El propósito del cargo de Líder de Equipo ICLA (Información, Orientación y Asistencia Legal por sus siglas en inglés) es liderar con sus competencias técnicas y de forma costo eficiente la ejecución de las actividades de proyectos ICLA de NRC.
Responsabilidades específicas:
- Liderar la organización e implementación de las actividades programáticas de NRC en las provincias/oficinas correspondientes.
- Responsabilidad de la calidad técnica para la implementación de actividades programáticas de los proyectos ICLA.
- Responsabilidad específica para el control de calidad y el monitoreo de las actividades de los proyectos.
- Capacitar y apoyar técnicamente a los profesionales de las oficinas bajo su supervisión.
- Generar, actualizar y analizar información sobre las necesidades de las Personas con Necesidad de Protección Internacional.
- Liderar misiones de identificación de población de interés priorizando las localidades fronterizas, rurales y/o en mayor necesidad.
- Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas del (los) proyecto (s) en coordinación con la Gerencia y el área de finanzas.
- Monitorear programáticamente las actividades implementadas por los Asistentes/ Oficiales ICLA.
- Apoyar en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en Ecuador aportando información clave de las zonas de trabajo que supervisa.
- Garantizar que los profesionales completan las bases de datos de beneficiarios y actividades correctamente y en el tiempo, así como, las demás herramientas de recolección de datos y de monitoreo de las actividades programáticas de los proyectos.
- Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, a saber, bases de datos de beneficiarios y actividades, herramientas de medición de resultados, medios de verificación, entre otras.
- Elaborar informes narrativos mensuales sobre el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad y coordinación, o según sean requeridos por la Gerencia.
- Identificar iniciativas en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona.
- Planificar, implementar y acompañar en los talleres/capacitaciones que fueren necesarios a funcionarios/as públicos/as, población beneficiaria o agencias socias.
- Apoyar en la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo relacionados con la competencia y los proyectos ICLA.
Educación:
Título universitario en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o afines.
Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:
- Dos (2) años de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos humanos, derechos de la población refugiada, sector/contextos humanitarios y/sociales.
Experiencia en el liderazgo de proyectos/actividades sobre la provisión de información, orientación y asistencia legal.Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, protección internacional, estatus de refugiado, así como conocimientos en la Ley Orgánica de Movilidad Humana. Se valorarán conocimiento en la Ley 1448 de 2011. Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable.Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Ecuador, y de la situación de las Personas con Necesidad de Protección Internacional. Dominio del idioma español indispensable. Conocimiento intermedio de inglés deseable. Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita. Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes.Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos. Disponibilidad para trabajar en terreno y flexibilidad para viajar el 65 % del tiempo.
Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.