Grade: Internship
Publication date: 02 octobre 2023
Application deadline (midnight local time): 16 octobre 2023
Vacancy no.:
Job ID: 11292
Department: SCORE
Organization Unit: SCORE
Location: Tunisia
Duration of contract: 3 à 6 mois
ILO Internship Programme provides an opportunity for talented individuals to:
(a) increase understanding of relevant issues at the international level by involving them directly in the work of the Office and the application of ILO principles, programmes and strategies;
(b) gain practical experience with the ILO directly related to their field of study.
The internship programme is not intended to lead to a career in the ILO. There should be no expectation of further employment at the end of the internship.
The ILO values diversity. We welcome applications from qualified women and men, particularly those with disabilities and from non- or under- represented member States. If you are unable to complete our online application form due to a disability, please send an email to ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Please only apply for an internship if you fulfil the following two criteria:
(1) You have no close relative serving in the ILO.
(2) This is your first internship with the ILO (only one internship is permitted).
En tant que stagiaire, vous serez exposé aux approches conceptuelles et aux interventions pratiques de l'OIT pour accompagner les PME tunisiennes dans le processus d'amélioration de leur productivité grâce à la formation SCORE.
Vous acquerriez de l'expérience en travaillant avec l'équipe du programme SCORE en Tunisie et au siège en contribuant à la diffusion des résultats et des réalisations du travail du programme SCORE.
Vous bénéficierez de l'expertise et de l'expérience d'un réseau de chargés de suivi et d'évaluation du BIT (programme global SCORE, projets, bureau du BIT pour les pays du Maghreb, etc.).
Sous la supervision du Coordonnateur National du programme SCORE en Tunisie, le stagiaire effectuera les tâches suivantes :
1. Soutenir l'adaptation du matériel de formation pour répondre aux besoins de formation des PME locales.
2. Soutenir la prestation de la formation SCORE en Tunisie en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, les formateurs SCORE et les PME.
3. Soutenir la collecte de données de suivi et d'évaluation sur la formation SCORE
4. Développer des études de cas et rédiger des rapports sur les avantages de la formation SCORE en collaboration avec les formateurs SCORE et les partenaires de mise en œuvre
5. Soutenir le développement de matériel de communication en collaboration avec les chargés de communication de l'OIT
6. Effectuer toute autre tâche assignée en relation avec la mise en œuvre du programme SCORE en Tunisie.
L'objectif du stage est d'apprendre comment promouvoir la productivité et les conditions de travail dans les PME par le biais de formations et d'autres services de développement des entreprises. La personne apprendra également le système de suivi et d'évaluation du programme SCORE en Tunisie, avec un accent particulier sur la communication des indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs.
Le travail du stagiaire basé à Tunis sera effectué en étroite consultation et coordination avec l'équipe du programme SCORE en Tunisie et au siège et avec le Bureau de l'OIT pour les pays du Maghreb.
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution spécialisée des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et de mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Soutenir des entreprises compétitives et responsables (SCORE) est un programme mondial de l'OIT qui améliore la productivité et les conditions de travail dans les PME. L'intervention clé du programme mondial est le soutien à la mise en œuvre de la formation SCORE, qui combine une formation pratique en classe avec des conseils en usine. SCORE Training démontre les meilleures pratiques internationales dans les secteurs de la fabrication et des services et aide les PME à participer aux chaînes d'approvisionnement mondiales.
La formation SCORE se concentre sur le développement de relations de travail coopératives résultant en des avantages partagés pour les propriétaires d'entreprise et ceux qui y travaillent. Les formats de formation varient et la plupart des modules comprennent généralement une formation en classe d'un ou deux jours pour les gestionnaires et les travailleurs, suivie de consultations sur place avec des experts de l'industrie qui aident à mettre la formation en action sur le lieu de travail, certains sont en ligne à votre rythme.
Par le biais de ce programme, l'OIT aide les agences gouvernementales, les prestataires de formation, les associations industrielles et les syndicats des économies émergentes d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine à proposer la formation SCORE aux entreprises.
Le programme SCORE a été lancé en Tunisie en avril 2019 avec le financement des gouvernements norvégien (NORAD) et suisse (SECO). En 2022, il a obtenu un financement supplémentaire du BMZ/UE via la GIZ Tunisie pour mettre en place un nouveau projet ‘Appui à la Gestion des Crises pour les PME (AGC)’.
-Licence ou diplôme équivalent en statistiques, économie, management, gestion de projet ou dans un domaine pertinent pour le travail de l’Organisation
-Le candidat doit être inscrit à sa dernière année du programme d’études supérieures (maîtrise ou master) ou doit avoir terminé un tel programme il y a moins de 1 an
-Un intérêt et/ou une expérience démontrée (jusqu’à 1 an) dans la recherche et/ou une expérience de travail liée au suivi et évaluation, en statistique ou en communication seraient un avantage.
-Doit avoir d’excellentes compétences, en rédaction, en présentation et en recherche.
-La connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives est appréciée ;
-Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation (excel)
-La langue de travail en anglais et en français est requise.
-Capacité à s’adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue,
-Bonnes compétences en communication
-Capacité de planifier, de prioriser et de livrer les tâches à temps
-Montrer la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences
-Capacité à travailler en équipe
-Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication
How to apply:
1. Search for an internship profile via the page on ILO Jobs
2. Select the internship profile you would like to apply for, and create a profile on ILO Jobs
3. Complete your candidate profile and apply to the internship profile
4. Be sure to attach a cover letter in the last section of the application, as applications without a cover letter will not be considered and you cannot attach a cover letter after the deadline.
Selection process:
If shortlisted, you may be contacted by the field office for a written test and/or interview. The ILO may use communication technologies such as Skype, Video or teleconference, e-mail, etc for the assessment and evaluation of candidates.
Stipend:
As an intern in the field, you will receive a monthly stipend from the ILO based on the cost of living in the area of the duty station, unless you receive funding through another institution (for example your university or a foundation). If you receive partial funding, ILO will cover the difference to ensure you receive the appropriate stipend per month. Your travel to the duty station will be at your own expense. Dans tous les autres lieux d’affectation, le mondant de l’indemnité mensuelle est établi sur la base du niveau appliqué par la majorité des autres organismes des Nations Unies du lieu d’affectation ou du montant net du traitement correspondant au premier échelon du grade G.1 de l’échelle des traitements de la catégorie des services généraux applicable sur le lieu d’affection, le montant le plus élevé étant retenu.
Insurance:
Please note that the ILO does not take responsibility for any costs arising from accidents and/or illness incurred during the internship. You will be responsible for your own insurance coverage for illness and accidents for the duration of the internship at the duty station (whether Geneva or the field).
Fraud warning:
The ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail account - @ilo.org - should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants.