Le NRC recherche un(e) Education Technical Assistant pour appuyer les activités de la Compétence Clé (CC) Education. Le poste est basé à Dori avec des déplacements dans les zones d'intervention du NRC où le CC Education est impliqué.
I. Mise en œuvre et suivi des activités
Ciblage des bénéficiaires du projet et vérification des listes avec les membres de la communauté et les acteurs éducatifs (approche participative) ;Appuyer la mise en œuvre des activités d’éducation à travers : la sensibilisation des autorités locales, des communautés, des enfants/adolescents et autres partenaires sur différents thématiques en lien avec l’éducation et la protection de l’enfance ;contribution à l’évaluation des besoins, à l’acquisition et à la distribution de kits/matériels d’apprentissage et scolaires ;collabore avec les équipes Abris/WASH pour la planification et le suivi des travaux de construction de salles de classe ou de forage dans les écoles ciblées ; mobiliser les populations locales et les bénéficiaires pour leur implication dans la mise en œuvre des activités afin d’assurer d’une bonne appropriation du projet de la part des communautés et des acteurs institutionnels;planifie et formules les requêtes pour la mise à disposition de matériel et dispositifs (salles de classe, enseignants, etc) nécessaires pour les cours et les enquêtes ;appuyer le Coordinateur éducation, pour faciliter le suivi régulier des activités d’éducation conformément aux plans d’amélioration établis ; assurer le suivi individualisé (social) des élèves à besoins spécifiques dans le cadre du projet PPR.II. Evaluation, écriture de rapports et documentation
appuyer le déroulement des évaluations, études ou analyses en lien avec le domaine de l’éducation ;suite à la collecte d’informations, appuyer l’analyse du contexte et des besoins en éducation (et notamment dans le domaine de l’éducation en situation d’urgence) dans les localités ciblées par le projet ;produire des rapports selon les besoins du projet et les soumettre pour approbation auprès du Coordinateur éducation ;organiser et archiver les documents de projet (feuilles de présence, liste de distribution de kits, rapport d’activités, certificats, photos, etc.).III. Représentation
maintenir de bonnes relations avec les acteurs institutionnels (MENAPLN, MFSNFAH, Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) les acteurs communautaire ou tout autre acteurs pertinents dans la réussite des objectifs du projet; coordonner les activités du projet éducation sur le terrain en appui aux parties prenantes clés du projet (ex : autorités locales, autorités administratives, etc.) ;contribuer aux bonnes relations avec les autorités locales dans les zones d’intervention. Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu’Assistant de projet dans un contexte humanitaire ou équivalent (ex : travailleur social, etc.) ;Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans l’appui aux communautés dans les domaines de l’éducation et plus précisément dans le domaine de l’education en situation d’urgence ;Expérience dans l’éducation accélérée sera appréciée ; Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;Connaissances dans l’analyse des besoins et le ciblage des bénéficiaires ;Parler et écrire aisément le français et au moins une des langues locales parlées. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
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