Votre environnement de travail
Nous recherchons actuellement notre prochain·e Référent·e Sécurité Régional·e pour rejoindre la direction des opérations pour la région SOWAF (Afrique du Sud, Afrique de l'Ouest et France). Le Pool SOWAF supervise 8 pays, 3 régions géographiques aux caractéristiques différentes et participe à différents projets au niveau du siège.
Votre poste et vos responsabilités
En tant que Référent·e Sécurité Régional·e pour la région Afrique de l'Ouest et du Sud, vous jouez un rôle clef dans le renforcement et le développement de la capacité d’intervention d’ACF en soutenant la Directrice Régionale des Opérations dans l’analyse contextuelle et la gestion opérationnelle de la sécurité.
Vos responsabilités principales sont les suivantes:
- Vous élaborez l’analyse contextuelle en fonction de l’actualité politique et de la sécurité qui affecte les ONG. Vous analyserez les potentiels changements dans la zone ainsi que les changements politiques, groupes armés, pouvoir, etc. pour prévenir des potentiels attaques et leur impact pour Action contre la Faim (ACF). Vous réaliserez une cartographie pour comprendre les rôles des acteurs nationaux et transnationaux dans chaque pays de la région ainsi que des états extérieurs
- Vous soutenez la gestion de la sécurité opérationnelle des équipes terrain : contribuer à établir les plans sécurité (outils et méthodologie), définition des mesures de sécurité ainsi que du plan urgence, suivi des mises à jour, vérification des plans sécurité avant validation finale, vérifier que les mesures de sécurité sont mises en place et correctement diffusées
- Vous contribuez à la gestion des incidents : suivi, signalement, partage d'information en analysant les actions post-incidents, en faisant des recommandations, et en préparant les équipes à la gestions d’incident critiques et des crises
- Vous serez le manager fonctionnel des responsables sécurité sur le terrain et vous participerez, en collaboration avec les DP, à la définition du plan d’action (PoA) pour en assurer la cohérence technique. Vous assurerez des points individuels réguliers avec les responsables sécurité pour apporter un support technique
- Vous participez au recrutement du personnel sécurité en mission ainsi qu’à la formation du personnel terrain aux risques liés à la sécurité. En collaboration avec les Référents RH régionaux, vous contribuerez à la mise en place d'un plan de formation HEAT
- Lors des visites terrain pour soutenir les missions, vous contribuerez à améliorer la gestion de la sureté sur le terrain. Vous ferez des recommandations sur les actions et les stratégies visant à développer, renforcer un réseau d'acteurs clés, tout en identifiant les contraintes, les opportunités et les potentiels risques. Vous définirez des stratégies d’accès et vous participerez à la négociation de l'accès sur le terrain ainsi qu’obtenir des garanties de sécurité quand possible.
Votre profil
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la sécurité du personnel et de l'organisation, de l'évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité, notamment dans des environnements non sécurisés et peu stables et dans le secteur de l'humanitaire.
Vous avez idéalement une connaissance des contextes du Sahel et êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse de contexte, planification et stratégie pour mettre en place des rapports pertinents.
Vous êtes sensible aux particularités de la culture locale afin d'adapter votre communication et votre posture en fonction des interlocuteurs.
La maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour occuper ce poste.
Vos conditions d’emploi
- Statut : Cadre Autonome – CDI – Temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération :
- De 39 à 45K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
- Avantages:
- 19 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
- Télétravail :
- Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
- Déplacement terrain à prévoir selon les besoins
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Etre Référent·e Sécurité Régional·e (RSR) chez ACF c'est : travailler dans une équipe dynamique et accueillante, avec des Directeurs Pays engagés sur les problématiques de gestion de la sécurité et au sein de pays présentant des problématiques de sécurité et d'accès variés. Plus une minute à perdre, postulez ci-dessous !