Parent Sector : [[Field Office]]
Duty Station: [[Lima]]
Job Family: [[Sector Cultura]]
Type of contract : [[IC – Contrato de Consultor Individual]]
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : [[Candidatos internos y externos]]
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 18 - DIC - 2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
La Oficina UNESCO Perú trabaja con el Estado, aliados y socios para contribuir al desarrollo sostenible del país. Ofrecemos asistencia y cooperación técnica en múltiples proyectos en distintas regiones del país, desarrollando políticas públicas, y liderando el acompañamiento técnico en temas relacionados con la educación, las ciencias, la cultura y la comunicación e información. En los últimos 3 años, UNESCO Perú ha movilizado más de 20 proyectos de desarrollo que han beneficiado a más de 100 personas de la mano de más de 25 aliados estratégicos.
El contexto global plantea múltiples desafíos como son la adaptación y mitigación al cambio climático, el aprovechamiento sostenible de recursos naturales, el empoderamiento de poblaciones indígenas para la conservación de recursos naturales, la desigualdad de género en distintos ámbitos, el aprovechamiento de la cultura como bien público global, la migración, entre otros, que implica incrementar las alianzas y el partenariado con organismos internacionales, organismos no gubernamentales, fundaciones, empresas del sector privado y sociedad civil.
Para ello, la UNESCO Perú ha desarrollado estrategias y espacios de incidencia que han permitido la identificación de potenciales donantes con los que se ampliaría el alcance de las intervenciones en favor del desarrollo sostenible del país. Entre estos mecanismos se encuentra el Pacto por la Cultura al 2030 creado en el año 2021, bajo la coordinación de UNESCO Perú, que convoca a empresas del sector privado, organismos internacionales y organizaciones sin fines de lucro con el objetivo de aunar esfuerzos en favor del desarrollo sostenible del país aprovechando de manera sostenible la diversidad y el patrimonio cultural de todo el territorio nacional. Durante estos años de funcionamiento, el Pacto por la Cultura al 2030 ha evidenciado ser un mecanismo efectivo para la creación de alianzas estratégicas y la movilización de recursos técnicos y financieros que han permitido abordar desafíos establecidos en las políticas nacionales vigentes y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Por esta razón, la oficina UNESCO Perú requiere la contratación de un Oficial de Alianzas Estratégicas y Secretario Técnico del Pacto por la Cultura al 2030 que (a) especialista para la gestión de propuestas técnico – financieras asociadas principalmente a cultura, educación, medio ambiente y/o poblaciones indígenas que permitan la movilización de recursos financieros y el fortalecimiento de alianzas estratégicas.
El objetivo general de la contratación consiste en elaborar y gestionar propuestas técnico – financieras en materia de cultura, ciencias naturales y medio ambiente, y educación que contribuyan a la movilización de recursos financieros y la incidencia de UNESCO en el Perú.
• Contribuir al desarrollo e implementación de la Estrategia 2024-25 de Movilización de Recursos y el Plan de Acción de la Oficina UNESCO en el Perú, los cuales fijan las metas de recaudación de fondos con un enfoque intersectorial y territorial.
• Mantener actualizado del Plan de Movilización de Recursos y colaborar con los equipos para fomentar un enfoque integral y coherente de las interacciones con los donantes.
• Servir como punto focal de información sobre la Estrategia de movilización de recursos de la UNESCO para 2024-2025 y el desarrollo de partenariados.
• Análisis y relaciones con donantes
• Identificar y diseñar la estrategia de acercamiento con donantes actuales y potenciales de la Oficina de la UNESCO en Perú.
• Realizar un mapeo exhaustivo de actores institucionales, potenciales aliados y donantes. Esto incluye:
• Mapeo de organizaciones con las que han trabajado en el pasado.
• Mapeo de nuevos aliados y donantes potenciales.
• Identificación de sus prioridades / temas de interés.
• Elaboración de un expediente completo para cada potencial aliado identificado.
