NRC est à la recherche d'un(e) Protection Officer basé à Dori pour contribuer à l'atteinte des objectifs du projet.
- Organiser et superviser la conduite des évaluations de protection et la collecte de données du monitoring protection. Cela peut inclure la conduite d'enquête auprès des ménages, des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs clés et d'autres formes de collecte de données;
- Organiser, superviser et accompagner le travail des Assistants techniques protection, y compris l’évaluation des besoins des survivant(e)s des abus, violations des droits et privations, l’assistance en protection individuelle, les référencements;
- Contribuer à la mise à jour des circuits de référencement;
- Renforcer les capacités des comités et points focaux protection;
- Identifier les parties prenantes pertinentes avec lesquelles s'engager pour recueillir des informations utiles sur la situation de protection;
- Identifier les points névralgiques potentiels, les risques de protection ou les zones nécessitant une évaluation afin d'empêcher la violence, la coercition ou la privation délibérée de se produire, ou d'assurer une réponse efficace après coup;
- Renseigner tous les outils pertinents pour capturer efficacement et avec précision les informations de protection;
- S'engager avec les membres et les structures de la communauté afin de se tenir informé des tendances;
- Plaidoyer auprès des acteurs locaux, y compris les autorités locales, les dirigeants communautaires, les groupes armés et les détenteurs d'obligations. Coordonner l'élaboration de messages de plaidoyer devant être conduits par des membres plus expérimentés de l'équipe;
- Développer des liens et des réseaux solides avec les parties prenantes concernées et les membres de la communauté afin d'assurer la communication d'informations opportunes et précises sur la violence, la coercition et la privation délibérée subie ou menacée contre les personnes;
- Rédiger des rapports d'activité et remplir toute la documentation requise;
- Réaliser une analyse mensuelle de la protection;
- Toutes autres tâches, au besoin : représenter NRC dans les rencontres de coordination (cluster protection ) et au besoin Co-facilité le cluster protection sous national du Sahel.
- Diplôme Universitaire en sciences sociales : droit – sociologie;
- Expérience avérée de 2 années au sein d’une ONG dans un contexte humanitaire/de relèvement;
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables;
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste;
- Connaissance de la (des) langue(s) locale(s) parlées au Sahel;
- Expérience de la participation ou de conduite des évaluations de la protection, de monitoring de protection ou d'autres collectes de données communautaires, y compris des données liées aux tendances de la violence;
- Expérience de l'engagement avec les membres de la communauté menant des activités de sensibilisation communautaire et travaillant avec des personnes touchées par les conflits, la violence, la coercition et/ou la privation délibérée;
- Connaissance des normes de gestion des informations sensibles de protection;
- Expérience d'engagement avec des acteurs locaux à des fins de plaidoyer. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.