Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Job Purpose and Organizational Context Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il met les pays en contact avec les connaissances, l'expérience et les ressources afin d'aider les gens à améliorer leur vie. Le PNUD est présent sur le terrain dans plus de 170 pays et territoires, aidant les pays à atteindre leurs propres objectifs de développement et les objectifs de développement convenus au niveau international, en élaborant et en partageant des solutions pour leur développement.
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination.
Ainsi l’idée d’avoir une consultance d’un Psychologue a vu le jour avec l’épidémie de la COVID. Le PNUD et les autres agences représentées au Burundi ont de commun accord mis à la disposition de la Clinique des Nations Unies, des psychologues afin de pouvoir subvenir aux besoins Psycho-sociologiques dus à la maladie. Les Psychologues retenues se sont rendu compte des problèmes sévères tels que le stress sur le lieu du travail, les conflits interpersonnels et avec la hiérarchie, absence de stratégie et de comité de bien être, l’anxiété et les troubles post traumatiques. Peu à peu, les agences ont compris l’utilité du poste de psychologue à temps plein, au moins pour une période d’une année, renouvelable si nécessaire, pour gérer le stress des fonctionnaires et dépendants, tant au bureau qu’au sein de leurs familles respectives et préserver les relations interpersonnelles, faciliter la gestion des conflits entre le fonctionnaire et sa hiérarchie et éduquer les fonctionnaires à mieux gérer leur vie professionnelle et privée.
Ainsi, Sous la supervision générale du Représentant Résident du PNUD et la supervision administrative directe du responsable de la santé de la clinique des Nations Unies, le/la psychologue recevra également la supervision technique du conseiller régional en matière de stress du CISMS. Dans ce rôle aux multiples facettes, le/la psychologue clinicien se consacre aux soins et au moral du personnel de l'ONU, en fournissant des services accessibles aux collègues. Le/la psychologue sera engagé dans diverses activités de gestion du stress et participera activement à la préparation aux situations d’urgence dans le pays et réponse aux incidents critiques affectant les membres du personnel.
Cross-Functional & Technical competencies Thematic Area Name Definition Business Management Results-based Management
Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results Business Management Project Management Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals. Business Management Portfolio Management Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment Business Management Monitoring Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results Business Management Working with Evidence and Data Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making Business Direction & Strategy System Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness Effectiveness Project Quality Assurance- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Psychologie Clinique ou dans un domaine connexe est requis, ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Experience, Knowledge, and Skills Avoir un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle (avec le niveau Master) ou 4 ans (avec le niveau Licence) dans le domaine de la psychologie Clinique (requis) Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du conseil et de l'assistance psychologique est souhaitable Expérience dans la planification et facilitation des formations sur la santé mentale et le bien-être des staffs du personnel serait un atout Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est requise. Avoir déjà travaillé dans un environnement multiculturel est un atout ; Expérience pratique avec une agence des Nations Unies et Connaissance des règles et procédures administrative UN serait souhaitable Maîtrise du français oral et écrit et du Kirundi est requis ; La connaissance de l’anglais ou d’une 'autre langue officielle des Nations unies est un atout.Les candidatures féminines sont encouragées. Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
NB:
A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications. DisclaimerInformations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NO sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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