Adjoint Coordinateur Consortium Mécanisme de Réponse Rapide /6553
Durée : 12
Date de prise de poste : 01-Aug-2022

Objectif général du poste

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l'eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

  • Sous la direction du Coordo Consortium Mécanisme de Réponse Rapide et en collaboration avec les différents partenaires, l’Adjoint Consortium aura pour mission de préparer, rédiger des CN & propositions pour soumission aux bailleurs de fonds;
  • D’appuyer le Consortium dans le Reporting externe des projets en cours et les équipes des partenaires RRM dans le traitement et la préparation des réponses aux requêtes des bailleurs;
  • D’appuyer à la gestion du Consortium, en ligne avec les exigences des bailleurs.
    Principales responsabilités

    Objectif 1 : Préparer et rédiger des CN & propositions pour soumission aux bailleurs de fonds

  • Sous la direction du Coordo Consortium RRM et en collaboration avec les différents partenaires, l’Adjoint rédige, prépare et participe à la préparation et rédactions des CN et propositions complètes (préparation du package final pour chaque proposition : narrative, budget et annexes) dans les langues officielles des bailleurs.
  • En cas de besoin, appuie la mission à la relecture, analyse et capitalisation des différentes évaluations/identification des besoins au terrain du Consortium
  • Sous la direction du Coordo Consortium RRM, et en lien avec la Grant Developper, développer et valider les accords de partenariat entre les partenaires.

    Objectif 2 : Faciliter l’ensemble des activités de Reporting externe de la mission au Niger

  • S’assure de la bonne mise en œuvre du Reporting externe des projets en cours en assurant la connaissance et l’application des directives externes permettant le respect des standards de qualité et des deadlines.
  • S’assure de la révision et soumission des rapports et pièces justificatives nécessaires pour chaque rapport (intermédiaire, final, etc…).
  • Appuie les équipes des partenaires RRM dans le traitement et la préparation des réponses aux requêtes des bailleurs aussi bien que dans les différentes demandes d’informations ou autres défis qui pourront subvenir.
  • S’assure de la prise en compte et intégration des informations et recommandations fournies par les programmes précédents, les bailleurs de fonds, les rapports d'évaluation et les audits internes ou externes.

    Objective 3 : Appui à la gestion du Consortium, en ligne avec les exigences des bailleurs et fondés sur les besoins des bénéficiaires

  • Suivi de la mise en œuvre des projets RRM en collaboration avec le Coordinateur de consortium.
  • Appui dans le suivi des indicateurs, des plans de travails et activités menées.
  • Soutenir les partenaires pour mettre en œuvre tous les aspects du projet ;
  • Appui continu pour identifier les axes de progrès, les glissements de planification et les actions correctrices à mettre en œuvre ;
  • Appui dans le contrôle qualité du projet
  • Appuyer et participer aux revues du projet, conduites par les audits internes et externes et par les équipes de suivi et d’évaluation des partenaires du Consortium (qui pourront joindre le coordinateur du consortium dans le cadre d’une revue interne du projet) ;
  • Appui à la mise en place un système de capitalisation des programmes en collaboration avec le Coordinateur du Consortium et les représentant de chaque partenaires ;
    Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

    Formation : Niveau Bac + 4, idéalement liée au domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.

    Connaissances techniques spécifiques : Expérience dans la gestion de projets, Expérience pour la représentation d’ACF face aux gouvernements et les bailleurs de fonds, Excellente compréhension du contexte d'urgence humanitaire, y compris le système humanitaire, les donateurs, la sécurité, la liaison civile et militaire et la gestion du programme, Bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire (Cluster, OCHA), Bonne connaissance des approches RRM, Bonne connaissance des bailleurs d’urgence, notamment OFDA, ECHO.

    Expérience (années) : Minimum 3 ans d'expérience sur des projets humanitaires, Expérience dans les projets de réponse aux urgences - Essentiel, Expérience dans la préparation des propositions de projets, les budgets et les rapports aux bailleurs de fonds et autres partenaires, Expérience de gestion d’équipe, capacité à former et accompagner des équipes, Expérience de travail avec les autorités et les partenaires locaux, Connaissance et expérience dans les procédures ACF souhaité, Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.

    Connaissances du secteur humanitaire : Oui

    Langues : Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais souhaité.

    Systèmes d’information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

    Mobilité (national/ international) : Des déplacements à l’intérieur du pays fréquent.

    Nécessité de se déplacer de manière fréquente dans les régions de Tahoua et de Maradi

    Engagement envers l'égalité des genres : Obligatoire

    Notre paquet remuneratif

    Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération
  • Un environnement de travail agréable et épanouissant.
  • L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
  • Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
  • Assurance maladie et évacuation médicale
  • Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
  • Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
  • Possibilité de télétravail selon les circonstances

    NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

    Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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