Back Monitoring and evaluation Technical Officer Colombia RRU

El propósito del cargo de Oficial Técnico Analista de Información y datos es la recolección de datos, preparación de documentos y análisis de la información en relación a las situaciones de conflicto armado, flujos mixtos migratorios y afectación por desastres naturales.

Responsabilidades Generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Implementar las funciones del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción
3. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia
4. Asegurar el archivo adecuado de los documentos
5. Asegurar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.
6. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.

   Responsabilidades específicas:

   • Apoyar los procesos de recolección, análisis y sistematización de la información derivada de los procesos de evaluación y respuesta en el marco de los proyectos a cargo de la URR. 
   • Apoyar con la implementación de acciones de cara procesos de sistematización y evaluación de las actividades desarrolladas en el marco de los proyectos. 
   • Apoyar la construcción de reportes de estado de los proyectos requeridos por la Gerencia.   
   • Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo.
   • Guardar estricta reserva de toda la información que llegue a su conocimiento en razón da sus actividades y que sea de naturaleza privada, confidencial o cuya comunicación pueda causar perjuicio a la población y al Consejo Noruego para Refugiados-NRC.
   • Gestionar la información básica para la elaboración de informes (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de los proyectos de la estrategia de integración local de la URR. 
   • Desarrollar misiones para el levantamiento de información, análisis de necesidades y posible respuesta humanitaria. 
   • Hacer análisis sobre las necesidades, brechas humanitarias y datos de acuerdo a la respuesta humanitaria de la URR.
   • Construir la radiografía humanitaria tanto de presencia de organizaciones humanitarias como actores institucionales. 
   • Apoyar a la coordinación, información y la consolidación de la respuesta humanitaria y datos en zonas de trabajo de la URR en los espacios de coordinación (EHL – ELC – CTJT – GIFMM)
   • Realizar el seguimiento y actualización de las bases de datos de beneficiarios desde un análisis cuantitativo y cualitativo. 
   • Apoyar la sistematización de los resultados de la aplicación de la herramienta de M&E establecidas por NRC (matriz de M&E, base de datos de beneficiarios, líneas de base), que sean requeridas. 
   • Apoyar la elaboración de matrices, herramientas o instrumentos requeridos para el seguimiento efectivo de proyectos en la URR. 
   • Apoyar los reportes de análisis de la información que sean requeridos por la gerencia de proyecto.
   • Apoyar en caso de ser requerido, actividades de acción humanitaria de acuerdo a las orientaciones de la Gerencia de Área.
   • Finalmente, las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

     1. Competencias profesionales 

     Educación

     Profesional en ciencias humanas, o similares. 

     Competencias genéricas para este cargo: 

   • Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
7. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

 2. Competencias comportamentales 

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS

El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral a Termino Fijo, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.

“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $4.700.000 y $4.900.00 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación domingo 21 de mayo de 2023 a las 6:00 p.m.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.