Le Coordinateur Régional est responsable de la coordination des sous-groupes régionaux du FONGIM au Nord (Gao, Ménaka, Kidal)
Responsabilités générales :
Apporte un soutien technique à la structuration des sous-groupes du FONGIM dans sa zone et veille à leur bon fonctionnement;Promeut la mise en synergie/complémentarité des actions/ approches, stratégies et action d’assistance humanitaire et de développement ;Assure la liaison (circulation de l’information) entre la Direction Exécutive et les sous-groupes régionaux du FONGIM;Représente ponctuellement le FONGIM et les intérêts des membres du sous-groupe dans des cadres de concertations déterminées;Joue un rôle d’alerte sur le contexte humanitaire, sécuritaire, politique de sa zone vers la direction exécutive.Responsabilités spécifiques :
S’assure de la tenue des rencontres mensuelles des sous-groupes de sa zone;Appui le lead et le Co-lead des sous-groupes de sa zone dans la préparation, la mise en œuvre, et le suivi des réunions mensuelles;Assure le reporting des rencontres des sous-groupes de sa zone vers la Direction Exécutive, sur une base régulière;Représente les intérêts des membres des sous-groupes FONGIM dans des cadres de coordination déterminées (GIAC, CIMCOORD, etc.);Identifie, assure le monitoring et l’intégration des membres du FONGIM aux sous-groupes du FONGIM dans sa zone;Assure la mise à jour régulière de la liste des contacts des membres des sous-groupes;En lien avec le gestionnaire de l’information, il appui à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des acteurs (acteurs humanitaire et Développement, secteurs d’intervention des acteurs, lieux);Apporte un accompagnement technique aux sous-groupes à travers le développement ou la mise à jour d’outils de coordination opérationnelle pour les membres des sous-groupes;Assure le partage et la bonne utilisation des outils par les membres du sous-groupe;De façon régulière, il/elle veille au monitoring du contexte et des besoins des sous-groupes ainsi que le partage d’information auprès de la Direction Exécutive;Propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la synergie/complémentarité entre les membres des sous-groupes de sa zone;En lien avec le/la second.e coordinateur-rice régionale, il/elle propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la capitalisation et le partage d’expérience en inter sous-groupes;Appui l’élaboration des plans de contingence des ONGI dans sa zone le cas échéant;Reporting mensuel sur sa zone : La situation des sous-groupes dans sa zone et analyse contextuelle.Le coordinateur Régional sera amené à être délocalisé temporairement dans les régions de sa zone en fonction de l’évolution du contexte et des besoins en termes d’appui du sous-groupe.
Compétences professionnelles générales :
Expérience professionnelle dans une ONGI Internationale Humanitaire;Expérience professionnelle en coordination de programme, gestion d’équipe ou réseau;Résultats avérés sur les responsabilités du poste;Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word) Internet et autres logiciels.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Master en Droit, Administration ou Sciences Sociales;Connaissance du contexte sécuritaire, politique et humanitaire dans les régions couvertes;Avoir une bonne connaissance des interventions opérationnelles des ONGI;Bonne connaissance du système de coordination humanitaire;Expérience en gestion d’équipe, gestion de réseau. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.