’expérience demandée ci-après, sera accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.
Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine des statistiques du travail. Une expérience du travail dans un bureau de statistique national serait un avantage.
Excellente maîtrise d'une langue de travail de l'Organisation (anglais, français ou espagnol) et connaissance pratique d'une seconde langue de travail de l’Organisation. L’une de ces langues doit être l’anglais.
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
Compétences techniques
Connaissance de l’informatique et de ses applications aux travaux statistiques. Aptitude à : appliquer des techniques et des méthodes statistiques à une grande variété de problèmes pratiques ; entreprendre des techniques de recherche et analyser des pratiques transnationales complexes et des ensembles de données couvrant un large éventail de questions dans le domaine technique spécialisé ; guider et coordonner le travail du personnel des services généraux et des collaborateurs extérieurs et préparer des rapports et des publications de haute qualité, techniquement fiables, avec des conclusions conduisant à l'élaboration de plans d'action et de programmes ; utiliser des logiciels de programmation statistique tels que STATA, SPSS ou autres pour le traitement et l'analyse des données.
Compétences comportementales
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Conditions d'emploi
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Information importante
Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT : ILO Jobs. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.