El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.
Acerca del trabajo:
El/la Especialista-Formador/a de PTM será el/la principal responsable de llevar a cabo un proceso de formación técnico sobre Transferencias Monetarias (TM) en contexto afectados por conflictos armados a personal de DRC y otras organizaciones humanitarias en Colombia. La persona será responsable de desarrollar el material de formación, contextualizarlo, liderar la coordinación y planificación de las formaciones y acciones de seguimiento con los socios, y asumir el liderazgo de la facilitación durante el proceso formativo. El/la Especialista-Formador/a también se encargará de desarrollar y consolidar aprendizajes del proceso para contribuir al Grupo de Transferencias Monetarias (GTM) a nivel nacional en Colombia.
Desarrollo de paquete formativo sobre TM en contextos de conflicto
Desarrollar y adaptar módulos de capacitación de PTM de una duración de 1 y de 4,5 días, en línea con los materiales interinstitucionales globales, e internos de DRC, para PTM en zonas afectadas por conflicto armado en Colombia, integrando aprendizajes de PTM de DRC pasados y actuales en zonas afectadas por conflicto en Colombia Liderar la coordinación y organización de talleres presenciales de una semana, para organizaciones socias designadas, así como para el personal técnico de DRC Facilitar los módulos de capacitación, y asegurar seguimiento técnico in situ a actividades de terreno de DRC y socios según necesidades Contribuir a alimentar y mantener actualizada la biblioteca digital PTM de DRC, incluso dentro de la nueva intranet de DRC, junto con la provisión específica de recursos, orientación y herramientas de mejores prácticas para las operaciones nacionales.Coordinación y aprendizajes
Contribuir al proceso de aprendizaje interno de DRC sobre PTM, incluso recopilando, compilando y compartiendo las mejores prácticas desde el proceso formativo en colaboración con la Especialista nacional de TM. Asesorar al equipo de MEAL para asegurar la generación de aprendizajes pertinentes y de calidad para PTM en zonas afectadas por conflicto. Asegurar la participación de DRC en procesos conjunto de aprendizaje, con el GTM, GIFMM o cualquier otra plataforma de coordinación al nivel nacional pertinente.Cualquier otra responsabilidad, según lo acordado con el/la coordinador/a de Recuperación Económica, y en colaboración con colegas regionales y nacionales implicados en la programación de PTM.
Experiencia mínima requerida y competencias:
Esta es una oportunidad para un profesional con experiencia en diseño y procesos de formación, en PTM y en particular en contextos de asistencia humanitaria y respuesta a emergencias:
3 años de experiencia con organizaciones nacionales o internacionales de asistencia humanitarias o de desarrollo con un enfoque programático sobre integración socioeconómica y PTM, o PTM en zonas de conflicto Demostrada capacidad en fortalecimiento de capacidades, desarrollo de material didáctico, de guías técnicas, facilitación de talleres y formaciones Experiencia en formación a adultos, facilitación, y procesos formativos con profesionales humanitarios Experiencia con proporcionar apoyo técnico directo y a distancia a equipos operacionales y técnicos Conocimiento del ciclo de gestión de programas y de metodologías de evaluación y monitoreo de impacto para actividades de PTM, así como de estrategias de salida implicando actores públicos y privados Demostrada capacidad en evaluaciones de contexto (incluyendo de mercados, riesgos y/o proveedores de servicios financieros), de necesidades Buena comprensión de las intervenciones de apoyo a la recuperación (temprana) y de emergencia, y de la programación integrada, y las interfaces entre las respuestas de PTM y la recuperación económica, la protección y otra programación sectorial relevante Experiencia de trabajo en un equipo multidisciplinario Habilidad para el análisis crítico y pensamiento estratégico Excelente capacidad de planeación, comunicación y coordinación Excelente habilidad de escritura en español Ingles básico/ intermedioEducación:
Título universitario pertinente ciencias políticas, derecho, economía, cooperación internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos o cualificación profesional equivalente. Deseable, especialización.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRCOfrecemos:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. La posición está abierta a ambos personales, internacionales (no colombianos) y nacional (ciudadanía colombiana). Duracion del contrato: 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y disponiblidad de fondos Salario iniciando en $5.568.000 de acuerdo a la experiencia del candidato para contratos nacionales. Posición salarial para personal internacional: G-2 no manager – escala salarial para expatriados. Fecha de inicio estimada: 01 de junio de 2024Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: viernes 19 de abril de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.
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