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Après le coup d’Etat de 1999, le pays a connu une décennie (2000-2010) de crises politico-armées qui a ébranlé le tissu social, la cohésion pacifique, et entamé les gains de développement économique. Depuis la fin de la crise post-électorale de 2011, qui a vu l’avènement d’une nouvelle classe dirigeante, le pays enregistre une forte croissance économique de l’ordre de 8,4% en moyenne annuelle (2012-2019). Ces trois dernières années, la croissance économique est dans une tendance baissière et s’est située à 6,2%en 2019. La pandémie de la COVID-19 a induit un choc sans précédent sur l’économie qui a porté la croissance à 2,0 % en 2020.

En Côte d’Ivoire, la situation des ODD reste critique et les progrès vers les cibles demeurent lents. La pauvreté reste très élevée, notamment en milieu rural où les ménages sont affectés dans une large proportion (56,8% contre 35,9% en milieu urbain) et font face ainsi à plusieurs privations (ODD1 à ODD7). La baisse de la pauvreté amorcée sur la période 2012-2015 s’est renforcée en 2018. On estime en effet, à environ dix millions soixante-quatre mille cent vingt-huit (10 064 128), le nombre de pauvres avec un taux de pauvreté de 39,4% contre 44,4% en 2015.

Le gouvernement a finalisé son Plan national de développement (PND) 2021-2025 avec comme piliers : l'approfondissement de la gouvernance et la modernisation de l'État ; la transformation de l'économie ; le développement du capital humain ; le renforcement de l'inclusion sociale ; et le développement régional et le soutien aux infrastructures. Le Système des Nations Unies a aussi finalisé son Cadre de Coopération et de Développement Durable (CCDD 2021-2025) avec huit coalitions dont deux co-facilitées par le PNUD. Le PNUD, quant à lui, a finalisé son Document de Programme Pays (CPD 2021-2025) avec trois piliers : (i) Gouvernance inclusive, État de droit et qualité des institutions ; (ii) Croissance inclusive, résilience et réduction des inégalités ; (iii) Gestion durable des ressources naturelles et adaptation au changement climatique.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce Programme Pays, notamment du pilier II, le Bureau de Pays envisage de recruter un Economiste National au sein de l’Unité de Politiques et Stratégies (UPS).

Sous la supervision directe de l’Economiste Principal, l'économiste national contribue aux fonctions d'appuis conseils stratégique et économique, auprès de la Direction. A ce titre, il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans le secteur économique et social et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux cadres stratégiques du Système des Nations Unies et du PNUD.

Il/elle contribue sous le leadership du conseiller économique, dans la formulation, la gestion et l'évaluation des activités relevant de l'unité économique. En appui aux programmes du bureau, il/elle contribue dans la mobilisation des ressources et dans la construction de partenariats et d'alliances avec toutes les parties prenantes i.e. partenaires extérieurs et nationaux.

Il/elle apporte ses réflexions stratégiques à la partie nationale et au PNUD sur les questions de Gestion stratégique du développement et travaille en étroite collaboration avec les collègues des autres unités programmatiques et opérationnelles, des projets, les autres agences du Système des Nations Unies, les partenaires au développement ainsi que le secteur privé et la société civile engagés dans l’appui au Gouvernement, conformément au mandat du PNUD.

Il/elle contribue à la formulation, au suivi et à l’évaluation des programmes et politiques en appui au gouvernement et travaille avec les partenaires gouvernementaux pour identifier les besoins de renforcement des capacités nationales de planification des programmes de croissance économique inclusive, de promotion du développement humain et d’accélération des ODD. L’Economiste national (e) effectue le plaidoyer et représente le PNUD dans son domaine d’expertise à la demande du superviseur ou de la Direction.

