Back ICLA Officer Ecuador Quito

El propósito del cargo de Oficial de ICLA es contribuir en la ejecución de la competencia de Información, Orientación y Asistencia Legal de acuerdo con la estrategia programática de NRC Colombia Oficina País en la ciudad de Quito para el análisis de las negativas de la condición de refugio en Ecuador y Panamá, para elaboración de un informe sobre la (in)aplicabilidad de la Conveción de 1951, su Protocolo y la Declaración de Cartagena de 1984 en ambos países.

1. Realizar aportes a los procesos estratégicos de NRC en coordinación con la Gerente y Especialista ICLA.
2. Participar activamente en la planificación segura, ejecución y seguimiento de las actividades del proyecto a nivel local en coordinación con la Especialista y Gerencia ICLA.
3. Generar aportes en la elaboración de la herramienta de recolección de información legal sobre las negativas de refugio en Ecuador y Panamá.
4. Planear, coordinar, desarrollar y evaluar las actividades para la recolección de información sobre las negativas de protección internacional en Ecuador y Panamá.
5. Contribución en la elaboración de un informe legal con un amplio análisis de la normativa internacional y nacional de refugio sobre las negativas de refugio en Ecuador y Panamá.
6. Planear, desarrollar y evaluar la recolección de historias de vida de la población con negativas de refugio en Ecuador y Panamá como insumos para el informe legal.
7. Planificar, implementar y acompañar la difusión de los hallazgos del informe y planificar las actividades de incidencia con entidades públicas y otras organizaciones para contribuir en la superación de los desafíos legales en el reconocimiento de la condición de refugio.
8. Dar seguimiento y realizar monitoreo programático a las actividades del proyecto en el marco del Ciclo de Gestión de los Proyectos. 
9. Contribuir a la aplicación y el uso de las herramientas de bases de datos, herramientas de recolección y sistematización de datos de las actividades, medios de verificación, entre otras, llevando a cabo su adecuada gestión documental digital y física. 
10. Elaborar informes de seguimiento cuantitativos y narrativos de las actividades realizadas en Ecuador y Panamá.  
11. Participar en las reuniones de coordinación y planeación de NRC y del programa ICLA que se requieran.  
12. Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.
    • Título universitario en Derecho, Relaciones Internacionales, ciencias sociales o afines.
    • Dos (2) años de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos de la población en necesidad de protección internacional, en contextos humanitarios y/o sociales con especial énfasis en grupos prioritarios.
    • Experiencia en análisis de la información y elaboración de informes de alto nivel y calidad jurídica.  
    • Conocimiento demostrable de la normativa internacional y nacional asociada a temas de Protección Internacional y Estatus de Refugiado, Derecho Internacional Humanitario, sobre la Ley Orgánica de Movilidad Humana y otros.
    • Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo con ONG internacionales, nacionales o Sistema de Naciones Unidas, así como la experiencia en trabajo a nivel comunitario y/o con grupos vulnerables. 
    • Experiencia/habilidad para la trasmisión de conocimientos mediante la capacitación y formación.  
    • Excelentes relaciones interpersonales, habilidades para establecer relaciones colaborativas y lograr la coordinación de acuerdos.   
    • Excelentes habilidades para la comunicación oral y escrita. 
    • Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
    • Conocimiento del idioma inglés.
    • Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes. 
    • Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office  
    • Disponibilidad para viajar.  
    • Se valora positivamente que conozca el contexto local de Ecuador y algo de Panamá.

      Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.