Date de début souhaité : 15/11/2023
Type de contrat : 6 mois
Localisation : Bangui, RCA
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI - 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
La Coopérative hulo est une Coopérative Logistique Humanitaire créée en juin 2021 par 9 organisations humanitaires : ACTED, Action contre la Faim (ACF), la Croix Rouge Française (CRF), Handicap International / Humanité et Inclusion (HI), Médecins du Monde (MDM), Oxfam Intermón, Plan International, Première Urgence International (PUI), et Solidarités International (SI).
Son objectif est d'accroître l'impact de l'aide humanitaire en renforçant les liens et la solidarité entre les acteurs de la logistique humanitaire et en améliorant les performances grâce à la mise en commun des ressources et de l'expertise en matière de logistique et de chaîne d'approvisionnement.
Hulo est déjà présent dans 5 pays : Burkina Faso, Centrafrique et République démocratique du Congo, Liban et Jordanie (pour la crise syrienne). Les activités sur le terrain sont composées d'achats mutualisés, de ressources humaines partagées, d’une plateforme web permettant la mise en commun de ressources, et d’initiatives environnementales mutualisées. Ces initiatives permettent d'économiser du temps et de l'argent, d'améliorer la qualité des biens et des services fournis, et donc de fournir une aide plus efficace à ceux qui en ont le plus besoin.
Objectif général du poste :
Dans l’objectif de renforcer la sécurité électrique des bâtiments des organisations humanitaires en République Centrafricaine, le.la chargé.e de réhabilitation électrique interviendra au sein des organisations partenaires (5), sur leurs bâtiments (logement, bureaux, site d’entreposage)
Le.la chargé.e de réhabilitation électrique sera en charge du diagnostic des installations pré-identifiées, de la définition d’un plan de travail pour chaque organisation, de la supervision des travaux et enfin de la sensibilisation des équipes logistiques à la bonne utilisation des installations électriques ainsi qu’aux maintenances de basiques du système électrique. De plus sa mission comportera une dimension solaire importante.
Enjeux et défis spécifiques :
Responsabilités et principales activités :
Mission 1 : Diagnostic
Mission 2 : Définition du plan de travail et supervision des travaux
Etablir une priorisation des travaux à réaliser en fonction d’une analyse de risque en conformité avec les standards ACF recommandés, Elaborer un planning de travail en fonction des priorités Produire une liste détaillée de matériel nécessaire à acheter en tenant compte de normes environnementales (LED, back up batteries etc.) et les normes de fabrications internationales Supervision de la mise aux standards des installations et de l’ensemble des travaux définis avec les partenaires En étroite collaboration avec la coordinatrice pays hulo, appuyer les équipes logistiques dans les achats pour la question de choix de fournisseur et matériels notamment sur la partie solarisation des infrastructures Appuyer les organisations sur leurs projets de solarisation et sur l’élaboration des plans de travail spécifiques Appuyer la sélection des ressources locales compétentes et dimensionner les équipes nécessaires aux réhabilitations prévuesMission 3 : Sensibilisation de l’équipe logistique
Formation des équipes logistiques à la bonne utilisation des équipements électriques et aux maintenances basiques et sensibilisation aux risque électriques Produire un rapport de fin de mission pour chaque partenaire utilisateur incluant notamment le schéma de circuit électrique réalisé et des recommandations sur la gestion à moyen terme de ces installations réhabilitées..
Priorités sur les 2-3 premiers mois :
Reprise de contacts avec les participants et présentation du projet
Diplôme requis :
Niveau académique BAC+ 3 minimum Spécialisation Humanitaire est un plus.
Compétences et expériences requises :
Bonne compréhension des enjeux de la gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire. Connaissances des procédures d’achats des organisations humanitaires Connaissance des standards humanitaires de redevabilité et de bonnes pratiques
Langue :
Français obligatoire
Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de 2310€ bruts par mois (2100€ salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 480 160 FCFA.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
Contraintes sécuritaires : Les risques de sécurité sont faibles et les restrictions sont très limitées. Cependant, lorsqu'on se rend sur les bases, les conditions de vie sont plus basiques, avec moins d'opportunités de socialisation, ainsi que des restrictions sur les mouvements individuels. Les niveaux de sécurité varient en fonction des différents lieux géographiques et des changements de contexte.
CONDITIONS DE VIE :
Chambre individuelle et confortable dans la maison d'hôtes, avec électricité 24h/24 et 7j/7.
• Internet et réseau téléphonique disponibles
• Restaurants et nourriture internationale disponibles
Restaurant & vie sociale : Les conditions de vie à BANGUI sont très bonnes avec un accès facile à un large éventail de restaurants, cafés...
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.