Enfin, il/elle participe dans les efforts de développement et de gestion des connaissances à travers l’encadrement du personnel sous sa supervision et le partage d’information.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe de l'Economiste Principal du Bureau, l'Economiste National aura pour mission d'appuyer l'Unité Economique dans ses taches habituelles. Il sera chargé particulièrement des tâches suivantes :

Etudes et Analyses

Appui-conseil à la direction, aux programmes et aux projets du PNUD

Promotion du Développement Humain Durable (DHD)

Partenariats stratégiques et Mobilisation des ressources 

• Analyse et recherche d’informations sur les donateurs, la préparation de notes sur les potentielles opportunités de coopération.
• Elaboration de notes périodiques et de briefings sur la situation du pays pour une utilisation par les partenaires et acteurs du développement, le bureau pays et le siège.
• Entreprendre des études spécifiques sur les préoccupations émergentes dans le domaine de la pauvreté pour enrichir les processus élaborés par le gouvernement et les partenaires au développement.
•  Assurer toutes autres tâches confiées par l'Economiste Principal ou la Direction du bureau en relation avec ses compétences et fonctions.

Appui à la Coordination de l’Aide 

Compétences relatives à l’organisation 

• Faire preuve d’intégrité conformément aux valeurs et codes de conduite du personnel des Nations Unies
• Faire la promotion de la vision, la mission, et les objectifs stratégiques du PNUD
• Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.
• Traiter tout le monde avec équité et sans favoritisme

Compétences relatives au poste

Gestion du Savoir et Apprentissage

• Partager le savoir et l’expérience et contribuer aux domaines de pratique et œuvrer activement vers une acquisition continue du savoir et le développement personnel
• Capacité à fournir des conseils de très grande qualité sur les questions économiques
• Connaissance approfondie des questions interdisciplinaires de développement  

Développement et Efficacité Opérationnelle :

• Capacité à mener une planification stratégique, la gestion basée sur les résultats et le reporting
• Capacité à adapter les politiques, approches et modèles pour répondre aux besoins émergents
• Capacité à formuler et évaluer des programmes et projets de développement
• Capacité à appliquer la théorie économique à un contexte spécifique, mener une recherche économique de grande qualité  

Gestion et Leadership

• Faire preuve d’une ouverture au changement et de capacité à gérer des situations complexes.
• Centré sur la recherche d’un impact et un résultat pour le client et réagit de manière positive aux critiques reçues ; 
• Encourager la prise de risque dans la poursuite d’un esprit de créativité et d’innovation
• Diriger les équipes efficacement et démontrer des qualités dans la résolution des conflits
• Approcher le travail avec énergie et adopter une attitude positive et constructive
• Démontrer une compétence confirmée en communication verbale et écrite
• Développer des relations solides avec les clients et acteurs extérieurs 

Education :

• Avoir un diplôme de niveau Master ou équivalent (BAC+5) en Sciences économiques, Économie du développement, macroéconomie économétrie/statistique, gestion de la politique économique, finances publiques.

Expérience :

• Au moins 5 années d’expérience dans la formulation des politiques publiques, gestion macro-économique ou des finances publiques et une expérience approfondie de la conception et de l’exécution des politiques ou stratégies nationales ;
• Bonne compréhension des questions macroéconomiques et budgétaires, de pauvreté, développement humain, et de politiques statistiques en Côte d’Ivoire ;
• Compétences pratiques en informatique/logiciels statistiques et économétriques pour la modélisation économique et de présentations ;
• Bonne connaissance des principes de l’efficacité du développement et de ses programmes d’action ;
• Bonne connaissance des mécanismes de financements innovants ;
• Bonne connaissance des institutions financières internationales et des partenaires au développement en Côte d’Ivoire ;
• Expérience en matière de conception des projets de développement et de suivi-Evaluation ;
• Expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (MS-Office : Windows, Word, Excel, etc.) ;
• Expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web et des logiciels avancés d’économétrie et d'analyse statistique de données (Eviews, SAS, SPSS, STATA, etc.).

Langues : 

• Maîtrise parfaite du Français et une bonne connaissance de l'Anglais (lu et parlé).

Important applicant information

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