Grade: G2
No. du poste: ALG/DC/GS/2023/04
Date de publication: 18 Avril 2023 .
Date de clôture (minuit, heure d'Alger ): 02 Mai 2023.
Job ID: 10695
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Tunis
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois (renouvelables)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie .
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est : 15 943.00 Dinars Tunisien par an.
L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un/e chauffeur pour un projet de coopération au développement en Tunisie appelé IPTIC – « Renforcer l’impact des politiques de l’emploi et soutenir la création d’emplois basée sur les TIC pour les jeunes et les femmes en Tunisie ».
Ce projet a trois objectifs :
(1) Renforcement des institutions et des capacités pour une mise en œuvre meilleure et efficace :
La stratégie nationale et les plans régionaux pour l’emploi comprendront une révision fondamentale du rôle attendu du ministère chef de file, des ministères sectoriels, des partenaires sociaux et des autorités locales pour promouvoir l’emploi dans un contexte en mutation rapide. En effet, en tant qu’entreprise transformatrice, la mise en œuvre des NES et des REP (« Plans régionaux pour l’emploi ») dépend de changements individuels et institutionnels. À cet égard, les capacités seront renforcées – non seulement en termes d’activités de formation, mais aussi en tant qu’ensemble plus complexe d’outils et de nouveau forum pour le changement institutionnel.
(2) Concevoir de meilleures politiques pour l’emploi en Tunisie au niveau local :
Le projet appuiera l’élaboration de politiques territoriales dans dix gouvernorats. Pour la première fois, des plans régionaux pour l’emploi (REP) seront élaborés par les acteurs locaux, offrant ainsi une plate-forme de négociation et de consultation tripartite entre les pouvoirs publics et les partenaires sociaux aux niveaux inférieurs du gouvernement. Les REP apporteront de nouvelles solutions adaptées aux problèmes régionaux spécifiques de l’emploi et à la COVID-19, tout en étant conformes à la stratégie nationale pour l’emploi au sens large. Ils seront également essentiels pour répondre à la question des disparités régionales qui sont particulièrement pressantes en Tunisie.
(3) Création directe d’emplois pour les jeunes hommes et femmes dans le secteur des TIC :
Le projet soutiendra la création directe de travaux décents pour les jeunes femmes et hommes dans le secteur des TIC dans les gouvernorats cibles. Ces processus porteront sur l’analyse de la chaîne de valeur et l’identification des possibilités de création de revenus et d’emploi au niveau local, la conception et la mise en œuvre de programmes appropriés de formation professionnelle et la fourniture des services post-formation nécessaires, y compris l’appui aux entreprises.
Le/la chauffeur travaillera sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie basé à Alger et sous la supervision directe du/de Conseiller Technique Principal du projet. Le poste est basé à Tunis.
Études primaires, permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite.
Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur et bons antécédents de conduite
Bonne connaissance du français et de l’arabe.
Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.
Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un contrat sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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