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Poste : Chauffeur

Lieu du poste : Kinshasa

Superviseur : Technical Advisor II HIV & LOX

Durée : CDD

Description du projet :

FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie - créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Chauffeur qui sera base à Kinshasa.

TACHES ET RESPONSABILITES

• Conduire les agents aux différentes destinations prévues
• Conduire selon les instructions reçues de FHI 360
• Récupérer le véhicule chaque matin au bureau
• Maintenir le véhicule propre
• Assurer la sécurité des passagers et de leurs biens
• Veiller à l'entretien du véhicule
• Assurer le suivi du calendrier d'entretien et le contrôle de la qualité des services fournis par le garagiste
• Tenir à jour le carnet de bord
• Assurer le suivi de l'expiration de l'assurance
• Indiquer toutes les sorties de véhicules au niveau du tableau logistique
• Dépôt et réception du courrier avec accusé de réception
• Autres tâches demandées par la hiérarchie

  QUALIFICATION ET EXPERIENCE

  • Être de nationalité Congolaise ;
  • Diplôme d'Etat souhaitable ou d'un brevet d'aptitude professionnelle ;
  • 3 ans d'expérience de conduite dans les organisations Internationales (Moniteur autoécole, conducteur institutionnel, chauffeur de bus, etc.) ;
  • Être ponctuel
  • Être prévoyant, respecter les consignes et délais
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) serait un atout
  • Maîtrise en logistique ou gestion de stock (gestion et calcul de la consommation du carburant)
  • Capacité à travailler sous pression
  • Avoir un permis de conduire en cours de validité
  • Avoir de preference une expérience de travail avec les organisations internationales
  • Dynamique, sérieux et capable de travailler en équipe
  • Accorder une attention particulière aux tâches qui lui sont confiées ;
  • Solides compétences interpersonnelles
  • Capacité à maintenir le véhicule propre et présentable
  • Bonnes capacités de communication et bonne maîtrise orale et écrite du français ; d'autres langues locales (lingala ou swahili) ;
  • Connaissance de la langue anglaise serait un atout.

    Dépôt des candidatures

    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

    ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir les documents suivants :

    • une lettre de motivation adressée au Directeur Pays – Projet EpiC,
    • un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)

      N.B. Seuls les candidat(e)s répondant au profil souhaité seront présélectionné(e)s et invité(e)s à passer un test écris d'embauche.

      This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

      FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

      Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

      FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

      FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
      
      FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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