El propósito del cargo de Movilizador/a Comunitario/a ICLA es facilitar el acceso a actividades y servicios ICLA de las personas con necesidades de protección internacional y refugiadas, con un enfoque comunitario y de acceso a derechos/servicios de forma segura; contribuyendo a la implementación del componente de ICLA de la estrategia programática de NRC en el área Ecuador.
Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar con la implementación de actividades ICLA con enfoque de intervención basada en la comunidad.
- Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
- Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
- Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
Responsabilidades específicas
- Recolectar y generar información demográfica, social y de necesidades ICLA (acceso a estatus legal/documentación, servicios esenciales, derechos de vivienda, entre otros) de la población PNPI y refugiada en tránsito y que se asienta en Ecuador, en comunidades, puntos de tránsito y asentamiento, como insumos a procesos de levantamiento de necesidades y assessments.
- Desarrollar actividades de trabajo y movilización comunitaria para el acceso a actividades/servicios ICLA de la población refugiada y migrante vulnerable, así como, la integración con población local.
- Proveer información básica en las comunidades, puntos de tránsito y oficinas de NRC sobre cómo acceder a derechos y servicios esenciales, a servicios ICLA de NRC y servicios de otras instituciones.
- Convocar y apoyar en las actividades de información, Orientación y Asistencia Legal realizadas por los Asistentes y OficialICLA en las comunidades, oficinas y en jornadas de atención.
- Identificar las personas refugiadas y migrantes vulnerables en mayor condición de vulnerabilidad en las comunidades y puntos de tránsito, y referirlas a los servicios de ICLA y de otras competencias de NRC, así como a otros proveedores de servicios de acuerdo con sus necesidades.
- Ser un enlace entre las personas destinatarias con necesidades específicas en las comunidades y puntos de tránsito, y las redes de servicios disponibles.
- Promover junto al equipo de NRC, el conocimiento en las comunidades sobre los mecanismos para el acceso a servicios y de Proteccion.
- Fomentar la vinculación con instituciones, actores y líderes en las comunidades que contribuyan a las actividades ICLA realizadas.
- Elaborar los reportes de las actividades implementadas y sistematizar los medios de verificación.
- Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Competencias profesionales generales:
- Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
- Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
- Excelentes relaciones interpersonales
- Capacidad para promover el trabajo conjunto
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Personas con orientación vocacional al trabajo social y comunitario, con enfoque de derechos de personas PNPI y refugiadas.
- Conocimiento o experiencia en el desarrollo y/o promoción de procesos social, de ejercicio de derechos, legales y/o comunitarios.
- Conocimiento o Experiencia en temas asociados al ejercicio Derechos Humanos de grupos vulnerables/minorías, personas refugiadas y migrantes vulnerables.
- Experiencia en la provisión de información a personas para el acceso a servicios/derechos.
- Conocimiento del contexto y las comunidades de la localidad (indispensable).
- Excelentes habilidades para comunicar.
- Manejo del paquete Office
Competencias comportamentales:
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
- Manejar entornos inseguros.
- Planear y lograr resultados.
- Empoderar y construir confianza.
- Comunicar con impacto y respeto.