• Diseñar la modalidad de acercamiento al posible aliado y organizar las reuniones, sesiones y otras actividades pertinentes.
• Revisar los mecanismos de transferencia de recursos a la UNESCO de los potenciales socios y donantes, así como los formatos necesarios para la transferencia, a fin de que estén alineados con los procedimientos y regulaciones de la UNESCO.
• Organizar sesiones informativas, reuniones, visitas y eventos e identificar y preparar los materiales necesarios para cada encuentro.
• Realizar un seguimiento de los donantes en la herramienta Gestión (CRM) y compartir sistemáticamente información y actualizaciones con las unidades pertinentes, incluidas las secciones de la Oficina de Planificación Estratégica (BSP) en la Sede de la UNESCO.
• Propuestas y materiales de presentación
• Contribuir con los coordinadores de programa en el desarrollo de notas conceptuales, propuestas y presupuestos garantizando la calidad del contenido, el diseño, la edición y el formato.
• Contribuir al diseño de materiales de promoción y comunicación para apoyar la movilización de fondos en los campos de Educación, Cultura, Ciencias y Comunicación e Información.
• Colaborar con los equipos a la organización de eventos clave para la incidencia y visibilidad.
• Gestión
• Actualizar los perfiles de donantes, identificar y explotar nuevas oportunidades de financiación.
• Proporcionar seguimiento y acompañamiento adecuado a los coordinadores sectoriales para la elaboración de propuestas de proyectos, una vez alcanzado un acuerdo inicial con la contraparte.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de los donantes y el cumplimiento de las reglas y regulaciones de la UNESCO. Ello implica revisar, conocer y aplicar las normas, regulaciones y procedimientos de la UNESCO sobre movilización de recursos y transferencias de recursos.
• Realizar un seguimiento de los socios y donantes hasta la firma del Convenio correspondiente.
• Colaborar con el equipo de la Oficina de Planificación Estratégica (BSP) en la Sede de la UNESCO y otras Oficinas regionales y nacionales en América Latina, para fomentar un enfoque integral y coherente de las interacciones con los donantes y socios.
• Apoyar al Coordinador de Imagen e Información Pública en el desarrollo de un conjunto de recursos de comunicación convincentes que se puedan personalizar fácilmente para diferentes donantes.
• Organizar capacitaciones al personal de la Oficina de la UNESCO en Perú para mejorar la presentación de informes a los donantes y la gestión del conocimiento.
• Participar en webinars, capacitaciones y talleres relevantes organizados por BSP y/u otras Oficinas Regionales y Nacionales en la región de América Latina.
• Otras actividades que puedan surgir
• Gestión del Pacto por la Cultura al 2030
• Conducir la formulación y actualización de la Agenda de Trabajo; así como promover la ejecución de las iniciativas contempladas en dicho documento.
• Supervisión de cumplimiento de los Lineamientos para la Gobernanza del Pacto por la Cultura al 2030.
• Coordinar reuniones de socialización y presentación del Pacto por la Cultura al 2030 a entidades interesadas y en espacios de posicionamiento y visibilidad.
• Supervisar la aplicación de instrumentos de seguimiento y monitoreo de programas, proyectos y/o actividades de socios del Pacto por la Cultura 2030.
• Brindar asistencia y/o acompañamiento a socios del Pacto por la Cultura 2030 en el diseño y/o implementación de iniciativas.
• Impulsar la generación de alianzas entre UNESCO y socios del pacto por la cultura 2030 para el diseño y/o implementación de iniciativas.
• Propiciar el intercambio de experiencias y conocimiento entre socios del Pacto por la Cultura 2030, el Ministerio de Cultura y la UNESCO.
• Conducir reuniones de coordinación y presentación de avances con el Ministerio de Cultura.
• Convocar y conducir las sesiones plenarias y de trabajo de socios del Pacto por la Cultura al 2030.
