El propósito del cargo de Oficial Técnico ICLA es contribuir con sus competencias técnicas específicas en la ejecución del proyecto COFM2308/actividades propias de la Competencia en el área Centro + URR. Esta posición no implica la responsabilidad de la administración de personal, pero bajo ciertas circunstancias el trabajo puede implicar la responsabilidad de la supervisión de procesos o un número limitado de personal asistencial. Estas circunstancias pueden estar relacionadas con un apoyo limitado en el tiempo o con un apoyo administrativo limitado pero permanente. Si se necesita supervisión de personal técnico o de un rango más amplio de personal, se debe utilizar la posición de Líder de Equipo.
Lugar de Trabajo: Villavicencio
Responsabilidades Generales:
Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica. Responsabilidad técnica específica de la competencia ICLA para la implementación de actividades técnicas de proyecto (s). Responsabilidad técnica específica de la competencia ICLA para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto (s). Responsabilidad técnica específica de la competencia ICLA para el control de calidad y el monitoreo de las actividades del proyecto Responsabilidad técnica específica de la competencia ICLA para la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s). Proporcionar apoyo técnico específico y capacitación al personal del proyecto Proporcionar análisis técnicos y comentarios específicos para los líderes del NRC en foros de coordinación Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a las personas beneficiarias más necesitadas y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia. Responsabilidad de la calidad técnica para la implementación de actividades programáticas de los proyectos ICLA.Responsabilidades específicas:
Participar en la planeación del Programa y/o proyectos a cargo del nivel local o nacional para garantizar el logro de los objetivos dispuestos en la estrategia de NRC, la estrategia de programa ICLA y los proyectos de implementación. Dar cumplimiento a las acciones en el marco del Plan Operativo Anual de los proyectos a cargo. Reportar sobre el estado de la implementación del Plan de Trabajo de acuerdo con las rutinas establecidas por NRC. Asegurar el cumplimiento de las rutinas de M&E, a los proyectos asignados y bajo las rutinas y herramientas establecidas. Responder por el diseño, ejecución y seguimiento técnico de las actividades que NRC debe implementar de manera directa o indirecta en los municipios/zonas priorizadas/as, de acuerdo con las responsabilidades asignadas y con los objetivos de la estrategia ICLA en los componentes de: asistencia humanitaria, documentación, procesos de atención a grupos de víctimas reconocidos como sujetos colectivos (reparación) y otros que se consideren relevantes para la operación. Coordinar y desarrollar actividades de fortalecimiento y capacitación a la población beneficiaria del programa (comunidades de acogida, víctimas, población con necesidad de protección internacional, funcionarios estatales, Ministerio público, etc.). Implementar, en coordinación con el Líder ICLA la ejecución de misiones y actividades en el terreno, de acuerdo con la programación de actividades de la competencia. Actualizar la información del contexto local relacionado con la situación de la población desplazada y/o población en necesidad de protección internacional de acuerdo con los criterios y periodicidad establecidos por la gerencia del proyecto ICLA. Realizar la debida sistematización de cada una de las acciones y procesos que se desarrollan en el marco de los programas a cargo en los municipios, áreas geográficas y temáticas asignadas. Elaborar reportes e informes sobre el estado de implementación de las actividades y la ejecución programática Asegurar el ingreso de información en la base de datos de la población beneficiaria de NRC y mantenerla actualizada en los tiempos requeridos. Apoyar en la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo. De acuerdo con las directrices del Líder ICLA, apoyar en espacios de incidencia con instituciones públicas y otras organizaciones para generar enlaces de colaboración con autoridades locales y otros actores según las acciones proyectadas para el área. Realizar análisis y recolección de información e informe de validación de casos para el litigio estratégico e implementación de procesos de formación y capacitación asociados con litigio estratégico y teorías del cambio de ICLA. Implementar las actividades ICLA en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención como jornadas, talleres, puntos de atención e iniciativas digitales, asegurando el enfoque de protección y de acción sin daño. Las demás funciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos trazados en el marco de la estrategia programática de NRC en el desarrollo del cargo.1. Competencias profesionales
Competencias genéricas para este cargo:
Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria, población Victima y Flujos Migratorios. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles Experiencia en la competencia de servicios legales. Resultados documentados con las responsabilidades del cargo. Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés.Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:
Título universitario en Ciencias Sociales, Derecho o afines Profesional con experiencia mínima de tres años Dominio del Español y alto nivel de inglés. Conocimiento sólido en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto – PCM, Gestión Basada en Resultados – GBR). Experiencia profesional en trabajo con población Vulnerable (víctima de conflicto armado, población en necesidad de protección internacional, grupos de atención prioritaria.) Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo con ONG internacionales, nacionales o Sistema de Naciones Unidas en trabajo a nivel comunitario y/o con grupos vulnerables. Experiencia demostrable en actividades de litigio estratégico. Se valorarán los conocimientos sobre la implementación de procesos ante la CIDH y Corte Interamericana de Derechos Humanos/Corte Constitucional. Conocimiento de contexto nacional y la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas del conflicto armado/personas en necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional. Se valorarán los conocimientos de la tecnología e innovación legal. Experiencia y/o conocimiento demostrable de la normativa internacional y nacional asociada a temas de Protección Internacional y Estatus de Refugiado, Derecho Internacional Humanitario, sobre la, desplazamiento forzado, mecanismos alternativos de resolución de conflictos, y Ley de Víctimas. Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos. Excelentes relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión.2. Competencias comportamentales
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Planeación y entrega de resultados. Trabajo en equipo. Comunicar con impacto y respeto. Manejar entornos inseguros.NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS
El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral Obra o Labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.
“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $4.700.000 y $4.900.00 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”
PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación miércoles 12 de noviembre de 2023 a las 6:00 p.m.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.