El Consejo Danés para Refugiados / Acción Contra Minas (DRC/ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC/ACM está en búsqueda actualmente de una persona altamente calificada para el programa de Protección quien se desempeñará como Líder de Equipo de Protección.
El/la Líder de Equipo de Protección tendrá su sede en la oficina de Riohacha, y será responsable por el desempeño eficaz y profesional de las actividades de protección en el terreno y para apoyar al Gerente de Protección de DRC en el Departamento de La Guajira, Colombia.
La posición incluirá la supervisión de Oficiales de Protección seis (6), incluido el desarrollo de sus capacidades en las operaciones de protección de emergencia.
Objetivo General del Cargo:
Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el Equipo de Protección de Riohacha apoyará la implementación de todos los objetivos de Protección de los proyectos de DRC.
Asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección que está implementando DRC en La Guajira.
Apoyar al Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC.
Apoyar al Gerente de Protección en preparar los informes de protección requeridos.
Responsabilidades:
Sectoriales: Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.
Implementación del Proyecto de Protección
• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés
• Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Riohacha para fines de gestión, programa y promoción
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección de terreno
• Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones
• Asumir el liderazgo de las actividades de terreno de protección fortaleciendo la red de los Puntos Focales de Protección (PFP)
• Asegurar el fortalecimiento de las capacidades de los PFP a través sesiones individuales de capacitación y talleres
Programación y Operaciones
• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
• Elaborar informes y participar a la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes
Coordinación y representación
• Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
• Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
Desarrollo del proyecto
• Preparar planes de trabajo por el equipo de protección
• Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
• Monitorear y evaluar proyectos
Logística / Finanzas
• Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
Responsabilidades del supervisor
• No tiene la responsabilidad directa de la administración de la línea para el personal, pero puede contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección.
Experiencia y competencias técnicas:
• Mínimo 2 o 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro
• Experiencia de terreno y de trabajo en protección en zonas vulnerables de ciudades
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo
• Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
• Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos
• Habilidades de escritura por encima del promedio
• Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.)
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes
Deseable
• Carácter diplomático
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo
• Dominio de la lengua inglés es una ventaja
COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:
• Luchar por la excelencia: Centrarse en alcanzar resultados al tiempo que garantiza procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa al tiempo que apunta a la innovación.
• Comunicar: Escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: Respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el hostigamiento.
Educación:
Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.
Ofrecemos:
• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo entre 1 y 3 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $4.800.00 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: 01 Febrero de 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud.
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: Miércoles 26 de enero de 2022 a las 11:59 am Hora Local.
Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante.
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