Back Protection Technical Officer Colombia RRU Bogota

El propósito del cargo de Oficial Técnico/a de Protección es apoyar diariamente las acciones de protección comunitaria y gestión de casos de implementación del proyecto “Espacio de protección Cachicamo, estrategia dirigida a niñas, niños y adolescentes, líderes y lideresas, padres, madres de familia y/o cuidadores indígenas y de población de acogida en Puerto Carreño-Vichada, proyecto implementado por NRC con fondos de la Agencia de las Naciones Unidas para las personas refugiadas (ACNUR).” 

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.
3. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

   Responsabilidades especificas: 

   1. Apoyar con la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección en línea con los principios de protección y principios humanitarios.
   2. Dar apoyo técnico con la gestión de casos de protección.
   3. En línea con las directrices sobre protección de datos, confidencialidad y acción sin daño en NRC, dar insumos para reportes periódicos para monitoreo & evaluación (M&E) sobre la implementación de actividades de protección en el terreno, como también para informes para donantes, informes internos de NRC, entre otros.
   4. En coordinación con el/la supervisor/a de este cargo, participar en reuniones relevantes a la implementación de actividades de protección incluyendo los espacios de coordinación a nivel local del Clúster de Protección y del Grupo Inter-Agencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM) y abogar por una respuesta con el enfoque de edad, género y diversidad (EGD).
   5. Promover iniciativas de confianza y resolución de conflictos entre las poblaciones afectadas, autoridades y comunidades de acogida.
   6. Mantener la presencia de protección a través de misiones e informes de campo regulares, haciendo contacto con la población afectada, comunidades de acogida, autoridades locales y socios clave.
   7. En coordinación con el/la supervisor/a de este cargo, contribuir a que se incluyan enfoques participativos, de protección comunitaria en las actividades de protección.
   8. Apoyar a las personas de interés para desarrollar estructuras que mejoren su participación y protección.
   9. Gestión de casos de protección a población de interés en el proyecto.
   10. Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.
   11. Estas varían de acuerdo al proyecto que la persona en este cargo estará implementando y las necesidades en el área.
       1. Competencias

          Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

       2. Competencias profesionales:  Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz: Competencias profesionales generales:
       3. Experiencia de trabajo en contextos de ayuda humanitaria.
       4. Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
       5. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
       6. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
       7. Conocimientos de inglés y fluidez en español, escrito y hablado. Habilidades específicas, conocimientos y experiencias del contexto:
       8. Título universitario en derecho, trabajo social, ciencias sociales, ciencias políticas u otras áreas afines.
       9. Buen conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.
       10. Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, como también del enfoque de edad, género y diversidad.
       11. Experiencia profesional mínima de tres (3) años con la implementación de actividades de protección, el enfoque de protección, la protección basada en la comunidad, la gestión de casos de protección con personas desplazadas internas y / o personas en necesidad de protección internacional.
       12. Experiencia con actividades relacionadas al fortalecimiento de capacidades de equipos de protección.
       13. Experiencia brindando apoyo técnico sobre estrategias de auto-protección con niñas, niños y adolescentes, prevención y mitigación de riesgos de violencia basada en género entre otros.
       14. Se valorará conocimiento de alguna de las lenguas nativas relevante para la zona donde la persona estará basada.