La Organización
Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.
Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.
Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Tenemos más de 80 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 70 países.
Propósito
Garantizar el buen posicionamiento de la Marca Organizacional y promover la recaudación de fondos provenientes de donantes individuales en los medios digitales, bajo un enfoque derechos e igualdad de las niñas a través de una estrategia de comunicación informativa externa basadas en los lineamientos Organizacionales.
Dimensiones del Rol:
Número de Empleados Bajo su Cargo: Ninguno
Área de Responsabilidad: Oficina de País
Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición:
Asegurar el buen uso de marca Organizacional a nivel interno y externo
- Asegurar y promover el uso adecuado de los lineamientos corporativos del uso de la Marca Plan.
- Asesorar en la elaboración de materiales comunicacionales para fortalecimiento de la imagen.
- Cuidar el buen uso de la marca en el contenido producido por el departamento, y brinda lineamientos a demás áreas de organización.
- Garantizar que se toman las medidas necesarias para reducir riesgos relacionados con comunicaciones y gestionar el sistema de riesgos Magique
Diseñar e implementar, en Conjunto con el Centro de Servicios Compartidos de Fundraising estrategias de medios digitales.
- Mantener con contenido adecuado en redes sociales.
- Implementar acciones en las redes sociales, que permitan incrementar el número de seguidores
- Administración, manejo y difusión de información a través de los medios digitales
- Apoyo en administración de la pauta digital en función de la estrategia definida
- Apoyar en la gestión adecuada de la página web
- Apoyo en el monitoreo y análisis en las estadísticas de los medios digitales de la Organización
- Respuesta y atención a usuarios de redes sociales
Creación de contenido relevante sobre el trabajo de Plan International a nivel externo para posicionamiento institucional, recaudación de fondos e influencia.
- Contribuir en la creación y desarrollo de campañas institucionales y productos de comunicación para la recaudación de fondos y campañas de influencia.
- Realizar visitas de campo para la creación de contenido (video y fotografías) y redacción de historias de vida, con enfoque en recaudación de fondos, influencia y posicionamiento.
- Asegurar que se cumplen con todas las políticas de salvaguardia en la recolección de contenido (permisos para fotografías, análisis de riesgo).
- Creación de contenido adecuado para mantener actualizada la página web y las redes sociales de la Organización
- Enriquecer y administrar los bancos multimedia institucionales.
- Compartir contenido creado con GH, ROAh y Nos por medio de mediabank
Apoyar en las acciones de comunicación que el Departamento de Business Development requiera.
- Contribuir al diseño del Plan de Comunicaciones externas del país
- Apoyar a la coordinación de eventos institucionales orientados a fortalecerlos y/o apoyar campañas especiales.
- Elaborar y adaptar (diseño y diagramación) productos comunicacionales.
- Apoyar en la consolidación de la red de comunicaciones en las UP.
- Apoyar en las actividades de comunicaciones y relaciones públicas de la Dirección de País cuando sea requerido.
Gestión de Protección a la Niñez y Género
- Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la protección de los niños y niñas así como reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil.
- Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez y juventud, pero especialmente las niñas, las jóvenes y mujeres, desarrollen su pleno potencial.
Gestión de Personas y Cultura Organizacional
- Contribuir al desarrollo de un clima y cultura organizacional basado en derechos y alto desempeño.
- Apoyar al personal de la Organización en el desarrollo de capacidades de control interno.
- Estar actualizado en forma constante de los cambios corporativos y leyes del país para evaluar la forma en que estos cambios afectan en el desarrollo operativo de la Organización.
Solución de problemas:
- Entiende un amplio rango de procedimientos, contestando preguntas sobre lo que se necesita hacer en situaciones locales específicas que pueden tener un grado significante de complejidad. El énfasis está en encontrar soluciones inmediatas con puntos claros de consulta/ definición en los diferentes niveles de la estructura organizacional. Con frecuencia se requiere de iniciativa.
Comunicaciones y relaciones de trabajo:
Internos:
- Equipo de Liderazgo de País
- Equipo de Recaudación de Fondos
- Equipo de Soporte a Programas
- Unidades de Programa.
- Equipo del Centro de Servicios compartidos
Externos:
- Medios de comunicación
- Agencias de publicidad
Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:
Conductas de Liderazgo
- Promueve y modela la innovación y el aprendizaje institucional a todo nivel
- Promueve y modela el enfoque de derechos humanos en todas las actividades relacionadas con el área
- Gana, desarrolla, y retiene la credibilidad acerca de su desempeño
- Muestra sensibilidad social en especial hacia la niñez
Habilidades específicas para la posición
- Capacidad de comunicación oral y escrita
- Creatividad e iniciativa
- Habilidad para la resolución de problemas
- Capacidad de trabajar dentro de un ambiente multidisciplinario y multicultural
- Habilidades de negociación y facilitación
- Habilidad para trabajar bajo presión
- Eficiencia en habilidades de computación y en el uso del software pertinente y otras aplicaciones
Calificaciones académicas y experiencia
- Título universitario en áreas relacionadas a publicidad, comunicaciones, relaciones públicas, mercadeo o afines
- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares
- Experiencia mínima de 1 año en creación de estrategias de comunicación masiva y mercadeo digital
- Experiencia mínima de 1 año en Manejo de Redes Sociales
- Capacidad de planificación y organización
- Excelente redacción y ortografía
- Conocimiento y manejo de página web
- Conocimiento de paquetes de diseños gráficos
- Inglés Intermedio
Ambiente físico y requerimientos:
- El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
- Requiere poco esfuerzo físico
- El tiempo promedio de viajes es un 35% anual.
Nivel de contacto con la niñez:
- Medio: Interacción ocasional con la niñez
Emplazamiento laboral: Tegucigalpa
Tipo de función: Comunicaciones/Digital
Da cuenta a: Gerente de Desarrollo de Negocios
Fecha límite/de cierre: 01 de septiembre del 2022
Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.
En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.
Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.
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