Back Tecnico/a de Campo

Trabajando en 50 países en desarrollo a lo largo de Asia, África y las Américas, Plan International Inc. tiene un Propósito audaz que dirigirá nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

En Paraguay estamos presentes desde 1994, en cuatro departamentos y en mas de 370 comunidades, con mas de 24.000 niñas y niños beneficiarios directos de nuestros programas y proyectos.

A nivel global se han definido 10 compromisos institucionales con los patrocinadores, patrocinados y sus comunidades. Estos compromisos representan la voluntad política institucional de garantizar impacto duradero, ser eficientes en el uso de los recursos y transparentar nuestras intervenciones, fomentando una cultura de eficacia, eficiencia, credibilidad y calidad en la implementación de programas, basada en los valores organizacionales. Todas y todos los miembros del equipo de Plan colaboran y se empoderan desde su rol a la consecución de estos compromisos.

Asimismo, a nivel Global, se prioriza la adquisición y gestión de fondos (Grants), mediante una participación colaborativa de todas las áreas, para lograr la implementación de proyectos de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de País; garantizando el compromiso de los donantes actuales y de los potenciales.

Plan te invita a formar parte del Proyecto “SAPE´A 2.0 Mejora del acceso a la formación profesional y al empleo digno mediante enfoque inclusivo y diferencial” financiado por la Agencia Española de cooperación Internacional para el desarrollo (AECID), Plan International Paraguay

El objetivo del Convenio es el acceso a un empleo digno y la participación de la juventud de zonas rurales, urbanas y periurbanas marginales en el crecimiento económico promoviendo emprendimientos productivos y accediendo a un empleo de calidad, con enfoque de género, inclusivo y diferencial.

Requerimos de jóvenes mujeres y hombres, con entusiasmo, voluntad de trabajo colaborativo, buena actitud, con vocación de servicio, y fuerte compromiso humano y social, para el cargo de Técnoca/co de Campo.

“Técnica/o de Campo – con base en Asunción”

Responsabilidades

• Relacionamiento con instituciones públicas y privadas de su departamento para lograr acuerdos y sinergias cara a la consecución de los resultados planteados en el Programa.
• Planificación de actividades en coordinación con los técnicos de género e innovación y la coordinación del Programa.
• Organización y logística en coordinación con las instituciones socias de su departamento para la realización de las actividades.
• Ejecución y seguimiento de actividades y del presupuesto asignado a su UP, para lo que se utilizarán instrumentos diseñados para tal fin y contarán con el asesoramiento de un técnico de innovación y un técnico género y la coordinación del convenio.
• Visitas periódicas de monitoreo a las comunidades y distritos donde se implementa el Programa.
• Elaboración de informes mensuales y trimestrales y custodia y organización de las fuentes de verificación.
• Apoyo en la preparación de TdRs para contratación de consultorías para la implementación de las actividades.
• Apoyo en las planificaciones anuales del Programa y en la identificación y formulación de nuevos proyectos.

  Formación:

  • Titulación Universitaria Superior preferiblemente del área social o en C.C. Económicas, administración de empresas y negocios; administración agropecuaria, ingeniería agronómica, medio ambiente.
  • Conocimientos avanzados de word, Excel y PWP.
  • Nivel avanzado de Guaraní.

    Experiencia:

    • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos de cooperación internacional.
    • Experiencia de al menos 2 años en la gestión de proyectos sobre empleabilidad de jóvenes y desarrollo de emprendimientos.
    • Experiencia de al menos 2 año en la gestión de proyectos financiados por AECID (no excluyente).

      Habilidades:

      • Capacidad de identificación con los valores de Plan International y de entender la cultura de una ONGD.
      • Facilidad para las relaciones humanas y para el acompañamiento/asesoramiento de grupos.
      • Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
      • Capacidad de análisis y síntesis
      • Capacidad de trabajar en un entorno exigente orientado a la consecución de resultados.
      • Capacidad para el trabajo en equipos plurales y diversos, y para adaptarse a diferentes situaciones de trabajo.
      • Conocimientos de inglés.
      • Licencia de conducir, manejo de vehículo con caja mecánica.

        La persona hará oficina en Asunción, y realizará viajes para el desarrollo se sus responsabilidades y funciones a las distintas comunidades.

        El cierre de postulaciones concluye el miércoles 08 de junio 2022