© Action contre la Faim
Au sein du service Audit, Risque et Conformité, vous coordonnez et apportez une expertise juridique auprès de la direction de l’association ainsi qu’à l’ensemble des collaborateurs d’Action Contre la Faim (ACF) France, afin de garantir le suivi des risques juridiques et éthiques associés aux projets transversaux, et aux décisions stratégiques de la Direction Générale et de la gouvernance.
Vos objectifs se déclinent autour de sept grands axes :
Encadrer et soutenir le développement des pratiques juridiques d’ACF visant la conformité avec l’environnement réglementaire pertinent et garantissant la protection des intérêts stratégiques d’ACF
Vous appuyez la négociation et assurer la rédaction ou relecture des contrats à fort enjeu pour ACF. Par ailleurs, vous serez responsable de la révision et de la formalisation des relations entre ACF et les tiers parties prenantes (contrats, MoU, partenariats de collaboration, etc.). Vous fournirez une assistance juridique auprès des collaborateurs dans le cadre de la phase précontractuelle.
Accompagner la gestion des risques juridiques des projets stratégiques et/ou opérationnels d’ACF:
Vous contribuerez à la maîtrise des risques légaux et réglementaires associés à la conception et la mise en œuvre de projets pilotés par la Direction Générale, le service Audit, Risques et Conformité et veillerez à la conformité réglementaire. Vous serez également responsable d'alerter sur les risques juridiques encourus ou sur toutes défaillances constatées et de proposer des recommandations aux fins de limiter les risques juridiques encourus. Vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises et assisterez les collaborateurs dans le cadre de la gestion des marques nationales et internationales de l’association.
Représenter ACF dans la gestion directe des dossiers à fort impact juridique, contractuel ou réglementaire
Vous êtes garant de la redevabilité nécessaire auprès des tiers, lors des audits ou contrôles externes et assurerez la coordination de la prévention ou résolution de contentieux avec tout cabinet externe contractualisé par ACF. Vous apporterez une assistance juridique auprès de la Présidence et représenterez ACF devant les interlocuteurs externes.
Contribuer à la diffusion d’une culture de risques au sein de la structure et assurer un renforcement de la maîtrise des risques juridiques ou contractuels
Vous assurerez la sensibilisation des collaborateurs aux risques juridiques majeurs ou émergents et mettre en place les supports nécessaires. Vous devrez également capitaliser les pratiques juridiques de la structure en garantissant l’archivage physique et électronique des contrats. De même, vous contribuerez et mettre à jour la bibliothèque de trames contractuelles répondant aux besoins usuels des collaborateurs. Vous travaillerez également sur le développement de la communication externe d’ACF en matière de gestion des risques juridiques et de promotion des bonnes pratiques relatives à la conformité.
Piloter et coordonner le portefeuille assurantiel d’ACF et d’ACF International le cas échéant
Vous assurez la coordination et supervision de la gestion des polices d’assurances souscrites par ACF France ainsi que la représentation des intérêts d’ACF auprès des tiers aux contrats d'assurance. Vous serez aussi responsable de la gestion directe des assurances de responsabilité civile et de responsabilité des mandataires sociaux.
Assurer le statut de Correspondant Informatique et Libertés de l’Association
Vous veillez au respect et à l’application de la loi et de la réglementation et réaliserez également l’audit annuel. Vous proposerez par ailleurs conseils et recommandations sur consultation avant la mise en œuvre d’un nouveau traitement ou la modification substantielle d’un traitement en cours. Vous assurez aussi un rôle important au niveau du droit d'alerte et d'information sur les manquements constatés. Enfin, la médiation et la coordination des réclamations et requêtes des personnes concernées par les traitements seront de votre responsabilité. Aussi vous vous assurerez de la bonne transmission aux services intéressés et leur apporterez conseil.
Assurer le management direct du poste de Juriste, stagiaire(s)/bénévole(s) si existant
Vous accompagnerez votre équipe dans leurs activités afin d'assurer la priorisation des dossiers à fort enjeux juridique et les soutiendrez dans leurs tâches quotidiennes et problématiques. Vous travaillerez également sur l'identification de leurs aires de compétences afin de mettre en place des activités de renforcement de capacité et de développement.
De formation supérieure de type Master 2 en Droit des Affaires ou Droit Privé, vous avez une expérience de cinq années minimum sur un poste similaire de responsable juridique ou juriste en cabinet, idéalement acquise dans un environnement international. Vous avez déjà encadré une équipe de juriste.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de management et d’animation transversale de projets. Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités de synthèse. Autonome et rigoureux, vous saurez convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur.
Français et anglais courant à l’oral et à l’écrit impératif.
Statut : Cadre Intégré – CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)– Temps plein
Lieu de travail : Paris 17ème (A savoir : le déménagement du siège est prévu mi-novembre au 102 rue de Paris à Montreuil)
Conditions Salariales :
- De 43K à 56K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il n'a pas été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège. Des temps de présence au siège sont en revanche à prévoir pour le partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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