Directeur Pays
Département: Administration
Diplôme et expérience minimum requis
BAC+5 dans un domaine lié aux interventions de WFG et au moins 3 ans d’expérience en lien avec le poste
Qualités et compétences requises
Diplomatie, sens de l’organisation, de la gestion et de planification, connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds, capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, connaissances de base en gestion financière, RH, logistique et sécurité, maîtrise du français et compétence professionnelle intermédiaire en anglais
Compétences préférées
- Maîtrise de Microsoft word, excel et powerpoint.
- Maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Drive, Docs, Sheets).
- Dactylo compétent (35 mots/min ou plus).
- Permis de conduire
Rattachement hiérarchique: Chief of Strategy Officer
Lieu d’affectation: Bangui, CAR
Mission globale :
Amener le personnel et les systèmes de WFG en RCA à être efficients et efficaces, et créer une atmosphère de travail motivante, inclusive et productive au niveau de la mission.
Tâches à accomplir
Stratégie et mise en oeuvre
- Coordonner l’équipe pays pour une contribution effective et active à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie annuelle
- Contribuer au respect, par les équipes nationales, des procédures bailleurs et des engagements contractuels inhérents aux différents projets mis en oeuvre au niveau de la mission
- Assurer une implication continue et active des équipes nationales dans les efforts de partenariats et de recherche de financement tant au niveau national qu'international suivant la politique établie.
Ressources humaines
- Identifier et définir les besoins de la mission en ressources humaines qualifiées et compétentes en coordination avec les équipes nationales et internationales
- Superviser le recrutement et l’induction du personnel recruté en collaboration avec le département RH et l’équipe internationale.
- Veiller à la définition et l’évaluation des objectifs du personnel dans une optique continue d’amélioration des performances et rendements avec l’appui de l’équipe internationale.
- Assurer le renforcement continu des capacités du personnel de la mission suivant un plan préalablement approuvé par le supérieur hiérarchique.
- Assurer la gestion des conflits et contribuer au maintien permanent d’un climat de travail convivial au sein des équipes nationales.
Gestion financière
- Définir et valider le budget mensuel et les besoins financiers de la mission.
- Veiller à ce que les dépenses effectuées par l’équipe nationale soient conformes au budget préétabli ainsi qu’aux procédures propres à WFG.
- Contribuer à la définition du budget annuel des activités de WFG en RCA.
- Contribuer à l’analyse des rapports financiers en coordination avec l’équipe finance.
- Remonter tout cas, suspect ou avéré, de fraude détectée au sein de l’équipe nationale et contribuer à la promotion d’un esprit d’éthique au sein du personnel.
Reporting et représentation
- Maintenir une contribution active des équipes nationales à la production des rapports hebdomadaires ou spécifiques aux différents projets mis en œuvre dans le pays.
- En accord avec son hiérarchique, représenter WFG auprès des instances étatiques, des communautés et autres partenaires pour toute question liée aux activités de WFG.
- Veiller au maintien d’un bon standing et branding de WFG au niveau de la mission.
- Superviser les efforts de coordination et de représentation entrepris par l’équipe nationale avec l’appui de l’équipe internationale