Votre environnement de travail
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d'expertise d'ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d'environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.
Types de projets : EAH – Santé et Nutrition – SMPS – SAME – RRM – Plaidoyer avec des projets en urgence et développement.
© Paul Lorgerie pour Action contre la Faim
Votre poste et vos responsabilités
Vous suivrez la planification et la mise en œuvre de qualité des interventions de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences (assistance alimentaire, relance agricole et structuration des acteurs locaux) dans le respect de la stratégie et des standards ACF, des politiques nationales et des standards internationaux.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SAME;
- Identifier les besoins et contribuer à la formulation de nouveaux projets;
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SAME;
- Contribuer à garantir la qualité, redevabilité, capitalisation et à la mesure d’impact des projets sous votre responsabilité;
- Participer à la coordination et à la représentation du département SAME d’ACF auprès des partenaires et autres acteurs dans votre zone d’intervention;
- Encadrer et manager votre équipe.
Manager d'une équipe de 8 personnes, vous serez amené.e à travailler sur un projet pilote et multisectoriel (en lien avec la Santé Mentale et Soutien Psychologique-SMSP et la WASH). Les activités de ce projet représenteront donc un véritable challenge programmatique et opérationnel. Travailler en étroite collaboration avec les équipes support et programmatiques (SMSP et WaSH notamment) de la base sera indispensable. Le contexte sécuritaire de la préfecture de l'Ouham est complexe et volatile et contraint parfois les équipes à suspendre leurs mouvements et activités.
Votre profil
- Vous êtes diplomé.e d'un BAC + 5 en agronomie, agroéconomie ou développement rural (Master, diplôme d’ingénieur) et justifiez d'au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet de sécurité alimentaire et moyens d’existences ;
- Vous possédez des connaissances avancées dans la planification et le suivi des projets de relance agricole ainsi que des connaissance relatives aux approches agroécologiques;
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur la mise en œuvre des Champs Ecoles Paysans et des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC); et d'une expérience avérée sur la mise en place et l'accompagnement des systèmes communautaires d'alerte précoces;
- Vous êtes expérimenté.e en management d’équipe ;
- Vous êtes doté.e de fortes capacités organisationnelles, capacités à prioriser des tâches et à travailler sous pression ;
- Vous justifiez de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous justifiez d'expérience dans le renforcement de capacités et dans la collaboration avec d’autres ONG et êtes capable de collaborer avec des partenaires étatiques ;
- Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, communicationnelles et d'une capacité à travailler dans un contexte interculturel ;
- Vous êtes en capacité à vivre et travailler dans un contexte parfois stressant et volatile ;
- Vous savez faire preuve de flexibilité, de patience, de diplomatie et de capacités d’adaptation ;
- Vous êtes en mesure de travailler en équipe et en autonomie ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique et le pack Office (Word, Excel) ;
- Vous maîtrisez le français (lu, écrit, parlé). La maitrise de l’anglais est un plus.
Vos conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
- Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 699€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation :
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
- Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)(chèques cadeaux, naissance, mariage, …)
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste de Responsable de Programme SAME à Bossangoa est un poste stimulant et challengeant! Le.a candidat.e devra être prêt.e à relever de nombreux défis passionnants, épaulés par les équipes de la base et de la coordination. Le.a candidat.e doit être motivé.e et devra accorder une importance particulière au management et au renforcement des capacités de ses équipes. Il/elle devra faire preuve d'adaptation, d'innovation et de proactivité tout au long de son contrat, compte-tenu des approches innovantes développées dans le cadre du projet. Il/elle devra savoir évoluer dans des conditions de travail complexes et changeantes. Le respect de la charte ACF est primordial dans ce contexte.