L'équipe est en pleine construction, ce qui veut que le poste requiert un engagement de la personne et des propositions. Actuellement l'équipe est composée d'un chargé de mission, d'une coordinatrice de projet, d'une administratrice fonctionnelle et, à partir du mois de juin, d'un deuxième coordinateur de projet.
Le poste d'admin est un poste central. Il travaille en collaboration avec l'ensemble des bureaux pays d'intervention d'ACF, les différents référents régionaux RH et financiers et le département SI. De nouveaux projets vont s'ajouter ce qui rendra le poste encore plus intéressant de par sa diversité.
© Remi Portier pour Action contre la Faim
Vous aurez pour mission d'appuyer la conception, le déploiement et le support des outils liés à la transformation du Département des Opérations et de participer à la conduite du changement au sein des Opérations.
Dans le détail vos fonctions consisteront à :
Afin de veiller à une meilleure appropriation de ces outils et méthodes l'administrateur.trice contribuera aux méthodes envisagées dans le cadre de la conduite du changement au sein des Opérations. Dans un premier temps (fin septembre) il s'agira de finaliser l'atterrissage du projet TSSC en assurant le suivi et le support nécessaire aux membres des bureaux pays encore en \"mode projet\" et d'apporter et capitaliser le support technique et mobiliser les ressources nécessaires en cas de difficultés des pays dits en \"run\". D'ici là, d'autres projets, déjà en cours de lancement alimenteront le quotidien.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Avec l'augmentation des projets et la diversité de ceux-ci, il est nécessaire que le profil soit curieux et fasse, propose des passerelles entre les projets selon la capitalisation du support qu'elle pourra faire. Nous attendrons de la personne qu'elle soit alerte et force de proposition. Son optimisme, sa bonne humeur et ses propositions de solutions seront appréciées.