Hardship Level (not applicable for home-based)A (least hardship)
Family Type (not applicable for home-based)
Family
Staff Member / Affiliate TypeUNOPS LICA4
Target Start Date2024-03-15
Job Posting End DateFebruary 25, 2024
Terms of ReferenceTERMS OF REFERENCE
(Individual Contractor Agreement)
Title: Supervisor de Elegibilidad
Project: ACNUR – Fortalecimiento de Procesos Administrativos para la determinación de la condición de refugiados en el Ecuador
Duty station: Quito
Section/Unit: Dirección de Protección Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana
ICA Level: Local – Support LICA 4
Duration: 15 de marzo al 31 de diciembre de 2024
Supervisor: Dirección de Protección Internacional - MREMH / ACNUR Juan Guillermo Rivadeneira Assistant Protection Officer
1. Purpose and Scope of Assignment
(Concise and detailed description of activities, tasks and responsibilities to be undertaken, including expected travel, if applicable)
La actividad laboral estará basada en la ciudad de Quito en las oficinas de la Dirección de Protección Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Bajo la supervisión del Director de Protección Internacional en Quito, el/la contratista será responsable de:
- Organizar el trabajo de los oficiales de elegibilidad bajo su cargo.
- Analizar, depurar, fundamentar y recopilar los informes de elegibilidad de los oficiales a su cargo.
- Elaborar resoluciones para la Comisión de Refugio y Apatridia.
- Verificar la actualización de información en el sistema informático de los casos.
- Investigar, recopilar información confiable referente a País de Origen (IPO), la cual se usa en los procedimientos para determinar necesidades de protección internacional.
- Apoyar en la elaboración de órdenes del día de casos a ser tratados por la Comisión de Refugio y Apatridia
- Realizar gestiones y actividades administrativas relacionadas a las responsabilidades de la Comisión de Refugio y Apatridia.
- Verificación de información y datos y depuración del sistema informático.
- Realizar informes mensuales para el ACNUR sobre las actividades desarrolladas.
- Otras tareas que le sean asignadas.
2. Monitoring and Progress Controls
(Clear description of measurable outputs, milestones, key performance indicators and/or reporting requirements which will enable performance monitoring)
Reporte mensual que incluya:
- Número resoluciones elaboradas;
- Número de informes de elegibilidad revisados
3. Qualifications and Experience
(List the required education, work experience, expertise and competencies of the individual contractor. The listed education and experience should correspond with the level at which the contract is offered.)
a. Education (Level and area of required and/or preferred education)
- Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales, o disciplinas relacionadas
b. Work Experience (List number of years and area of required work experience. Clearly distinguish between required experience and experience which could be an asset.)
- 1 años de experiencia con trabajo en derechos humanos y movilidad humana
- Minimo 6 meses de experiencia supervisando a personal vinculado a movilidad humana
- 1 año de experiencia trabajando en temas Protección Internacional
- Experiencia brindando capacitaciones en materia de protección internacional.
c. Key Competencies (Technical knowledge, skills, managerial competencies or other personal competencies relevant to the performance of the assignment. Clearly distinguish between required and desired competencies)
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo condiciones de estrés;
- Capacidad para tratar con información confidencial y sensible de una manera profesional;
- Disponibilidad para movilizarse a otras ciudades;
- Conocimientos en informática: Word, Excel, internet;
- Habilidades analíticas y de redacción efectiva de proyectos de resolución de casos de protección internacional
- Manejo de sistema progres V4.
- Recopilación y aplicación de Información de País de origen relevante para los casos de protección internacional.
- Manejo y conocimiento de la normativa aplicable al procedimiento de determinación de la condición de refugiado en el Ecuador.
4. Submission of applications
A) Los candidatos extranjeros, para ser considerados elegibles para esta posición, deben tener una residencia temporal o permanente en Ecuador que les permita realizar actividades laborales en el país.
B) Una vez contratado, el candidato deberá presentar un Registro Único de Contribuyentes RUC vigente y actualizado; y un certificado de contribución voluntaria ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS. Los valores voluntarios del IESS serán cubiertos por el miembro del personal.
C) Si desea ser considerado para esta vacante, envíe su solicitud de acuerdo con las siguientes instrucciones:
- CANDIDATOS CON ACCESO AL SISTEMA WORKDAY: Para poder aplicar, primero debe crear su perfil en el sistema WORKDAY. Y aplicar a través de la opción de career.
- CANIDATOS EXTERNOS: Los candidatos que NO tienen acceso al Sistema de WORKDAY, deben enviar sus aplicaciones como candidatos externos en el portal oficial de trabajo del ACNUR: https://www.unhcr.org/careers.html (o ingresar a la ruta: www.unhcr.org / careers / vacancies / (buscar país y vacante)
Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de selección, comuníquese con Recursos Humanos (ecuquhr@unhcr.org).
NOTA
ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o civil, raza, color u origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual.
El ACNUR no cobra una tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, reunión de entrevista, procesamiento, capacitación o cualquier otra tarifa).
Si es una persona con discapacidad y necesita asistencia adicional durante el proceso de solicitud y/o contratación, contáctenos por correo electrónico: ecuquhr@unhcr.org
NO SE ACEPTARÁN CVs POR EMAIL. SE CONSIDERARÁN SÓLO AQUELLAS APLICACIONES ENVIADAS POR EL SISTEMA.
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Skills
Education
Certifications
Work Experience
Other informationThis position doesn't require a functional clearance
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