Grado: P3
Número de la vacante: RAPS/2/2023/STATISTICS/01
Fecha de publicación: 22 de mayo de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 22 de junio de 2023
Job ID: 10865
Departamento: STATISTICS
Unidad: STATISTICS
Lugar de destino: Ginebra
Tipo de contrato: Duración determinada
Pueden participar:
Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.
Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.
Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.
Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.
Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.
El puesto está adscrito a la Unidad de Normas y Métodos Estadísticos (SSMU) del Departamento de Estadísticas (STATISTICS). El Departamento coadyuva a la formulación de normas estadísticas internacionales en el ámbito del trabajo por conducto de la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo, la Comisión de Estadística de las Naciones Unidas y otros foros internacionales. Presta asistencia técnica a los mandantes de la OIT para reforzar su capacidad de elaborar datos primarios con arreglo a las normas, las clasificaciones y los conceptos convenidos, en particular para la realización de encuestas en los hogares y otros tipos de encuestas, utilizando las normas estadísticas internacionales adecuadas. Asimismo, se encarga de proporcionar capacitación a los mandantes de la OIT, de compilar y difundir las estadísticas de la OIT relacionadas con el mundo del trabajo y de presentar informes sobre los indicadores mundiales relacionados con el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El/la titular del puesto tendrá la responsabilidad de prestar apoyo a la formulación y aplicación de las normas más recientes en el ámbito de las estadísticas del trabajo, y de brindar asistencia a los mandantes en sus programas de medición y de difusión. En colaboración con el equipo de estadísticos superiores de la unidad, el/la titular del puesto se ocupará de prestar asistencia y apoyo técnico sobre una amplia gama de temas relativos a la estadística del trabajo.
El/la titular dependerá del Jefe de la Unidad de Normas y Métodos Estadísticos.
1.Realizar trabajos de investigación sobre determinados temas asignados relativos a la estadística del trabajo, en particular en materia de prácticas nacionales, investigaciones académicas conexas, normas internacionales u otros documentos pertinentes, y sintetizar los resultados en informes.
2.Preparar aportaciones técnicas para publicaciones de la OIT sobre determinados métodos y temas asignados, como la metodología para la realización de encuestas de población activa, el diseño y la comprobación de cuestionarios, la informalidad, los ingresos, la nomenclatura de las profesiones, ocupaciones y empleos, y otras cuestiones que sean pertinentes para el actual programa de trabajo de la unidad.
3.En colaboración con los estadísticos superiores de la Unidad, proporcionar a los países apoyo y orientaciones sobre la realización de encuestas de población activa basadas en las normas estadísticas internacionales más recientes.
4.Desarrollar recursos didácticos e impartir formación sobre la estadística del trabajo en el marco del programa de capacitación del Departamento.
5.Apoyar al equipo técnico global de estadística en las actividades de capacitación y prestación de asistencia técnica a los países sobre determinados temas asignados.
6.Apoyar la labor normativa del Departamento mediante la provisión de aportaciones y estudios de síntesis a los estadísticos superiores de la Unidad, y respaldar el proceso normativo, entre otras cosas, mediante la organización de reuniones de grupos de trabajo u otros foros y la prestación de labores de asistencia conexas.
7.Realizar contribuciones técnicas para el diseño y la ejecución de los programas de estudio experimentales organizados por la Unidad; analizar las series de datos de los estudios experimentales mediante aplicaciones estadísticas, y sintetizar las principales constataciones y conclusiones en colaboración con los estadísticos superiores de la Unidad.
8.Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:
Título universitario superior (máster o equivalente) en el ámbito de la estadística, la economía o disciplinas afines, con formación en estadística básica y aplicada, estudios similares u otra disciplina pertinente.
En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (título de grado o equivalente) en uno de los ámbitos mencionados u otra disciplina pertinente, en combinación con dos años adicionales de experiencia profesional pertinente, además de la experiencia que se indica a continuación.
Un mínimo de cinco años de experiencia en el ámbito de la estadística del trabajo. Se valorará positivamente poseer experiencia de trabajo en una oficina nacional de estadística.
Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo de la OIT (español, francés o inglés) y conocimiento práctico de un segundo idioma de trabajo de la Organización. El inglés debe ser uno de ellos.
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Competencias técnicas
Conocimientos de informática y de su aplicación en el ámbito estadístico. Capacidad para aplicar técnicas y métodos estadísticos a una amplia gama de problemas prácticos; capacidad para aplicar técnicas de investigación y analizar prácticas transnacionales complejas y series de datos que abarquen una amplia gama de cuestiones del ámbito técnico especializado; capacidad para orientar y coordinar el trabajo del personal de los servicios generales y de los colaboradores externos; capacidad para preparar informes y publicaciones de gran calidad, técnicamente bien fundamentados y cuyas conclusiones conduzcan a la elaboración de planes de acción y programas; capacidad para utilizar aplicaciones de programación estadística para el procesamiento y el análisis de datos, como STATA, SPSS u otras.
Competencias personales
Capacidad para trabajar con plazos ajustados y para realizar varias tareas a la vez. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.
Condiciones de empleo
Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.
Información importante
Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.