De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria – Cash es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis implementación de actividades de caracterización y evaluación, que tienen como propósito que las personas afectadas tengan acceso a soluciones adecuadas de provisión, promoción protección de medios de vida y seguridad alimentaria para mejorar su acceso a necesidades básicas en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada.
Responsabilidades generales:
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
- Implementar las funciones del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción.
- Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia.
- Verificar y asegurar el archivo adecuado de los documentos.
- Asegurar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.
- Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.
- Organizar y entregar actividades dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado de acuerdo con las prioridades y estándares.
- Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Gestionar el uso eficaz y adecuado de los activos, los recursos financieros y las instalaciones de acuerdo con los procedimientos.
Responsabilidades específicas
- Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
- Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
- Apoyar los procesos de identificación y focalización de participantes y garantizar la integración de los enfoques de género yprotección.
- Recopilar datos y fuentes de verificación.
- Mantener y fomentarlas relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos.
- Mantener y fomentarla coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
- Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al líder de Equipo y a la gerencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria de Occidente, necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria.
- Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la poblaciónbeneficiaria en el ámbito de las actividades de los proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, emprendimiento y empleabilidad.
- Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas.
- Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por el gerente de línea o el supervisor designado.
Educación:
Técnico, tecnólogo o profesional recién graduado en las áreas de economía, nutrición, administración de empresas, negocios internacionales o titulaciones a fines a las anteriores Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Se valorará perfiles con experiencia en procesos de identificación y focalización de participantes.
- Se valorará experiencia profesional mínima de un (1) año en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria.
Se valorará experiencia en programas de transferencias monetarias (PTM) relacionada a organizaciones sin ánimo de lucro será altamente valorada. Se valorará experiencia de trabajo con flujos migratorios será altamente valorada. Se valorará conocimiento del sector humanitario. Se valorará conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida. Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas. Experiencia en el uso de MS Office (Word,Excel, Power Point)y el manejo y gestión de bases de datos. Experiencia en aplicación de herramientas de recolección de información.
Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.so@nrc.no, no se aceptará postulaciones por correo.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.