The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.
We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.
Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.
We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.
DESCRIÇÃO DE TAREFAS
Posição
Supervisores Regionais (3)
GNB-C-MOH/NFM3 2021-2023-PLAN
Bafata, Gabu, Biombo, Quinara, Tombali e Bolama
Reporta:
Coordenador de Projeto
Localização
6 regiões
Travel required
20 %
Data efetiva
Tipo de contrato
junho/2021
Grade
Objetivo do posto7
A Plan International é independente do governo e não tem afiliação política ou religiosa. A Plan vem construindo parcerias poderosas para crianças há 80 anos e agora está ativa em mais de 70 países.
A Plan International iniciou suas operações na Guiné-Bissau em 1995, com programas que agora cobrem a maior parte do país. O foco principal das operações desde 1995 tem sido trabalhar com crianças, jovens e suas comunidades para abordar as causas estruturais e profundas da pobreza, desigualdade e exclusão. A Plan International Guiné-Bissau trabalha a nível comunitário e nacional para desenvolver intervenções e políticas participativas inclusivas e amigas da criança para garantir mudanças a longo prazo, promovendo os direitos das crianças e especialmente das raparigas à educação, saúde, proteção e construção de resiliência para meios de vida sustentáveis.
O objetivo da Estratégia Nacional do Plano Internacional da Guiné-Bissau 2018-2022 é garantir que: crianças e jovens vulneráveis, em particular meninas e crianças com deficiência, estejam equipados com as habilidades de que precisam para desenvolver todo o seu potencial em comunidades sensíveis ao gênero e resilientes.
Esta estratégia representa uma grande mudança na forma como a Plan International opera e contribui para a sua ambição de se posicionar como a organização líder na promoção dos direitos da criança e da igualdade para as meninas na Guiné-Bissau.
Como parte desta estratégia, a Plan International Guiné-Bissau está envolvida em um processo de transformação coordenado como parte do Cluster Mano-River de países que cobrem o Senegal, Guiné e Guiné-Bissau.
Como parte da terceira ronda do novo modelo de financiamento (NMF-3), A Guine Bissau recebeu uma subvenção do Fundo Global para a luta contra a tuberculose (TB), VIH e Malaria e a criação de um sistema de saúde resistente e sustentável (SSRP). Esta subvenção TB/VIH/RSS é gerida pelo PNDS do Ministério da Saúde Publica (MINSAP). A sua implementação será levada a cabo em colaboração com 3 sub-recipientes (RS) que serão responsáveis pela realização das atividades de controlo da tuberculose e prevenção do VIH.
A coordenação e implementação das atividades de controlo da tuberculose e VIH a nível comunitário integrando o componente de formação é confiada ao Plan International GNB, a nível das 6 regiões sanitárias, que trabalhará em estreita colaboração com o Programa Nacional de Luta contra Tuberculose (PNLT) e Programa Nacional de Luta contra SIDA (PNLS) para alcançar os resultados esperados.
O objetivo final e reduzir em 36% a incidência de Tuberculose e em 35% a Mortalidade devido a Tuberculose e assegurar o acesso universal aos serviços da prevenção do VIH e do tratamento do SIDA, dentro do respeito do Género e Direitos Humanos, através de uma liderança e apropriação nacional».
Um total de 1475 Agente de Saúde Comunitária, 55 mães mentoras 3 supervisores serão formados e colocados à disposição das regiões sanitárias para assegurar que as intervenções comunitárias sejam plenamente integradas no sistema de saúde.
RESPONSABILIDADES
Escrever e submeter ao gestor do projeto e à Direção Regional de Saúde um plano de supervisão mensal, um relatório mensal de atividades de supervisão, e de atividades dos Ativistas no terreno;
- Apoiar cada Ativista no desenvolvimento do seu plano de ação mensal e trimestral;
- Efetuar a supervisão mensal dos Ativistas duas vezes por mês com os membros dos Ativistas contratantes (membros do gabinete e retransmissores) e registar as suas conclusões e recomendações no livro de supervisão do Ativista supervisionado
- Assegurar o correto preenchimento das ferramentas de gestão mantidas pelos Ativistas,
- Assegurar a preparação e transmissão de documentos de apoio para os adiantamentos recebidos, em conformidade com as diretivas do Plan International GNB/doador,
- Corrigir os feedbacks emitidos durante a revisão dos pacotes de reconciliação e transmiti-los 5 dias após a notificação
- Validar os relatórios de atividade e documentos de apoio dos Ativistas na sua área de responsabilidade;
- Apoiar os ativistas na implementação de atividades;
- Acompanhar os atores comunitários e as comunidades no planeamento, implementação e avaliação das atividades
- Assegurar a consistência e a comunicação rápida e completa dos dados;
- Participar nas reuniões mensais das áreas sanitárias e partilhar com as DRS e Coordenação do projeto informações sobre as atividades e desempenho dos ativistas e manter uma cópia do relatório da reunião;
- Prevenir casos de abuso e tomar conta da(s) criança(s) maltratada(s) durante a realização das atividades;
- Apoiar o gestor do projeto na preparação e implementação de atividades de formação
- Organizar com o DRS as reuniões trimestrais de coordenação do projeto com todos os atores envolvidos;
- Participar nas reuniões mensais de coordenação da DRS;
- Servir como um elo de ligação entre o Gestor do Projeto e o distrito de saúde;
comunicaÇÃo e relaÇões de trabalho
Contatos de trabalho dentro e fora da organização; inclui alvo e nível (alto, médio. Baixo) de contato.
Os principais contactos do posto são: a nível interno da Plan.
Os principais contactos externos da organização são Delegacias regionais das instituições governamentais, das organizações locais (ONGs e Associações de base), chefes das tabancas e lideres religiosos.
grau academico, experiencia profissional e qualidades requeridas
Obrigatório
Nível superior completo em Administração, Gestão Pública, Ciências da Saúde, Ciências Sociais, Ciências Econômicas, Ciências Políticas, Relações Internacionais ou áreas afins;
Desejável
Pós-graduação (stricto ou lato senso) em Gestão de Projetos, Administração ou Gestão Pública, Ciências da Saúde Ciências Sociais, Ciências Econômicas ou áreas afins.
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