• Elaborar actas de sesiones de trabajo del Pacto por la Cultura 2030
• Realizar seguimiento de acuerdos adoptados por los socios del Pacto por la Cultura al 2030.
• Elaborar presentaciones sobre aspectos relacionados al Pacto por la Cultura 2030.
• Fomentar y coordinar acciones de difusión y visibilización del Pacto por la Cultura al 2030 nivel nacional.
• Brindar insumos para el desarrollo de estrategias comunicacionales y de incidencia de UNESCO en materia de derechos culturales y desarrollo.
• Impulsar la generación de alianzas y oportunidades de colaboración con entidades académicas, instituciones públicas y privadas para el posicionamiento de UNESCO a nivel nacional en materia de derechos culturales y desarrollo.
• Participar en charlas, talleres, cursos y/o seminarios desarrollados por UNESCO en materia cultural.
• Participar y brindar asistencia técnica en el diseño e implementación de proyectos ejecutados por el sector cultura de la Oficina de Unesco en Perú.
El/la profesional entregará los siguientes productos:
Producto 1 Informe de principales resultados y aprendizajes en la ejecución de proyectos con socios del Pacto por la Cultura al 2030 durante el año 2023
A los 30 días de suscrito el contrato 20 %
Producto 2 Portafolio de dos (2) propuestas técnicas a nivel de nota de concepto para ser trabajadas con potenciales socios del Pacto por la Cultura al 2030 durante el año 2024
A los 60 días de suscrito el contrato 20 %
Producto 3 Informe de resultados de 5º sesión plenaria de socios del Pacto por la Cultura al 2030
A los 90 días de suscrito el contrato 20 %
Producto 4 Propuesta de Memoria Anual 2023 del Pacto por la Cultura al 2030 y presentación de metas para el año 2024
A los 120 días de suscrito el contrato 20 %
Producto 5 Propuesta técnica – financiera en materia de registro y puesta en valor de conocimientos locales o ancestrales para la conservación de biodiversidad y/o adaptación-mitigación al cambio climático A los 150 días de suscrito el contrato 20%
Educación
• Licenciado/a en ciencias sociales, comunicaciones, administración y/o afines.
• Maestría en Gobierno y Administración Pública; Políticas Públicas; Desarrollo Internacional; Negocios Internacionales; Gestión Cultural y/o afines.
• Estudios en formulación de proyectos asociados a desarrollo social, económico, ambiental y/o cultural
• Estudios en procesos de innovación y/o co diseño de programas, proyectos o políticas.
Experiencia Laboral
• Experiencia mínima de ocho (08) años relacionada a diseño y/o implementación de instrumentos de gestión y/o comunicación en materia cultural y/o gestión de proyectos de desarrollo social, económico o cultural ejecutados con recursos del sector público y/o organismos internacionales y/o empresas privadas.
• Dos experiencias en procesos de coordinación, articulación o generación de alianzas con entidades públicas y/o privadas y/o organismos internacionales.
• Conocimiento de patrimonio cultural y/o paisaje cultural y/o gestión cultural y/o desarrollo social.
• Deseable experiencia en procesos de generación de alianzas y/o movilización de recursos en Agencias del Sistema de Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
Idiomas
- Español
- Inglés
Habilidades y competencias
• Habilidad para la investigación en temas relacionados a la cultura, educación, medio ambiente y/o pueblos indígenas.
• Capacidad de trabajar bajo presión y lograr resultados en corto plazo.
• Respeto por la diversidad
• Capacidad de iniciativa
• Organización del trabajo
• Confidencialidad de la información
El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, conforme a las necesidades del Programa. Los costos de viajes serán cubiertos por el Programa siguiendo las normas internas de la UNESCO.
El contrato tendrá una duración de 150 días, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO.
La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
Adjuntar en un solo documento PDF: a) Employment History Form, b) Propuesta Técnica y financiera y c) Curriculum Vitae. Descargar y completar el formulario de postulación aquí. Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación