Grado: NOA
Número de la vacante: LIMA/AND/DC/NOA/2023/046
Fecha de publicación: 20 de octubre de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Lima): 02 de noviembre de 2023
Job ID: 11345
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Lima, Perú
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 12 meses
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Perú.
Pueden participar:
- Los/as candidatos/as externos.
- Los/as candidatos/as internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
El puesto reporta al Especialista en Seguridad Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos quien, además, será responsable por la orientación técnica y de gestión. También tendrá interacción con el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para los Países Andinos, la Unidad de Finanzas Públicas, Servicios Actuariales y Estadísticos del Departamento de la Protección Social de la OIT en la sede, incluyendo la Unidad de Servicios Actuariales (ASU), con las contrapartes nacionales tales como el Ministerio de Salud, y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, entre otros.
Las principales funciones y responsabilidades, son las siguientes:
1.Coordinar la ejecución del programa con todos los actores involucrados, tales como: el Ministerio de Salud, la Superintendencia Nacional de Salud, el Seguro Social de Salud, la Asociación Peruana de Entidades Prestadoras de Salud, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las organizaciones representativas de trabajadores, las organizaciones representativas de empleadores, así como agencias del Sistema de Naciones Unidas, entre otros en los términos definidos en el Documento de Proyecto, y velar porque su implementación se alinee al Programa y Presupuesto de la OIT, sus prioridades de país, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Elaborar el plan de trabajo y cronograma detallado en función dicho plan de implementación, en coordinación con los actores involucrados en el mismo.
2.Procesar, sistematizar, analizar y divulgar diversa información sobre la base de datos estadísticos, encuestas o registros administrativos de diversa fuente sobre el contexto económico, laboral y social y sobre el desempeño del sistema de protección social en salud peruano en general y, en particular, con su vinculación con la cobertura universal contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguras, eficaces, asequibles y de calidad para todos, con perspectiva de género y con enfoque en la población objetivo del programa, sobre la base de la experiencia comparada. Construir serie de datos de interés para el Programa y actualizar de forma periódica.
3.Realizar estudios regulares propios de las actividades a cargo de OIT en el Programa, en particular revisar, analizar y sistematizar el marco normativo vigente; analizar caracterizar y consolidar información de índole demográfica y epidemiológicos de la población comprendida para el desarrollo del estudio; analizar y sistematizar la información relacionada con la cobertura prestacional en salud; así como analizar y consolidar la información relacionada al financiamiento para la cobertura de PEAS a los asegurados en las EPS.
4.Apoyar al Especialista en Seguridad Social en las tareas de programación, administrativas y el control de recursos del Programa, velando por una adecuada ejecución presupuestaria; preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos analizando y monitoreando la situación de los recursos frente a las actividades planificadas, y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas.
5.Realizar contribuciones técnicas a los documentos de la oficina, así como participar en la preparación y realización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta, y dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
6.Concebir metodologías de investigación apropiadas y elaborar notas técnicas, documentos de trabajo y/o artículos de prensa.
7.Promover las Normas Internacionales del Trabajo con relación a la seguridad social en general y en particular, mejorar el desempeño de la seguridad social, en términos de su gobernanza, ampliación de cobertura y sostenibilidad de los subsistemas.
8.Difundir información a través de publicaciones y la prensa, y participar en foros locales y nacionales en coordinación y colaboración con el Especialista en Seguridad Social y el área de Comunicaciones.
9.Apoyar al Especialista en Seguridad Social sobre temas relevantes del Programa, incluyendo la preparación de sesiones de información que pudieran incluir: información de contexto, informes técnicos, informes de avance, informe final y demás datos de importancia para conocer el avance general del Programa.
10.Apoyar al Especialista en Seguridad Social en la elaboración de términos de referencia y colaborar con la revisión de investigaciones ejecutadas en coordinación con consultores externos.
11.Otras funciones que le encomiende su supervisor.
REQUISITO
Título universitario en salud, economía, ciencias sociales, política social, u otro campo relacionado. El puesto requiere contar con conocimiento, demostrado a través de cursos o capacitación, sobre herramientas de modelización actuarial.VALORABLE
Contar con estudios de postgrado o maestría en gestión de instituciones de salud, seguridad social, macroeconomía, protección social. Conocer el modelo de proyección del gasto y financiamiento de seguros de salud (ILO-HEALTH). Manejo de paquetes estadísticos como STATA -o similares-, y tener conocimiento del proceso de formulación de políticas públicas en salud y/o protección social. Buen conocimiento del contexto y los desafíos para las áreas de experiencia del Programa.REQUISITO
Mínimo dos (02) años de experiencia profesional coordinando equipos multidisciplinarios en el área de políticas de salud y/o protección social.VALORABLE
Experiencia en la elaboración de estudios actuariales de corto y mediano plazo, recolección y depuración de datos, modelaje y proyección de variables claves, interpretación de resultados, preparación de informes, presentación de resultados y recomendaciones ante altos funcionarios de la contraparte. Experiencia demostrada en el campo de la investigación, en particular sobre análisis aspectos cuantitativos de los regímenes de protección social, uso de modelos actuariales, la aplicación de programas estadísticos para el análisis descriptivo de datos y la implementación de diferentes técnicas de estimación, diagnóstico y modelización cuantitativa de las políticas y escenarios para los reformas de salud y/o protección social, y ejecución la proyectos con instituciones de gobierno a cargo de las políticas de salud y protección social.REQUISITO
Excelente dominio de español. Competente en Microsoft Word, Power Point, Excel, web-browsers y aplicaciones de bases de datos.VALORABLE
Conocimiento práctico de otro idioma de trabajo de la OIT (inglés o francés).[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección:
Integridad y transparencia Sensibilidad a la diversidad Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos Orientación al cliente Comunicación Orientación al cambio Responsabilidad respecto del desempeño Orientación a la calidad y Colaboración.[Técnicas y generales]
Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción. Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos. Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina. Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.